Con el objetivo de identificar y prevenir a tiempo enfermedades cardiovasculares en el equipo de trabajo, la Minera realizó cinco operativos cardiovasculares, beneficiando a 161 personas.

Compañía Minera San Gerónimo realizó cinco operativos cardiovasculares en las diversas unidades productivas. La actividad, que se desarrolló en colaboración con la Caja de Compensación La Araucana, tenía por objetivo identificar y prevenir a tiempo enfermedades cardiovasculares.

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El reconocimiento acredita que toda la energía eléctrica suministrada en 2023 por Imelsa, proviene de fuentes 100% renovables, evitando la emisión  de más  9 mil toneladas de CO2 al medio ambiente.

Por cuarto año consecutivo, Compañía Minera San Gerónimo obtuvo el Sello Verde IE de la empresa Imelsa Energía, una distinción que certifica que el 100% de la energía eléctrica suministrada durante el 2023 provino de fuentes renovables.

Yerko Rendic Vladislavic, presidente del directorio de CMSG, explicó que “la obtención del Sello Verde es el resultado del trabajo realizado en los últimos años, donde hemos avanzado decididamente en la descarbonización, huella hídrica, minería circular y transformación digital. Hoy con mucho orgullo podemos acreditar que la totalidad de la energía eléctrica de nuestros procesos productivos, provienen de fuentes renovables, lo que nos debe motivar a seguir trabajando por generar una minería que aporte en los objetivos propuestos a nivel país, sobre el impacto ambiental y la carbono neutralidad”.

En efecto, la Compañía evitó la emisión de más de 9 mil toneladas de CO2 a la atmósfera, cifra que  equivale a plantar más de 225 mil árboles o retirar de circulación 1.800 vehículos por un año.

Pero el Sello Verde IE no es la única iniciativa que la Minera ha realizado en materia de sostenibilidad. Durante el 2023, implementaron con éxito el Sistema de Gestión de la Energía (SGE), que se encuentra en proceso de certificación, y que permitirá a la Compañía optimizar aún más su consumo energético y continuar avanzando hacia un futuro más sostenible.

Un récord de postulaciones marca -este año- la entrega de la Beca San Gerónimo, beneficio que apoya e incentiva la formación continua de las personas que integran el equipo de trabajo.

Este año, 45 personas  fueron seleccionadas para recibir la Beca CMSG 2024 que entrega un aporte económico de hasta un 40% de los gastos educativos anuales para que las y los beneficiarios puedan continuar sus estudios técnicos o profesionales relacionados a sus funciones en la empresa.

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La empresa se convierte, de esta forma, en la primera minera de la región de Coquimbo en participar en esta iniciativa, que busca favorecer el ingreso, desarrollo y permanencia de las mujeres en el mercado laboral.

En el marco del mes de la mujer, Minera San Gerónimo celebró su egreso del Programa Buenas Prácticas Laborales del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SernamEG).

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Mejoras en las colaciones y los “quiebres de rutina”, son parte de las iniciativas que se han implementado en los casinos de faena, con la finalidad de optimizar el servicio de alimentación.

Con el objetivo de mejorar la experiencia diaria y promover un estilo de vida más saludable, Compañía Minera San Gerónimo implementó una serie de mejoras en los casinos de faena.

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Con la invitación a reflexionar sobre los desafíos que aún tenemos por delante en materia de igualdad de género, la Compañía conmemoró el 8 de marzo junto a su equipo de trabajo.

Como parte de las actividades relacionadas con el  Día Internacional de la Mujer, Compañía Minera San Gerónimo organizó una charla magistral a cargo de la psicóloga Nerea de Ugarte López. La instancia, que se transmitió por Teams, contó con la participación de un centenar de personas, entre equipo propio y contratista.

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Con la finalidad de proteger la vida e integridad física de las personas que integran nuestro equipo; cuidar los bienes materiales; y garantizar la continuidad de nuestras operaciones, les presentamos nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En Compañía Minera San Gerónimo, creemos que la seguridad es nuestro principal valor y la base de nuestro éxito. Por ello, nos comprometemos a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, previniendo accidentes y enfermedades profesionales, promoviendo una cultura de cuidado y responsabilidad individual y colectiva.

La seguridad es responsabilidad de todas las personas que trabajan en CMSG; por eso les invitamos a conocer en detalle nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y a comprometerse con su cumplimiento. Juntos, podemos construir un entorno laboral seguro y saludable, donde cada persona pueda desarrollar su potencial al máximo.

El beneficio que entrega apoyo económico para continuar estudios o perfeccionarse en áreas relacionadas al cargo actual, iniciará  sus postulaciones el 4 de marzo.

¡Tenemos una gran noticia! Desde el 4 al 28 de marzo, estarán abiertas las postulaciones a la Beca de Estudios CMSG 2024, beneficio que entrega un aporte económico para que puedas continuar tus estudios o realizar cursos relacionados a tus funciones en San Gerónimo.

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La iniciativa busca implementar acciones para prevenir accidentes, junto con promover una cultura de seguridad, al interior de la organización.

Con el objetivo de alcanzar la meta de cero accidentes, Minera San Gerónimo firmó un acuerdo de colaboración con la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), el que tendrá especial foco en la salud del equipo de trabajo.

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