Entrevista que hace una dura autocrítica a nombre de la minería por fuerte baja de la productividad


La entrevista, da cuenta de las razones internas por las que la Industria Minera esta menos preparada para una crisis como la que hoy tenemos, estas razones son los altos costos y la baja productividad que ha sido nuestro discurso desde hace bastante tiempo, a estas razones hay que sumar los factores externos, entre otras, la terrible y brusca caída en el precio de nuestros productos y la falta de certidumbres para enfrentar decisiones en inversiones y nuevos proyectos.

Nuestra Gran Familia de San Gerónimo tiene la misión hoy de cuidar nuestra fuente laboral! A producir con seguridad, hacer bien las cosas a la primera.

Para acceder a la nota completa pinche la Imagen:11

 

Mineras apelan a la ayuda del Gobierno por caída del cobre


Metal rojo llegó ayer a US$ 2,1614 la libra y se acerca peligrosamente a la barrera de los US$2 la libra. Corminco señala que la única forma de resistir la crisis es mantener el precio de sustentación de Enami.

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A su valor más bajo en 6 años y medio llegó el precio del cobre ayer, acrecentando los temores de la industria de agravar el ya complicado escenario que enfrentan. De esta forma, el metal rojo anotó su octava caída consecutiva y se contrajo un 1,24% respecto al cierre del viernes y se cotizó en US$ 2,1614 la libra, su precio mínimo desde el 28 de mayo del 2009 (US$ 2,1033), acercándose además peligrosamente este año a bajar de la barrera de 2 dólares la libra.

El presidente del Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco), Juan Carlos Sáez, señala que con estos valores “se corre el riesgo de que las faenas no puedan seguir trabajando”. Por ello, enfatiza, es tremendamente importante que el gobierno “de una señal de espaldarazo a la industria minera y pueda mantener la sustentación, el crédito que nos da Enami para el precio del cobre por el año 2016”. Cabe destacar que esta fue una medida anunciada por la ministra Aurora Williams hace un par de meses cuando el precio del cobre comenzó a descender, sin embargo, se mantendría solo hasta diciembre de 2015.

 De lo contrario, asegura Sáez “las repercusiones podrían ser pésimas y sin esta ayuda de Enami mediante este crédito estaría muchísimo peor la cosa. Hoy tenemos 20 centavos, eso significa que el precio que la Enami le paga a los productores de cobre es 2,30 centavos, pero ese es un beneficio que se termina ahora en diciembre y por eso es tremendamente importante para no perder más puestos de trabajo. La única manera en este momento de poder seguir adelante es teniendo un crédito de sustentación el 2016”, enfatizó.

Respecto del análisis que realiza de esta caída tan rápida y sostenida del metal rojo, el dirigente gremial indica que lo importante es no dejarse llevar por las señales extrañas del mercado. “Creo que lo primero que tenemos que tener es tranquilidad. El precio del cobre puede subir y bajar, pero en el largo plazo sigue siendo una industria atractiva para el país y tenemos que mantenerla. Para eso existen los instrumentos como el sistema crediticio que tiene Enami y eso hay que reforzarlo”, recalca.

“El precio puede caer, pero esperamos que ya esté en su nivel más bajo, más crítico, porque está por debajo de la línea de explotación de la mayoría de las compañías mineras el país. Esperamos que no siga cayendo más. Por eso hacemos esta llamada de emergencia al gobierno para que la industria pueda seguir los años que vienen, pero sobre todo el 2016, que va a ser un año muy crítico”, puntualiza Sáez.

Por su parte, el seremi de Minería, Igor Díaz, sostiene que hay preocupación de parte del gobierno por los efectos que esto pudiese provocar en los pequeños y medianos mineros. La autoridad ratifica que el precio de sustentación estará vigente hasta el 31 de diciembre y que, dentro de esa lógica “todavía estamos tranquilos”.

