Informe elaborado y difundido por Cochilco:
Información del Mercado Internacional del Cobre
Capacitación de Equipos en «Riesgos Psicosociales»
Con el fin de cumplir con la normativa legal -Resolución Exenta 336 Ministerio de Salud- correspondiente a la Vigilancia de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo, se realizó una capacitación al equipo encargado de realizar la Sensibilización-Difusión y Aplicación de la encuesta Diagnostica en las diferentes áreas de la Compañía.
Pero es importante conocer en la implementación de este PROTOCOLO …
¿Qué son los FACTORES psicosociales en el trabajo?
Los riesgos psicosociales son entendidos como todas las situaciones y condiciones del trabajo que se relacionan con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, los cuales tienen la capacidad de afectar, en forma positiva o negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica y/o social) del trabajador y sus condiciones de trabajo.
Para prevenir condiciones Negativas es muy importante medir estos riesgos, pero…
¿Cómo medirlos?
Con el cuestionario ISTAS-21, el cual mide estas condiciones, sin evaluar a la persona, a pesar de que la aplicación sea individual, sino a las condiciones psicosociales presentes en el trabajo, es absolutamente anónimo y no te tardara más de 7 minutos en responderlo.
Es importante que todos los colaboradores (as) participen y respondan el cuestionario, ya que así se asegura la validez de los resultados.
¿Qué pasa con los Resultados?
Son recogidos a través de buzones por los equipos formados en cada una de las Faenas o Unidades de Analisis, incluyendo Administración Central, enviados al comité central que tabulará la información en su totalidad y enviará a ACHS que es el organismo que interpretará y entregará los resultados solicitando PLANES DE MEJORAS cuando corresponda, siendo estos supervigilados por la autoridad competente, en sus cumplimientos.
A continuación presentamos los equipos de trabajo responsables de las diferentes áreas de nuestra Compañía:
EQUIPO LAMBERT (de izquierda a Derecha): Miguel Castillo, Enzo Bonilla, Karla Gonzalez, Alejandro Moraga, Marcelo Rojas.
EQUIPO ADMINISTRACIÓN (de izquierda a Derecha): Karen Monardez, Margot Rojas, María Cecilia Salfate.
EQUIPO TUGAL/CHEMULPO (de izquierda a Derecha): Marcelo Contreras, Richard Bórquez, Constanza Aguirre, Jenny Perez, Valentín Trujillo.
EQUIPO TALCUNA (de izquierda a Derecha): Julio Velasquez, Alvaro Cerda, Rodrigo Meriño, Constanza Aguirre, Jenny Perez, Mario Gutiérrez, Raúl Bustamante, Milton Soto.
EQUIPO CENTRAL: Milton Soto, Maria Cecilia Barraza, Roberto Bonilla, Claudia Aguilera.
A continuación una galería de imágenes de la actividad.
Para mas información, abajo hay dos vídeos que explican de manera clara lo que son los riesgos PSICOSOCIALES .
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El video no existe
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Asociacion Chilena de Seguridad Capacita en Terreno a mas de 100 Colaboradores de Faena Talcuna
En un trabajo conjunto, el departamento de Prevención de riesgos y S.S.O de CMSG, Superintendencia de Planta Talcuna y la Asociación Chilena de Seguridad, con la finalidad de reforzar los conceptos técnicos en las temáticas de BLOQUEO Y ETIQUETADO, reconocimiento de SUSTANCIAS peligrosas y emergencia–evacuación, se desarrolló una capacitación en terreno y de manera ampliada a todos los Colaboradores (as) de Planta Talcuna que se encontraban en turno, ademas de algunos colaboradores (as) de Mina y también empresas Contratistas Mill y L&C. La actividad se realizo en el tráiler de CAPACITACIÓN MÓVIL DE ACHS.
LA CULTURA PREVENTIVA COMO PILAR CENTRAL EN PLANTA TALCUNA
De manera de lograr el correcto desarrollo de la actividad y sin perjudicar la operación de La Planta. La superintendencia dispuso una programación con los nombres de cada participante y el horario de asistencia. Lo anterior contribuyo al éxito de la actividad, logrando un récord de participación de más de 100 COLABORADORES (AS). Cabe señalar que todos los participantes valoraron profundamente la iniciativa de entregar capacitación técnica en temáticas claves en seguridad y salud ocupacional.
El tráiler Achs se dispuso en las instalaciones de la planta con la finalidad de brindar todo el soporte técnico para el éxito de la actividad, el cual logro su objetivo en un 100%. Esperando en un futuro no muy lejano poder repetir esta actividad.
