Trabajadores Certifican sus Conocimientos


31 trabajadores de mina San Antonio recibieron su certificado por el curso Operación y Mantención de Equipo Joy Truck DT 3504, que dictó la Compañía junto a Komatsu.

20 operadores y 11 mantenedores de Mina San Antonio recibieron los certificados que acreditan su participación y aprobación del curso: “Operación y Mantención de Equipo Joy Truck DT 3504”, que recientemente adquirió la Compañía.

Roberto Bonilla, Jefe Gestión de Talento, explicó que “gracias a estas capacitaciones, impartidas por un instructor de Komatsu, contamos con el respaldo del fabricante para que nuestros trabajadores (as) puedan operar y mantener el equipo, según sus especificaciones. La acreditación obtenida, es una evidencia de que contamos con trabajadores competentes para desempeñar de manera eficiente sus funciones”.

Durante este año se continuarán desarrollando acciones que contribuyan al desarrollo profesional de las personas que integran nuestro equipo de trabajo.

Entregamos la Beca CMSG 2022


26 trabajadores (as), de las diferentes áreas de la Compañía, recibieron la Beca CMSG. Beneficio que entrega un aporte económico a quienes han decidido continuar perfeccionándose o profesionalizarse en temáticas relacionadas a su quehacer laboral.

Con una ceremonia de reconocimiento, el 27 de abril se entregaron las Becas San Gerónimo a quienes obtuvieron el beneficio y que este año les permitirá continuar sus estudios técnicos y/o profesionales.

Patricio Rendic, presidente ejecutivo de la Compañía, felicitó a los 26 trabajadores que recibieron la Beca, destacando que “para nosotros es muy relevante que reconocer el espíritu de superación que tienen nuestros trabajadores (as) para continuar sus estudios, entendiendo el desafío que significa para ellos y sus familias. Les deseamos éxito y esperamos que los conocimientos que adquieran sirvan para continuar aportando al desarrollo de CMSG”.

La Beca San Gerónimo es un beneficio que entrega a los trabajadores (as) la opción de mejorar su nivel profesional, a través de la consecución de estudios relacionados con su quehacer laboral.

CPHS Plantas Reconoció Compromiso con la Seguridad


Los trabajadores de la Planta Concentradora René Gonzalez y Roberto Castillo, fueron reconocidos por su compromiso con la seguridad.  

Con la finalidad de destacar el comportamiento seguro de los trabajadores(as) que, en el desempeño de sus labores, impulsan e instalan buenas prácticas en seguridad, aportan con ideas y optimizan procesos, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad -CPHS- Plantas, destacó a René Gonzalez, operador de filtro y a Roberto Castillo, operador de equipo rodante.

Ambos trabajadores de la Planta Concentradora, mostraron un compromiso con la seguridad que los llevó a aplicar un No Responsable, al levantar opciones de mejora en sus respectivos puestos de trabajo.

El trabajador Roberto Castillo, recibe el reconocimiento de parte del CPHS de Plantas.
El trabajador René González recibe el reconocimiento del Gerente de Plantas Francisco Muñoz.

Habilitan Comunicación al Interior de Mina San Antonio


Con la implementación de un sistema radial al interior mina y que conecta a los nuevos portales, culminó un trabajo que permite mantener comunicación en Mina San Antonio.

Con el objetivo de contar con comunicación fluida y oportuna, comenzó la tarea de conectar el interior de los portales de Mina San Antonio. Tarea que finalizó este mes, con la implementación de un sistema de cable radiante leaky feeder, que permite contactar a los nuevos portales 25 y 26.

“Hoy hemos resuelto un problema que teníamos al interior de algunos portales de Mina San Antonio, con la instalación de este sistema que permite, no solamente comunicarse al interior de éstos, sino que también conectarse hacia los otros portales de la mina, a través de comunicación digital. Esto significa que ahora toda la mina está conectada, lo que sin lugar a duda es una mejora para la seguridad y la producción del área”, señaló Rodrigo Véliz, Jefe de Infraestructura (I).

La tecnología instalada, que fue posible gracias al trabajo conjunto entre el equipo de informática y el taller eléctrico mina, permite comunicarse a través de radio (Handie y base) VHF en el interior de los túneles; entre portales; y superficie, lo que significa una importante mejora para él área.

El canal para utilizar en los portales 25 y 26, es el mismo que se usa actualmente en el interior de los demás portales del sector, Canal 5.

Avanza la implementación del SGE


Con la finalidad de informar en qué consiste y cómo será la implementación del Sistema de Gestión de la Energía, SGE, el 24 de marzo realizamos una reunión informativa con ejecutivos de la Compañía.

A comienzos del 2021 el Ministerio de Energía publicó la Ley N°21.305 sobre Eficiencia Energética, que promueve un uso racional y eficiente de los recursos energéticos, con foco en los grandes consumidores.