Sin embargo, agregó que “la ministra Williams ya está trabajando en cómo se va a enfrentar el escenario del año 2016, porque entendemos que la proyección tampoco es tan favorable, así que se están haciendo trabajos al respecto”.

Ya durante la semana pasada, dice, sostuvieron una reunión con la mayoría de las empresas regionales del rubro “para ver de manera conjunta las problemáticas y cuáles son las cosas que más acongojan al sector y de qué manera podemos ir en apoyo de forma rápida”.
En relación a cuando podría haber novedades sobre un anuncio al respecto, el secretario regional indicó que “la ministra viene trabajando durante dos meses ya con este tema y todavía está en análisis el presupuesto del próximo año, por lo tanto lo más probable es que en el mes de diciembre ya vayamos a tener novedades más concretas respecto a eso”.

Cabe destacar que ya la semana recién pasada y ante el complicado escenario que vive la industria, el intendente Claudio Ibáñez le propuso a Corminco crear una instancia de trabajo permanente, replicando el modelo de trabajo de la Alianza Valor Minero, que dirige el ex ministro Álvaro García, y dar curso a una mesa de trabajo permanente entre el gobierno regional y la entidad gremial

“Podemos desarrollar una agenda público-privada, que nos sirva de guía de navegación y donde pongamos todos los temas sobre la mesa, desde la aceleración de proyectos y temas ambientales”, puntualizó el jefe regional.

Fuente: Diario El Día – ARTÍCULO | 17 NOVIEMBRE 2015 – 9:08AM

55 Colaboradores de Compañía Minera San Gerónimo Certifican sus Competencias Laborales


Colaboradores de las faenas de Lambert, Talcuna y Tugal de nuestra compañía tras un largo proceso de validación de competencias recibieron la acreditación de sus habilidades para el desempeño de diferentes cargos.

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Con la participación de importantes autoridades del Gobierno regional dentro de las que destacamos al Diputado Sr. Raúl Zaldivar y el Gobernador de la Provincia de Elqui Sr. Américo Giobine, representantes de Sence, Chile Valora, Representantes de otras empresas certificadas y familiares el pasado viernes 6 de Noviembre en el aula magna de la Universidad de La Serena nuestros colaboradores recibieron los certificados que acreditan los conocimientos adquiridos en esta “Universidad de La Vida” pudiendo ahora representar y demostrar que su desempeño laboral tiene un sustento que avala su hacer.

7974Un momento de gran emoción para cada una de las personas certificadas siendo un total de 100 Trabajadores los que recibieron la distinción en esta actividad en donde estuvieron presentes trabajadores de las empresas:

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Nuestros Colaboradores de CMSG se acogieron a reconocer sus expertis en los siguientes perfiles ocupacionales de acuerdo a su especialidad:

  1. Soldador
  2. Jefe de Taller
  3. Mantenedor Eléctrico
  4. Mecánico General
  5. Ayudante de Mantenimiento Mecánico

Dentro de la Ceremonia importantes mensajes se entregaron junto a la emotividad de los mismos trabajadores, autoridades y principalmente de sus familiares presentes quienes demostraron el orgullo y satisfacción en ver una meta cumplida por sus esposos, padres, hermanos constituyéndose este en un gran paso que marcará significativamente sus vidas.

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Algunos comentarios de la actividad fueron los siguientes:

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Primer Grupo de Trabajadores Certificados de Compañía Minera San Gerónimo

cruz

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Segundo Grupo de Trabajadores Certificados de Compañía Minera San Gerónimo

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Tercer Grupo de Trabajadores Certificados de Compañía Minera San Gerónimo

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Fotografía General de los 100 Trabajadores que en esta ocasión recibieron su Reconocimiento de Competencias Laborales

diputado

Como Compañía valoramos nuestro equipo humano que constituye uno de los pilares fundamentales en nuestro desarrollo y por lo tanto, todos y cada uno de los logros, que con esfuerzo y perseverancia obtienen nuestros colaborador@s, constituyen un éxito también para nosotros y nos sentimos inmensamente compensados por ello… Felicitaciones a cada uno de nuestros colaboradores por este gran paso en sus desarrollos personales que sin duda trascienden a nuestro desarrollo como empresa.

