Del 10 al 31 de marzo, estarán abiertas las postulaciones a la Beca CMSG, beneficio de la Compañía que entrega apoyo económico a los trabajadores /as que continúan estudios o se perfeccionan en materias relacionadas a su trabajo.

La Beca de Estudios CMSG es un beneficio que entrega un aporte económico a quienes continúan perfeccionándose o profesionalizándose, en las temáticas relacionadas con su quehacer laboral.

Este año, las postulaciones estarán abiertas hasta el 31 de marzo y todos/as los/as trabajadores/as, según sus condiciones contractuales, pertenecientes a las faenas de Lambert (Planta y Minas); Talcuna (Planta y Minas); Tugal; Condoriaco; Laboratorio Barrio Industrial y la oficina de Administración, pueden postular.

Para postular es necesario revisar las Bases Administrativas y descargar el Formulario de Postulación. Toda postulación que presente antecedentes incompletos NO será ingresada al proceso de Evaluación y será devuelta al postulante.

La documentación requerida, se entrega a la Asistente Social de la Compañía, Constanza Aguirre, hasta las 17:00 horas del jueves 31 de marzo.

Tras el proceso de Negociación Colectiva Anticipada, hoy viernes 7 de enero, se firmó el nuevo Convenio Colectivo, entre la Compañía y el Sindicato de Trabajadores de Lambert.

Hoy jueves 6 de enero se concretó la firma del nuevo Convenio Colectivo, entre Compañía Minera San Gerónimo y el Sindicato de Trabajadores N°1.

Un 90% de participación registró nuestra Compañía en la encuesta SUSESO/ISTAS 21 que se aplicó durante octubre y donde el riesgo, a nivel general, se encuentra bajo.

El jueves 18 de noviembre y con una participación superior a las 80 personas, entre gerentes, supervisores y profesionales, la Asociación Chilena de Seguridad -ACHS- presentó los resultados de la Encuesta de Riesgos Psicosociales, que se aplicó en todas las oficinas y faenas de Minera San Gerónimo, durante octubre.

Cerca de 90 trabajadores y sus familias participaron en una nueva versión del operativo, realizado junto a Go Optic, en las faenas de Talcuna y Lambert, además de Administración en Tierras Blancas.

Como parte de las acciones que buscan mejorar la calidad de vida de nuestro equipo de trabajo, el 4- 5 y 6 de octubre, se desarrolló un nuevo operativo oftalmológico en las faenas de Talcuna y Lambert, además de las oficinas de Administración, en Tierras Blancas.

La iniciativa se enmarca en el Programa de Formación Interna y contó con la participación de 132 trabajadores (as).

El jueves 14 de octubre, y como parte del Programa de Formación Interna, que lidera la Gerencia de Personas, se realizó la capacitación: “Aplicación y Manejo de la Ley de Subcontratación”, a cargo de la abogada de la Compañía Lorena Herrera.

A través de una aproximación teórica, ejemplos prácticos y aclaración de dudas, los participantes de la actividad conocieron más sobre cómo darle una adecuada aplicación a la legislación, en un tema tan relevante como la Subcontratación.

Yuvitza Sáez, Gerente de Personas, explicó que “nos parece relevante aprovechar el talento que tenemos en la Compañía para reforzar conocimientos. Esta capacitación se suma a la que ya realizamos sobre acoso laboral y esperamos seguir abordando temáticas que impactan en nuestro trabajo diario. Por lo que, si alguna persona tiene algún interés o necesidad de formación, debe acercarse al equipo de nuestra gerencia para ver la factibilidad de incluirlo en la planificación”.

En la capacitación participaron 132 personas, entre gerentes, jefes, supervisores y administradores de contrato.

Desde el miércoles 15 de septiembre, Mina San Antonio cuenta con su bodega provisoria, la que atenderá público de 8:00 a 19:00 horas, todos los días.

Con la finalidad de llevar un mejor control del inventario y hacer más eficiente la entrega de materiales, el miércoles 15 de septiembre se puso en marcha la bodega provisoria de Mina San Antonio.

Este cambio permitirá, descomprimir la bodega de Planta Lambert; además, de optimizar los tiempos de los usuarios de Mina San Antonio, ya que existirá un inventario permanente en la operación.

El viernes 10 de septiembre se realizará, en el estadio La Portada, el campeonato de atletismo Copa San Gerónimo 2021, actividad en la pueden participar los hijos e hijas de nuestros trabajadores (as).

El Club Deportivo Social y Cultural San Gerónimo, invita a todos los hijos (as) de nuestros trabajadores (as), de hasta 18 años, a participar en el campeonato de atletismo Copa San Gerónimo 2021.

La actividad, que se realizará en el Estadio la Portada, este viernes 10 de septiembre, a partir de las 09:00 horas, forma parte del programa Fondeporte 2019, que debió ser suspendido a causa de la pandemia.

Quienes estén interesados en participar, en cualquiera de las seis categorías que se disputarán, deben completar esta FICHA y enviar a Peter Grohs, al correo petergrohs03@gmail.com. Las bases del torneo se pueden revisar en este ENLACE.

• Desde ahora la empresa chilena ANASAC será la encargada de comercializar los productos de la línea agrícola de la minera: Agrocopper y Ferticopper, en el mercado latinoamericano y nacional.  
• Desde 2010, y como parte de su estrategia de diversificación, innovación y nuevos usos del cobre, la Compañía desarrolló esta línea agrícola.

Un salto a las grandes ligas está dando Minera San Gerónimo, a través de su filial CopperMind -dedicada a desarrollar nuevos usos para las sales de cobre- tras firmar un contrato con la empresa chilena ANASAC, para la venta de sus productos Agrocopper y Ferticopper. 

El acuerdo que, por una parte, continúa con la venta a nivel nacional, tiene un segundo componente al abrir los productos que la minera fabrica en la Planta San Lorenzo de Lambert, al mercado latinoamericano. 

Los trabajadores/as de las diferentes faenas de la Compañía se dieron cita para conmemorar el Día del Minero y la Minera, en honor a San Lorenzo.

Con una ceremonia religiosa al inicio del turno y un almuerzo mejorado, los trabajadores propios y colaboradores de las Faenas Talcuna, Lambert, Laboratorio de Tierras Blancas, además de las oficinas centrales, celebraron –el 10 de agosto- el Día del Minero y la Minera.

Patricio Rendic, director de CMSG, quien -junto a Emilio Lazo, Seremi de Minería y a los principales ejecutivos de la Compañía- lideró la actividad en faena Talcuna, saludó a los más de 150 trabajadores presentes, destacando que “la gran enseñanza que nos dejó San Lorenzo, patrono de los mineros, es que las personas son nuestra mayor riqueza. Hoy los invitamos a renovar el compromiso con el trabajo seguro y el cumplimiento de nuestros desafíos, para seguir aportando al desarrollo de la región, del país, pero especialmente de nuestras familias”.