VISITA DE FAMILIARES A PLANTA CONCENTRADORA TALCUNA


Con éxito se realizó el sábado recién pasado, la tercera visita de familiares de colaboradores a la Planta Concentradora Talcuna. Todos familiares fueron recibidos por nuestro Superintendente, Sr. Francisco Muñoz C., quien les dio la bienvenida y posteriormente les dio las instrucciones generales para realizar la visita. Cabe destacar que nuestro prevencionista de riesgos, Sr. Alejandro Moraga, participó activamente con las charlas de seguridad y como monitor de la visita; de esta forma se trasladó también la seguridad a todos los familiares de nuestros colaboradores, haciendo ver el mejor capital que tiene nuestra empresa, son sus colaboradores junto a sus familiares.

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Esta es la tercera visita hasta nuestra Planta Concentradora, cabe recordar que en la primera ocasión estuvieron presentes 40 personas, durante segunda 90 y ahora 45 familiares. Este es un punto importante a destacar, pues queda demostrado el alto interés que ellos tienen por conocer las instalaciones donde trabajan sus seres queridos.

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La familia y el trabajo son tan fundamentales en la vida de una persona, que la falta de alguno de ellos nos crea desequilibrios tanto psicológicos como sociales. La serie de hábitos, valores, capacidades y rasgos culturales que adquirimos en nuestra familia nos definen como miembros de una sociedad y esa experiencia, enriquecida con las destrezas aprendidas en el sistema educativo, la llevamos luego al trabajo, que se convierte en nuestra fuente de sustento material, pero que debería serlo también desde el punto de vista psíquico, social y espiritual, como medio de realización personal y profesional.

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Dado que la gran mayoría de las veces lo que debería ser un círculo sano e irrompible entra en conflicto y el dúo familia-trabajo se hace incompatible con la dinámica de la vida moderna, es por eso que nuestra empresa C.M.S.G. da un valor agregado a lo que significa nuestra familia.

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CMSG CELEBRÓ JUNTO A LOS NIÑOS DE LA LOCALIDAD DE LAMBERT


Como cada año en las localidades aledañas a nuestras faenas celebraron el día del niño y CMSG no quiso quedar fuera. Es por ello que entregó dulces a todos los niños de participaron de esta importante cruzada.

La actividad estuvo cargada de diversión para los más pequeños, bailes, cantos y concursos para entregar un momento más de felicidad a estos niños.

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FELIZ DÍA DEL MINERO 2014


CMSG celebró el día del minero con un almuerzo para todos sus colaboradores, poniendo especial énfasis en la seguridad.

En la oportunidad además se galardonó con el “Espíritu San Gerónimo” a aquellos colaboradores que se han destacado a lo largo del año, por trabajar cada día con los valores de nuestra compañía.

En la faena Lambert se realizó un almuerzo el día viernes 08, mientras que en Talcuna se realizaron almuerzos los días 09 y 13 de agosto.

Enviamos un saludo muy especial a cada uno de los miembros de esta gran familia CMSG,  agradecemos el compromiso que entregan cada día y feliz día del minero.

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CMSG RATIFICA COMPROMISO CON LA SEGURIDAD Y SALUD DE SUS COLABORADORES


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Representantes del directorio, la plana ejecutiva, sindicatos y comités paritarios suscribieron una reformulación de la política de seguridad y salud ocupacional de la empresa que busca reducir a cero la tasa de accidentabilidad y fatalidad en la compañía.

En el marco de un desayuno, en el Hotel Costa Real, representantes del directorio, la plana ejecutiva, sindicatos y comités paritarios suscribieron una reformulación de la política de seguridad y salud ocupacional de la empresa y el establecimiento de reglas por la vida, que busca reafirmar cara a la comunidad el compromiso de reducir a cero la tasa de accidentabilidad y fatalidad en la compañía, y de poner en marcha planes de acción que los lleven en la senda de la producción con máxima seguridad.
Es por ello, que el evento contó con la participación del seremi de Minería, Yanko Loyola, la directora regional del Trabajo, Yasna Piñones, el gerente de Corminco A.G, Antonio Videka, y representantes de la Asociación Chilena de Seguridad.
“En este año que ha sido complejo, porque partimos con algunos problemas, para nosotros es muy importante reafirmar el compromiso con la seguridad y la protección medioambiental, es por eso que hicimos este evento para comprometernos frente a nuestros trabajadores, nuestros sindicatos y la comunidad”, explicó Yerko Rendic, presidente del directorio de Compañía Minera San Gerónimo.