Más fotografías de la actividad están publicadas en nuestro Facebook Corporativo. Revíselas AQUÍ 

Inauguración de Escuela Técnica para Trabajador@s en Faena Lambert


La finalidad de esta escuela es desarrollar y reforzar las competencias técnicas de nuestros colaborador@s para el desarrollo de sus labores diarias.

1509El 3 de noviembre en las instalaciones de nuestra Planta en la Faena de Lambert se dio por inaugurada la Escuela Técnica para Colaborador@s de nuestra compañía en  presencia de los Directores de CMSG Sres. Patricio Rendic y Yerko Rendic, nuestro Gerente General Sr. Juan Carlos Saez, la presencia de otros gerentes de las unidades operativas de la compañía, Representantes del Sindicato N° 3 y parte de nuestros colaborador@s de faena.

Esta iniciativa data de una historia de preparación de dos años por parte del Gerente de Operaciones Lambert Sr. Luis Pizarro y fue tomando forma y fuerza con las necesidades planteadas por el Comité Paritario de Planta y los valiosos aportes recogidos del Sindicato número 3 que agrupa a esta faena.

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Finalmente, a través de diversas gestiones con el área de Capacitaciones y apoyados por el Sr. Roberto Bonilla se consigue la franquicia SENCE para la ejecución un programa que contempla una extensa malla curricular que será desarrollada por los profesionales de nuestra misma faena y que lograron certificarse como relatores internos ante el Sence.

La Malla curricular involucra la entrega de conocimientos en :

Nivelación Matemáticas (16 Hrs): entregada por el Sr. Enzo Bonilla, Ingeniero Coordinador Depto. Control Ambiental.

Nivelación en Computación (16 Hrs): entregada por el Sr. Rudy Carvajal, Asistente de Soporte y Comunicación.

Nivelación Química: entregada por el Sr. Hernán Campos, Jefe de Poder de Compra.

Especializaciones Posteriores en:

  • Preparación Mecánica de muestras
  • Fundamentos de la Lixiviación.
  • Fundamentos de la Extracción por Solventes, entre otros.

Los módulos de nivelación tienen un promedio de 16 horas cronológicas cada uno a través de clases presenciales que se desarrollarán en una sala dentro de la misma faena acondicionada para dichos fines incluyendo además todos los insumos asociados (material impreso, computadores, materiales tales como lapiceras, cuadernos, carpetas, colaciones y otros).

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Esta Escuela Técnica no solo desea generar una amplitud de conocimientos técnicos sino que además incorpora conocimientos valóricos, por tanto en cada clase se da inicio con una reflexión enfocada al crecimiento personal para generar una capacitación de crecimiento integral.

Esta nivelación está enfocada a tod@s los colaborador@s de las áreas operativas de Planta, extendiéndose a las áreas Operativas de Minas, Mantenedores y Apoyos en el año 2016.

Todo el proceso de capacitación será directamente proveído y coordinado ante el Sence por la OTEC NORTH QUALITY  siendo ellos los gestores de los recursos que corresponderán al uso de la Franquicia Tributaria Sence.

Para dar el inicio a este proyecto de estudios la Primera Generación de Colaboradores participantes estará compuesta por las siguientes personas que estamparon su asistencia digital como símbolo del inicio de su proceso y  a quienes les deseamos pleno éxito en este nuevo desafío que emprenden:

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¿Por qué estudiamos? no para tener un título y colgarlo en la pared de nuestra casa, ni mucho menos para presumirlo a nuestras amistades, estudiamos para ejercer Y PONER TODOS NUESTROS TALENTOS AL SERVICIO DEL BIEN COMÚN , INCLUIDO NUESTROS SERES QUERIDOS, A QUIENES DENOMINAMOS, FAMILIA, TANTO DE SANGRE E INCLUSO NUESTRAS FAMILIAS LABORALES.

