Con Alta Convocatoria Desarrollamos Capacitación


La iniciativa se enmarca en el Programa de Formación Interna y contó con la participación de 132 trabajadores (as).

El jueves 14 de octubre, y como parte del Programa de Formación Interna, que lidera la Gerencia de Personas, se realizó la capacitación: “Aplicación y Manejo de la Ley de Subcontratación”, a cargo de la abogada de la Compañía Lorena Herrera.

A través de una aproximación teórica, ejemplos prácticos y aclaración de dudas, los participantes de la actividad conocieron más sobre cómo darle una adecuada aplicación a la legislación, en un tema tan relevante como la Subcontratación.

Yuvitza Sáez, Gerente de Personas, explicó que “nos parece relevante aprovechar el talento que tenemos en la Compañía para reforzar conocimientos. Esta capacitación se suma a la que ya realizamos sobre acoso laboral y esperamos seguir abordando temáticas que impactan en nuestro trabajo diario. Por lo que, si alguna persona tiene algún interés o necesidad de formación, debe acercarse al equipo de nuestra gerencia para ver la factibilidad de incluirlo en la planificación”.

En la capacitación participaron 132 personas, entre gerentes, jefes, supervisores y administradores de contrato.

Nueva Bodega en San Antonio


Desde el miércoles 15 de septiembre, Mina San Antonio cuenta con su bodega provisoria, la que atenderá público de 8:00 a 19:00 horas, todos los días.

Con la finalidad de llevar un mejor control del inventario y hacer más eficiente la entrega de materiales, el miércoles 15 de septiembre se puso en marcha la bodega provisoria de Mina San Antonio.

Este cambio permitirá, descomprimir la bodega de Planta Lambert; además, de optimizar los tiempos de los usuarios de Mina San Antonio, ya que existirá un inventario permanente en la operación.

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Participa en la Copa San Gerónimo 2021


El viernes 10 de septiembre se realizará, en el estadio La Portada, el campeonato de atletismo Copa San Gerónimo 2021, actividad en la pueden participar los hijos e hijas de nuestros trabajadores (as).

El Club Deportivo Social y Cultural San Gerónimo, invita a todos los hijos (as) de nuestros trabajadores (as), de hasta 18 años, a participar en el campeonato de atletismo Copa San Gerónimo 2021.

La actividad, que se realizará en el Estadio la Portada, este viernes 10 de septiembre, a partir de las 09:00 horas, forma parte del programa Fondeporte 2019, que debió ser suspendido a causa de la pandemia.

Quienes estén interesados en participar, en cualquiera de las seis categorías que se disputarán, deben completar esta FICHA y enviar a Peter Grohs, al correo petergrohs03@gmail.com. Las bases del torneo se pueden revisar en este ENLACE.

Tenemos Nuevo Socio para Comercializar Línea Agrícola


  • Desde ahora la empresa chilena ANASAC será la encargada de comercializar los productos de la línea agrícola de la minera: Agrocopper y Ferticopper, en el mercado latinoamericano y nacional.  
  • Desde 2010, y como parte de su estrategia de diversificación, innovación y nuevos usos del cobre, la Compañía desarrolló esta línea agrícola.

Un salto a las grandes ligas está dando Minera San Gerónimo, a través de su filial CopperMind -dedicada a desarrollar nuevos usos para las sales de cobre- tras firmar un contrato con la empresa chilena ANASAC, para la venta de sus productos Agrocopper y Ferticopper. 

El acuerdo que, por una parte, continúa con la venta a nivel nacional, tiene un segundo componente al abrir los productos que la minera fabrica en la Planta San Lorenzo de Lambert, al mercado latinoamericano. 

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Celebramos el Día del Minero y la Minera


Los trabajadores/as de las diferentes faenas de la Compañía se dieron cita para conmemorar el Día del Minero y la Minera, en honor a San Lorenzo.

Con una ceremonia religiosa al inicio del turno y un almuerzo mejorado, los trabajadores propios y colaboradores de las Faenas Talcuna, Lambert, Laboratorio de Tierras Blancas, además de las oficinas centrales, celebraron –el 10 de agosto- el Día del Minero y la Minera.