“El objetivo a lograr es no tener accidentes y alcanzar los mejores índices de seguridad, ojala del país”, precisó el directivo.
La medida fue ampliamente valorada por el seremi de Minería, Yanko Loyola, quien destacó que “tiene una tremenda trascendencia, en el Mes del Minero, el poder convocar a la mesa ejecutiva de la compañía con su gerencia general, sus sindicatos, sus comités paritarios para colocar la vida de los trabajadores en un primer lugar, es de una profundidad tremenda”
Por su parte, el presidente Sindicato N°1 de la Minera, Arnoldo Díaz, resaltó la importancia para los dirigentes sindicales de la ratificación de los compromisos en materias de seguridad laboral. “Nosotros tuvimos dos sucesos lamentables y a raíz de eso hemos debido redoblar nuestro esfuerzo en seguridad para mantener nuestra fuente laboral, que es nuestra primera prioridad. La empresa ha hecho esfuerzos grandes no lo podemos desmentir, sobretodo al interior de las minas, que es lo que yo represento, y también hemos avanzado mucho respecto del autocuidado, y creo que la gente ya ha entendido”.

Compañía Minera San Gerónimo es la cuarta empresa minera en volumen de producción a nivel regional, cuenta con dos unidades de negocios con base en la provincia de Elqui, produce fundamentalmente derivados de cobre, oro y plata. Tiene 27 años de existencia, y en los últimos 10 años dio un salto cualitativo que le permitió consolidarse como empresa de la mediana minería nacional, es la única con capitales locales, de la Familia Rendic, y da empleo a 780 trabajadores de manera directa y 480 contratistas.

LANZAMIENTO DE REGLAS POR LA VIDA EN PLANTA TALCUNA


El Superintendente de la Planta Concentradora Talcuna, Sr. Francisco Muñoz C. se reunió con todos los trabajadores de Planta, incluidos el personal de contratistas y también los colaboradores de Bodega y Laboratorio, que estuvieron encabezados por sus líderes; para en primer lugar, agradecer por algunos hitos que se han iniciado en nuestra Planta en conjunto con el CPHS, como son: la “Caminata de Seguridad”, el “Mes de la Seguridad”, con ciclo de cine, mesas redondas y exposiciones. También agradeció por las reuniones en conjunto que se han realizado con el nuevo Gerente de Operaciones, los Sindicatos y los CPHS, con el fin de analizar en unidos los malos resultados obtenidos en materia de Seguridad, demostrando con esto el fuerte compromiso qué debemos asumir todos para revertir estos resultados.

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Nuestro Superintendente, indicó que el autocuidado es fundamental y hay que llevarlo en nuestro interior como un valor intrínseco y que debe ser innato, de tal forma que esté presente en todo momento de nuestra vida. Manifestó su preocupación por la ausencia de 4 trabajadores que se encuentran accidentados, si bien solo uno de ellos es un accidente del trabajo, pues los otros tres ocurrieron en sus casas, de igual forma son accidentes y si bien ocurren en su casa, perfectamente pueden ocurrir en el trabajo; he ahí la importancia del autocuidado en todo momento como filosofía de vida.

Luego planteo que hay que saber decir NO. No para no hacer las cosas cuando hay riesgos, sino hacerlas de formas diferentes y sin riesgos.

Paso siguiente fue presentar a nuestro nuevo Gerente de Operaciones de la C.M.S.G., Sr. Jorge Mauricio Martínez Cavalla, Ingeniero en Minas de la Universidad de Atacama, quien se dirigió brevemente a todos los presentes, manifestando que viene a dar un gran respaldo a la Seguridad y con todas las energías de hacer crecer nuestra Compañía.