1515¡Felicitamos a Faena Lambert por el desarrollo de esta iniciativa que traerá grandes beneficios a nuestr@s colaborador@s impulsando el desarrollo y reconocimiento de nuestro equipo humano como la base de nuestra compañía!

Familiares de Colaborador@s Visitan Planta Concentradora Talcuna


Una iniciativa de alto impacto en nuestr@s colaborador@s en este desafío de acercar a las familias a nuestro entorno laboral.

El pasado sábado 7 de Noviembre, se realizó la primera visita del año de familiares de nuestros colaborador@s pertenecientes a Planta Concentradora Talcuna. En dicha oportunidad todos los invitados fueron recibidos por el Superintendente Planta, Sr. Francisco Muñoz, quien dio la bienvenida e instrucciones generales vinculadas al recorrido.

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En los temas de Seguridad, nuestro prevencionista de riesgos, Sr. Grinolfo Galvez,  participó activamente con charlas e instrucciones de seguridad  en compañía del equipo de paramédicos de la faena, estas acciones buscan impregnar también a nuestras familias de conciencia de seguridad resaltando la importancia de ésta para nuestra compañía y el compromiso que tiene cada uno de nuestros colaboradores y que ellos pueden reforzar en sus casas mediante el autocuidado.

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El año anterior se había estado desarrollando esta actividad, siendo ya más de 200 familiares de nuestros colaboradores que han podido visitar las dependencias de nuestra Planta Concentradora, destacando con ello el entusiasmo e interés  que reportan las familias de nuestros colaborador@s por conocer donde trabajan sus seres queridos.

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Cada uno de los supervisores de la Planta,tuvieron a cargo grupos y apoyaron el recorrido por el interior de la Planta, pasando por las celdas Outotec, hidrociclones, parte superior de molinos y sala de control de la Planta, donde recibieron la explicación del funcionamiento de la planta y se compartió con los trabajadores y familiares que ese día se encontraban laborando. Encabezaba cada grupo el líder y durante todo el recorrido, al final y cerrando el grupo iba un supervisor de la Planta. Finalmente abordaron los buses que trasladaron a los visitantes hasta el sector de forestación del Tranque de relaves (Humo Corral), donde se les informo acerca del compromiso que tiene la Compañía Minera San Gerónimo con su entorno y medio ambiente.

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A medio día se  dio por finalizada la visita siendo trasladados hasta sus hogares, en los mismos buses dispuestos por nuestra compañía. Los familiares se mostraron muy contentos y agradecidos, manifestando que esta iniciativa es inédita y muy beneficiosa para la relación familiar.

Caja de Compensación La Araucana confirma que nuestros beneficios están vigentes.


Los beneficios para nuestr@s Colaborador@s seguirán vigente

CapturaTras las últimas informaciones que han aparecido en la prensa respecto de la crisis por la que esta pasando la Caja de Compensación La Araucana, ejecutivos de la misma entidad se acercaron a nuestras oficinas para comentarnos de primera fuente que esta sucediendo.

El Representante de la Caja, Sr. Sergio Polanco, Jefe de Empresas y Trabajadores de la Caja La Araucana, manifestó: “Queremos transmitir a ustedes que nuestra Caja La Araucana pasa por un momento complejo en donde se han visto afectados distintas aristas de carácter financiero, las cuales están siendo revisadas por la Superintendencia de Seguridad Social (Suceso), sin embargo queremos asegurarles que nuestra relación con la Compañía Minera San Gerónimo y los beneficios asociados NO se verán afectados por este problema externo, por ello, llamamos a la tranquilidad de nuestros afiliados pues sus beneficios están vigentes y no existirá alteraciones a nuestro sistema de trabajo”.

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Como Compañía agradecemos el gesto de transparencia y les recordamos que la Caja de Compensación no está inmune a la crisis que afecta a nuestro país en términos globales y así como nosotros los mineros estamos pasando por momentos difíciles apelamos a vuestro buen criterio para comprender que a nivel general vivimos momentos de gran tensión pero que ser honestos y transparentes siempre involucra un buen inicio para mantener relaciones de confianza.