Patricio Rendic, director de CMSG, quien -junto a Emilio Lazo, Seremi de Minería y a los principales ejecutivos de la Compañía- lideró la actividad en faena Talcuna, saludó a los más de 150 trabajadores presentes, destacando que “la gran enseñanza que nos dejó San Lorenzo, patrono de los mineros, es que las personas son nuestra mayor riqueza. Hoy los invitamos a renovar el compromiso con el trabajo seguro y el cumplimiento de nuestros desafíos, para seguir aportando al desarrollo de la región, del país, pero especialmente de nuestras familias”.

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Renovamos los Baños Químicos en Faena


Equipos nuevos y con mejor estándar, son los que se comenzaron a instalar en las diferentes áreas de la Compañía.

Como parte de las acciones que buscan mejorar las condiciones de los trabajadores/as en faena, a contar de 26 de julio, comenzamos un proceso de renovación de los baños químicos existentes en la Compañía

El proceso de cambio se hará paulatinamente y estará a cargo de la empresa colaboradora IGM, quienes también son los encargados de realizar la mantención de los equipos, tal como explicó Cristian Fajardo, jefe de Servicio a las Personas, “son 55 baños de fabricación americana que reemplazarán lo que hoy tenemos en faena. Estos nuevos servicios están equipados con WC con tapa, dispensador de jabón, porta papel y lavamanos. Además, cuentan con un sistema “Dirt Buster”, que les otorga mayor aireación, lo que disminuye el desarrollo de bacterias y malos olores”.

La invitación a los usuarios/as, es a cuidar estos nuevos equipos, ya que la Compañía hizo una importante inversión, que tiene por finalidad mejorar las condiciones existentes en faena. Por lo mismo, es importe cuidar y mantener la limpieza de estos espacios que son útiles para todos, reportando cualquier anomalía en los equipos

Participamos en la 2da Mesa Mujer y Minería


En la instancia, que tiene por finalidad aumentar la presencia femenina en la industria, Minera San Gerónimo presentó los avances y el plan de trabajo en materia de buenas prácticas laborales, inclusión y género.

El 23 de junio se realizó la segunda reunión de la mesa Mujer y Minería, instancia liderada por la Seremi de Minería y de la Mujer y la Equidad de Género, que tiene por finalidad aumentar la presencia femenina en la industria.  

En la actividad, donde participan representantes de la mediana y gran minería de la región de Coquimbo, San Gerónimo, junto a Minera Tres Valles y CMP, dieron a conocer, a través de su propia experiencia, los avances en materia de buenas prácticas laborales, inclusión y género.

Yuvitza Sáez, Gerenta de Personas y quien presentó nuestra experiencia, señaló que “siempre es enriquecedor conocer y compartir buenas prácticas y lo que hacen otras empresas. Hoy fue nuestro turno, y aunque sabemos que este es un camino largo, contamos con una línea de trabajo acotada y clara, que ya registra avances en la creación de equipos más inclusivos y diversos”.

Exitosa Mantención en Planta Lambert


Una muestra de trabajo en equipo es lo que se vivió en la mantención programada de Planta Lambert, la que se logró realizar en el tiempo programado y sin daños a las personas, ni a los equipos, gracias al apoyo de todas las áreas involucradas.

Por 12 horas se extendió la detención programada en Planta Lambert, la que tenía por finalidad realizar una mantención integral y cambio de componentes en la línea de media tensión, para -de esta manera- mantener la continuidad operacional, minimizando posibles bajas de energías, fugas eléctricas y cortes de suministro no deseados, los que tienen un fuerte impacto en el proceso y en la producción.

De esta forma y además del mantenimiento integral a la línea de media tensión, se efectuó una completa revisión, que incluyó: cambios de aisladores, crucetas y limpieza de paño de todas las estructuras. Dentro de la nave se trabajó en los tableros del área de extracción por solventes; se revisaron los motores de los sistemas de agitación de los equipos E y cristalización.

Trabajos Mecánicos y de Operación

Respecto a los trabajos mecánicos, se desarrollaron tareas de soldadura HDPE y se instaló un nuevo cajón que permitirá aumentar la capacidad y mejorar la descarga de refino. Además, se ajustó y dio pendiente al piping de los post decantadores; se realizó mantenimiento completo a los equipos E; cambios de válvulas, piping y se revisaron los sistemas de agitación y los dobles fondos.