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Posteriormente fue presentado el nuevo Gerente de Seguridad de C.M.S.G. Sr. Juan Miranda de Luca, uno de los primeros Ingenieros de Prevención de Riesgos de Sernageomín y de una vasta experiencia; quien se dirigió a los presentes expresando que es necesario un cambio en la conducta en los trabajadores y llamo a realizar observaciones para mejorar las condiciones. Indicó que el mejor ejemplo, es saber si nos atrevemos a traer a nuestros hijos hasta el lugar de trabajo. Si estos niños pasan por todos lados y no tienen incidentes, vamos ha estar un lugar seguro. Mostró además, que nuestro mejor prevencionista es nuestra mamá, que está preocupada por todo y cada una de las cosas.

Finalmente el Gerente de Seguridad, llamó a realizar un trabajo en conjunto, con el fin de mejor nuestros resultados en Seguridad.

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Luego el Sr. Francisco Muñoz C. presento “LAS REGLAS POR LA VIDA”. Indicando que a cada colaborador se le entregará un impreso plastificado tipo carnet para que sea guardado en su billetera y llevado a todos los lugares donde se dirige; además de un adhesivo para ser pegado en el casco y que este siempre junto a él.

A continuación pasaron 10 colaboradores, donde cada uno indico su nombre e indicando su compromiso leyó  una regla por la vida.

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REGLAS POR LA VIDA

NUNCA realizare una tarea a menos que este entrenado,  evalué previamente todos los factores de riesgos,  que tenga los recursos y esté autorizado para hacerla.

SIEMPRE trabajaré con equipos, materiales y herramientas en buen estado y para lo que fueron diseñados.

SIEMPRE  intervendré los equipos que estén desenergizados y bloqueados.

NUNCA  intervendré equipos en movimiento.

SIEMPRE  realizare trabajos en altura utilizando correctamente arnés y accesorios de protección contra caídas.

SIEMPRE  operaré sólo equipos para los cuales esté capacitado y autorizado.

SIEMPRE  conduciré vehículos en buen estado,  atento a las condiciones del tránsito y del terreno respetando la reglamentación vigente,  con la licencia interna autorizada.

NUNCA   manipulare sustancias químicas a menos que este entrenado y autorizado.

SIEMPRE  me ubicaré fuera del alcance de caída de rocas, carga suspendida, tornaduras, proyecciones de materiales, operación de equipos móviles y sustancias químicas.

NUNCA  retirare, anularé ni dañare los dispositivos de seguridad instalados para protegernos.

El Superintendente, insto a cumplir estas reglas. Indicó que ahora están condiciones de no realizar un trabajo si el equipo esta energizado y/o en movimiento, si un vehículo está en mal estado no puede ni debe conducirlo, etc. es decir, aplicar todas estas reglas por la vida.

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Indicó, que aquel que no respete las reglas por la vida, primero se le invitará a conversar, re instruir y capacitar para adquirir un compromiso; pero si aún persiste en no respetar lamentablemente nada debe hacer en nuestra compañía.

Planteo que su vestimenta la llevaba con mucho orgullo. Se trata de una chaqueta de color terracota, que le fue regalada por el Sindicato N°2 de trabajadores. Indicó que con esto se sentía identificado y es una señal para que todos trabajemos en conjunto con Sindicatos y CPHS, en beneficio de nuestro principal recurso que son las personas y su seguridad.

Finalmente agradeció la presencia de todos, indicó que todos somos importantes en nuestra faena. Informó que la próxima semana se iniciará un nuevo circuito de flotación, que considera utilizar celdas de última generación y que todo esto ha sido posible debido a la calidad y alto estándar de nuestros colaboradores. Tanto mecánicos como eléctricos han realizado un trabajo de excelencia.

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Por último se realizó la invitación al ciclo de cine, que está contemplado dentro del mes de la Seguridad, en nuestra Planta.