Finalmente entre los temas revisados con los ejecutivos de la caja, nos confirman que sus mantenciones y beneficios se mantendrán vigentes y que ya en los meses de verano tal cual como lo hacemos anualmente se analizará la parrilla de beneficios que otorgaran para el año 2016.

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Intendente Ibañez propone a Corminco crear mesa regional Alianza Valor Minero


Instancia de trabajo se pondrá en funcionamiento este mes de noviembre y será el marco para desarrollar una agenda pública-privada enfocada en la minería de la Región de Coquimbo.

Una fuerte señal de trabajo conjunto en beneficio de la Región de Coquimbo se dio durante el primer encuentro exclusivo del Intendente Claudio Ibáñez y las mineras socias que integran el Consejo Regional Minero de Coquimbo, Corminco A.G., realizado este miércoles 11 de noviembre en la intendencia regional.

En una reunión ejecutiva, cada uno de los representantes de las compañías de mediana y gran minería que conforman Corminco pudo exponer su situación actual, proyectos y objetivos en el corto y mediano plazo, en el contexto general de la caída de los precios de los commodities.

Ante la autoridad regional, las compañías mineras se comprometieron a reducir en la medida de lo posible los efectos de la crisis de precios, esfuerzo relevante si se considera que en su conjunto las empresas de Corminco representan más del 35% del PIB regional; más del 85% de las exportaciones locales; y da empleo a más de 8.000 personas.

Por su parte, el intendente Ibañez abordó cada uno de los temas expuestos y propuso a Corminco crear una instancia de trabajo permanente: en concreto, replicar el modelo de trabajo de la Alianza Valor Minero, que dirige el ex ministro Álvaro García, y dar curso a una mesa de trabajo permanente entre el gobierno regional y Corminco.

Ibañez explicó que en esta mesa regional Alianza Valor Minero, “podemos desarrollar una agenda público-privada, que nos sirva de guía de navegación y donde pongamos todos los temas sobre la mesa, desde la aceleración de proyectos y temas ambientales”.

El presidente del Directorio de Corminco A.G., Juan Carlos Sáez, valoró el gesto del Intendente Ibañez y señaló que “vamos por buen camino, porque hemos planteado a la autoridad temas de relevancia para la industria minera regional, como el precio de sustentación que debe mantenerse el 2016, los problemas de los planes cierres y los proyectos de Corminco”.

La mesa regional Alianza Valor Minero comenzará a funcionar durante este mes de Noviembre, y según su coordinador, el seremi de Minería, Igor Díaz, “será el espacio preciso para trabajar todos los temas que no podemos abordar con las empresas mineras de forma separada”.

Autor: Corminco AG / Fecha:12-11-2015

Eje Cisternas registra un 68% de avance y anuncian cortes entre Huanhualí y Pení


El Serviu informó que la medida se adoptará a partir del miércoles de la próxima semana y que incluirá desvíos y cambios en sentido del tránsito.

Un 68% de avance registran los trabajos de construcción de la primera etapa del proyecto “Eje Cisternas”, vía estructural considerada clave para mejorar la conectividad en la conurbación La Serena- Coquimbo.
Cabe destacar que esta primera parte del proyecto, ejecutada por la empresa Trébol, considera obras en el tramo que se extiende desde la rotonda Amunátegui hasta Los Lúcumos, la Avenida Cisternas y las calles Gabriel González Videla y Juan Ross de Edwards, todo en una longitud de 9 kilómetros. La inversión total alcanza los 15 mil millones de pesos.
El director regional del Servicios de Vivienda y Urbanización, Ángelo Montaño, señala que a la fecha las obras se han concentrado en la primera etapa “en lo que es Gabriel González Videla y posteriormente hemos iniciado trabajos desde el sector Las Palmeras por Cisternas propiamente tal”.
En tanto, para el miércoles de la próxima semana (11 de Noviembre), la autoridad manifiesta que se planea dar comienzo a los trabajos en el tramo desde Juan de Dios Pení hasta Huanhualí, pasando por la Rotonda Amunategui.
Respecto de los cambios que esta iniciativa va a provocar en el tránsito vehicular, el personero de gobierno precisó que “principalmente los trabajos van a implicar ciertos desvíos y ciertas vías preferentes, con cambio en el sentido del tránsito para permitir un mejor flujo hacia la parte central de la ciudad, pero sin cortar el flujo por Amunategui hacia el sector de la Colina El Pino”, precisó. (Ver infografía)