Asimismo, y producto de que es un área que opera de manera continua, se aprovechó de intervenir y realizar limpieza a los equipos de extracción por solvente, que permitirá mantener un proceso lo más homogéneo posible.

Pedro Castillo, Jefe de Mantención Planta, destacó “la sinergia que se ha logrado al trabajar interdisciplinariamente con el área de Talcuna, abastecimiento, las empresas colaboradoras, y todo el equipo de la planta, es algo que destacamos y debemos mantener. Gracias a la correcta planificación que realizamos previamente, culminamos exitosamente esta mantención, en el tiempo estipulado y sin accidentes que reportar”.

Por su parte Francisco Muñoz, Gerente de Plantas, evaluó positivamente el proceso, destacando la no ocurrencia de accidentes. “Quiero aprovechar de felicitar a los trabajadores /as de Planta Lambert, a las empresas colaboradoras SDP; Casino Mirley, RCA, Polyref y MILL. La mantención ha mostrado que el trabajo en equipo y las sinergias solo traen buenos resultados y los debemos mantener”.

Subdirector Nacional de Sernageomin Visitó Minera San Gerónimo


En la jornada, que se desarrolló en Lambert, David Montenegro -Subdirector Nacional de Sernageomin- estuvo acompañado de su par regional, Max Aguirre; del Seremi de Minería, Emilio Lazo; junto a un grupo de ejecutivos de la Compañía.

Con la finalidad de conocer y difundir los cuidados y acciones de prevención en materia de seguridad minera, especialmente las relacionadas con el control de COVID-19, el Subdirector Nacional de Sernageomin, David Montenegro, realizó una visita a terreno a la faena Lambert.

En la actividad, que contó con la participación de ejecutivos de la Compañía; del Seremi de Minería, Emilio Lazo; y del Director regional de Sernageomin, Max Aguirre, la autoridad conoció el protocolo implementado para el control de COVID-19, además, de algunos de los proyectos en desarrollo de la Compañía.

David Montenegro, explicó que la visita tenía la finalidad de “establecer líneas de trabajo y conocer el funcionamiento de la Compañías, porque nosotros somos un servicio a disposición de la minería y buscamos facilitar los procesos. Por lo tanto, nos parece muy relevante que nos conozcan”.

Por su parte, Patricio Rendic, Director de la Compañía, agradeció la visita destacando que “fue una jornada muy provechosa que nos permite establecer un trabajo conjunto con la autoridad fiscalizadora, que tiene siempre como finalidad reforzar la seguridad de nuestras operaciones”.

La visita concluyó con un recorrido a la planta de envasado, donde la autoridad conoció el proceso del Sulfato de Cobre FeedGrade.

Reconocemos a los ganadores de la Beca CMSG 2021


26 trabajadores (as), de las diferentes faenas de la Compañía, son los ganadores de este beneficio que entrega un aporte económico a quienes han decidido continuar perfeccionándose o profesionalizarse en temáticas relacionadas a su quehacer laboral.

Con la finalidad de reconocer a quienes este año continuarán sus estudios técnicos o profesionales, gracias al aporte de la Compañía, el miércoles 5 y 12 de mayo, se entregaron las Becas San Gerónimo a los 26 trabajadores que obtuvieron el beneficio.

La actividad, que estuvo encabezada por los directores de CMSG Patricio Rendic y Yerko Rendic, junto a ejecutivos de la Compañía, contempló una presentación de los resultados de la minera en materia de seguridad y producción, además de mostrar los proyectos futuros.

Patricio Rendic, director de CMSG, señaló que “este año tuvimos un aumento importante en las postulaciones a la beca, lo que es una buena señal de que nuestros trabajadores (as) tienen interés por perfeccionarse y aportar con su talento al crecimiento de la Compañía. Sabemos que hay un gran esfuerzo de parte de nuestros colaboradores (as), el enfrentar este nuevo desafío, así que les deseamos el mayor éxito en esta etapa”.

La Beca San Gerónimo es un beneficio busca dar oportunidades a diferentes personas que desean mejorar su nivel profesional a través de la consecución de estudios relacionados con su quehacer laboral.