De esta forma, en minera San Gerónimo trabajamos en desarrollar un SGE –basado en el estándar internacional ISO 50001:2018- en Talcuna y Lambert, el que será implementado por el área de Eficiencia Energética de Copec.

Patricio Rendic M, Superintendente de Planificación y Control, explicó que “dada la importancia que tiene este proyecto, no solo en el cumplimiento legal; sino también porque su correcta implementación nos permitirá optimizar los recursos energéticos de los procesos, disminuyendo nuestro impacto ambiental, comenzamos su difusión con los líderes de la Compañía, entendiendo que su éxito requiere el compromiso todos los que trabajamos en CMSG, desde nuestras distintas posiciones”, concluyó.

En la oportunidad, directores y gerentes de CMSG conocieron el método de trabajo y los primeros avances, que tienen que ver con el análisis de brechas en las Plantas, el desarrollo documental y la planificación estratégica del proyecto.

Aprueban proyecto que da continuidad a Planta San Lorenzo


Autoridad aprobó la Declaración de Impacto Ambiental (DIA), del proyecto Botadero de Ripios N°4.

De manera unánime, el Servicio de Evaluación Ambiental, SEA, aprobó la DIA, del proyecto “Depósito de Ripios N°4”.

La iniciativa contempla una inversión superior a los 380 mil dólares, para construir un nuevo depósito de ripios, bajo la misma operación que se utilizar en el botadero de ripios N°3 y que le da continuidad a la Planta San Lorenzo.

Para Patricio Rendic Lazo, Director de Minera San Gerónimo, “esta aprobación es muestra del trabajo profesional que hemos realizado y que implica una importante inversión por parte de la Compañía, para darle continuidad a nuestras operaciones”, concluyó.

Conmemoramos el Día de la Mujer


El 8 de marzo, en las diferentes áreas de Minera San Gerónimo, se conmemoró el Día Internacional de la Mujer. En la oportunidad, se destacó la dotación femenina propia y colaboradora, que en el último año aumentó un 42%, destacando el ingreso a CMSG de profesionales en diversas áreas operativas, la que hoy representan el 11% de nuestra dotación total.

De esta forma, las mujeres fueron reconocidas y destacadas en las diferentes divisiones de la Compañía, donde han aportado a la creación de equipos multidisciplinarios y diversos.

Comienzan las Postulaciones a la Beca CMSG


Del 10 al 31 de marzo, estarán abiertas las postulaciones a la Beca CMSG, beneficio de la Compañía que entrega apoyo económico a los trabajadores /as que continúan estudios o se perfeccionan en materias relacionadas a su trabajo.

La Beca de Estudios CMSG es un beneficio que entrega un aporte económico a quienes continúan perfeccionándose o profesionalizándose, en las temáticas relacionadas con su quehacer laboral.

Este año, las postulaciones estarán abiertas hasta el 31 de marzo y todos/as los/as trabajadores/as, según sus condiciones contractuales, pertenecientes a las faenas de Lambert (Planta y Minas); Talcuna (Planta y Minas); Tugal; Condoriaco; Laboratorio Barrio Industrial y la oficina de Administración, pueden postular.

Para postular es necesario revisar las Bases Administrativas y descargar el Formulario de Postulación. Toda postulación que presente antecedentes incompletos NO será ingresada al proceso de Evaluación y será devuelta al postulante.

La documentación requerida, se entrega a la Asistente Social de la Compañía, Constanza Aguirre, hasta las 17:00 horas del jueves 31 de marzo.

Firmamos Nuevo Convenio Colectivo con Sindicato N°3


Tras el proceso de Negociación Colectiva Anticipada, hoy viernes 7 de enero, se firmó el nuevo Convenio Colectivo, entre la Compañía y el Sindicato de Trabajadores de Lambert.

El nuevo instrumento contempla una modernización al Contrato Colectivo, además de mejores beneficios en general para los asociados, que es su mayoría son trabajadores de Planta San Lorenzo y Mina San Antonio.

Con la firma de este Convenio Colectivo, que está vigente desde enero de 2022, culmina este proceso que estuvo marcado por relaciones colaborativas y entendimiento mutuo.

Sindicato N°1 Firmó Nuevo Convenio Colectivo


Hoy jueves 6 de enero se concretó la firma del nuevo Convenio Colectivo, entre Compañía Minera San Gerónimo y el Sindicato de Trabajadores N°1.

Tras un mes de negociaciones entre el equipo representante de la Compañía -integrado por Yuvitza Sáez, Patricio Rendic M, Lorena Herrera y José González- junto a los Dirigentes Sindicales Javier Romero, Mario Pozo, Arnoldo Diaz, con su equipo de abogados, culminó la Negociación Colectiva Anticipada, proceso que estuvo marcado por las buenas relaciones y el entendimiento mutuo.

La vigencia de este nuevo instrumento colectivo, que incluye medidas de diversidad e inclusión, junto con una mejora general de los beneficios para los trabajadores, comenzará en enero de 2022.