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Cabe destacar que este tramo de calle Cisternas se convierte en una vía estratégica de la ciudad de La Serena, por la que circula un gran número de vehículos a diario, sobre todo en las horas peak durante la mañana y la tarde, por lo cual una interrupción de esta magnitud generará complicaciones en cuanto al flujo vehicular.
En este sentido, Montaño indica que “obviamente aquí se va a ver disminuido en términos de capacidad de vías, pero en este caso van a permitir al menos mantener los flujos para las personas que viven en ese sector”.
El director del Serviu reconoce que se presentarán inconvenientes, pero hizo un llamado a la comprensión de los usuarios pues asegura que estos trabajos traerán un beneficio futuro mucho mayor. “Esto nos va a permitir conectar a La Serena desde Cisternas hasta el sector de Los Clarines en Coquimbo, permitiendo unir a ambas ciudades por una unidad adicional. Va a permitir mejorar los flujos, incorporar ciclovías, el mejoramiento de la iluminación y también de mejora de áreas verdes. Asimismo, colateralmente va a tener otros beneficios muy importantes como son los colectores de aguas lluvias, colectores sanitarios y mejoramiento de equipamiento comunitarios para sectores como Oscar Praguer”.
Montaño dice que entiende la preocupación de los automovilistas y sobre todo de los habitantes de los sectores aledaños y que por esta razón como entidad han iniciado una campaña informativa para darles a conocer las alternativas viales que se pondrán a disposición. “Estamos organizando actividades que permitan dar a conocer estos cambios en el sentido del tránsito a través de la publicación en los medios de comunicación y reforzando con las juntas de vecinos. Esperamos también iniciar un puerta a puerta en los próximos días para dar a conocer estas adecuaciones que estamos haciendo, a fin de poder tener una obra que va a provocar algunos problemas, pero entendemos que es necesario para el buen término del proyecto”, puntualiza.

La iniciativa contempla tres etapas, cuyo plazo de ejecución se ha fijado hasta el año 2018. Se traducirá en la construcción de 18 kilómetros de vías entre La Serena y Coquimbo, con una inversión estimada de 32 mil millones de pesos.

Esta primera etapa de 9 kilómetros, vislumbra la construcción de una nueva rotonda en Avenida Amunátegui y las obras civiles hasta calle Los Lúcumos. La fase tiene un costo de $18.875 millones y donde $2.000 millones se destinaron para expropiar alrededor de 15 sitios.
La segunda etapa, en tanto, deberá concretarse en una nueva licitación, la que según informó el Serviu se espera concretar a fines de este año o principios de 2016. También considera 9 kilómetros y se extiende desde Los Lúcumos hasta calle Los Clarines en Coquimbo.
La obra constituye una gran alternativa para descongestionar el tránsito vehicular de la conurbación La Serena-Coquimbo y ha sido catalogada como el proyecto más importante de los últimos 20 años en dicha conexión.
Los trabajos implican además la reposición de pavimentos, el ensanchamiento de aceras, la creación de ciclo vías de alto estándar, 28 paraderos para la locomoción colectiva, mejoras en la iluminación y áreas verdes para todos los sectores y colectores de aguas lluvias.

Fuente: Diario El Dia 5 NOVIEMBRE 2015 – 9:47AM