El mayor de los agradecimientos a los asistentes y a los organizadores de esta actividad. Ya que sin duda estas capacitaciones técnicas en terreno, son un gran aporte al principal valor de nuestra compañía, LA SEGURIDAD.
SUPERINTENDENCIA PLANTA TALCUNA SEMBRANDO EL CAMINO A LA EXCELENCIA OPERACIONAL
Superintendencia Planta ha implementado un importante programa de visitas integrales en las diferentes áreas, cada jefatura participa con la finalidad de visualizar en terreno y como equipo de trabajo, nuevas ideas que contribuyan a mejorar cada día la eficiencia operacional y los niveles de seguridad en las operaciones.
Las caminatas de seguridad se han concentrado en la nueva área industrial de flotación de oro y toda su línea productiva, donde los integrantes aportan sus IDEAS creando un diálogo constructivo para su implementación. De esta forma se ha logrado implementar mejoras que han aumentado la eficiencia y seguridad del área.
Se destaca el desarrollado e implementación de un programa sistemático de control de las actividades preventivas que deben desarrollar los supervisores con la finalidad de establecer un estándar de cumplimiento aceptable para una operación que busca la excelencia operacional, sin perdidas, derroches y cero accidente. El programa es controlado mensualmente por el Sr. Francisco Muñoz, Superintendente Planta.
Por ultimo, con la finalidad de potenciar el trabajo en Equipo y el liderazgo de las Jefaturas el Superintendente Sr. Francisco Muñoz, ha implementado un programa de REUNIONES AMPLIADAS los días miércoles con la finalidad de informar el avance de los programas de producción, seguridad y estado de resultado a todos los colaboradores(as).
Un punto central en las reuniones ampliadas es generar un momento de dialogo constructivo y cercano con todos los colaboradores(as), donde cada jefatura deberá abordar una temática que contribuya a desarrollar positivamente la motivación, convivencia y el trabajo en equipo.
Felicitamos a Planta Talcuna y le invitamos a seguir trabajando para poder obtener los resultados esperados.
Sindicatos de Trabajadores de CMSG celebran el Día del Trabajador 2016
El pasado lunes 02 y martes 03 de mayo los Sindicatos de Trabajadores N° 1, 2 y 3 de CMSG comenzaron las celebraciones del día del trabajador con distintas actividades recreativas para todos sus asociados y asociadas.
El Sindicato N° 1 realizó su actividad en la localidad de Coquimbito, en el complejo conocido como “Los Valencia”, donde organizaron un partido amistoso entre los socios para posteriormente compartir un rico asado.
Además se sumó la participación del charro Alejandro Guerrero, el cual llevó toda la música mexicana al lugar.
A la cita fueron invitados algunos ejecutivos de la Compañia, entre ellos se hicieron presentes don Mauricio Martínez, Gerente Operaciones Talcuna, quien señaló lo siguiente:
“me siento muy contento de ser parte y sentirme parte de este grupo, donde sin duda todos hemos hecho grandes esfuerzos para sacar esto adelante, muchas gracias por la invitación y muchas felicidades en el día del trabajador”
Por su parte el Sindicato N° 3 realizó una actividad para todas sus asociadas que consistió en un almuerzo de camaradería en los Hornitos del Molle junto con una sesión de masajes de relajación para las asistentes.
Ademas el próximo 7 y 10 de Mayo se realizará una actividad para los socios de los turnos 5×2 y 4×4 en complejo Punta Piedra, ubicado en ruta 41, donde tendrán un encuentro de fútbol para un posterior almuerzo de camaradería.
Por otro lado el Sindicato N° 2 realizó su actividad en el camping “Los Troncos”, donde compartieron un asado, partidos de fútbol y aprovecharon el hermoso sol que había para disfrutar la piscina del lugar.
También fueron invitados a participar a la actividad el Sr. Juan Carlos Sáez Gerente General de CMSG, Sr. Juan García Gerente de RRHH.
Una grata sorpresa dentro de la actividad fue el bingo organizado por don Juan Miranda de Luca, Gerente de SSO, y su equipo de trabajo, generando un ambiente de esparcimiento y entretención, además de entregar algunos premios sorpresas para los ganadores.
A continuación compartimos una galería de imágenes de todas las actividades.
El próximo día sábado 7 de mayo se realizará la segunda parte de esta actividad, para los colaboradores del turno 5×2 y 4×4 que se encontrarán con descanso.
Felicitamos a nuestros Sindicatos por tan buenas iniciativas, la cuales permiten que se genere un ambiente de celebración y unidad entre los asistentes.
¡Felicidades a todos nuestros colaboradores y colaboradoras en su día!
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