MES DE LA SEGURIDAD EN PLANTA TALCUNA


Con gran respaldo y apoyo de los colaboradores se inició el día de ayer el mes de la Seguridad en Planta Talcuna. Esta iniciativa propuesta por el Comité Paritario de Planta Talcuna y Superficie, encabezado por su presidente, Sr. Francisco Muñoz C. Superintendente de Planta, y debido a los hechos relacionados con la SEGURIDAD en nuestra empresa, tuvo un fuerte apoyo de los trabajadores quienes el día de ayer participaron en las diferentes mesas redondas que fueron instaladas en distintas dependencias de la Planta.

Personal de Bodega, de diferentes contratistas (Roberto LLanquitruf y Yerko Lazcano), del área de Servicios Generales, Laboratorios y el propio personal de Planta estuvieron presente en este encuentro.

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El tema planteado en la modalidad de mesas redondas, fue  EL AUTOCUIDADO; donde todos los participantes pudieron opinar, dar a conocer sus inquietudes y aportar a sus compañeros de trabajo.

Durante Agosto mes de la Seguridad, está contemplado realizar nuevamente esta misma dinámica pero con el otro turno presente, además está considerado durante todos los días viernes del mes, un Ciclo de Cine que culminará el 29 del presente. Además el día lunes 11 del presente, está contemplado una feria con Stand de la Asociación Chilena de Seguridad y otros con los proveedores de la empresa de elementos de Seguridad (EPP).

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Junto con el tema del AUTOCUIDADO también se consideraron algunas definiciones claves que deben ser conocidas por todos los trabajadores como son los términos  de incidente, accidente, peligro y riesgo.

“La prevención es clave si queremos mejorar la salud y la seguridad en el trabajo”. En este sentido, cobra un significado valioso la comprensión y aplicación del Autocuidado de las personas en el trabajo. La promoción del Autocuidado busca reducir el nivel de exposición a riesgos de accidentes (lesiones y enfermedades profesionales) que deriva de variables que están bajo el control del trabajador.

Los cambios de actitudes personales suman al gran cambio cultural, instalar la cultura de la prevención a favor del bienestar integral de las personas y el crecimiento sustentable en nuestras comunidades ¿Qué conceptos implica?

Para la Fundación Iberoamericana de Seguridad y Salud Ocupacional (FISO), el Autocuidado “es el conjunto de habilidades y de competencias a los que recurre el individuo, para establecer procesos y manejos desde y hacia sí mismo, hacia el grupo, hacia la comunidad o hacia la empresa, con el objeto de gestionar y resolver sus propios procesos y su necesidad de desarrollarse como ser humano y frente a los desafíos del diario vivir”.

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El Autocuidado es una ACTITUD ya que implica un conjunto de:

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a) Pensamientos, conocimientos y creencias (“uno controla su propio destino”, “mientras más me cuide, mejor será mi calidad de vida”)

b) Emociones y afectos (“quiero disfrutar la vida a pleno”, “mi bienestar y el de mi familia son lo más importante”)

c) Conductas (manejo defensivo, uso de Elementos de Protección Personal- EPP, controlar el peso corporal, alimentarse sanamente, realizar pausas activas en el trabajo, etc.)

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Según la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), “el Autocuidado implica asumir la responsabilidad de escoger estilos de vida y de trabajo saludables, en la medida de las propias limitaciones y posibilidades. Una persona que practica el Autocuidado es aquella que se percibe como un ser valioso en su condición de ser humano y que está en capacidad de construir su propio proyecto de vida. En su ambiente laboral, personal y familiar, piensa en soluciones que lo benefician tanto a él como a sus compañeros”.

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CAMPEONATO DE FÚTBOL SAN LORENZO 2014


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Con éxito se llevó a cabo la gran final del Campeonato de Fútbol “San Lorenzo 2014”, éste desarrollo en su totalidad en Cordep y al igual que cada año tuvo un gran numero de asistentes en cada fecha.

El sábado 02 de Agosto de disputó la Gran Final entre los equipos:

Senior Minas Talcuna v/s Administración.

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Honor Mina Tugal v/s Mina Lambert

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Quedándose con el primer lugar del  Campeonato San Lorenzo 2014 los equipos:

Categoría Senior: Minas Talcuna

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Categoría Honor: Minas Tugal

???????????????????????????????Felicitaciones a todos los equipos participantes, esperamos esperamos contar con su apoyo para una próxima instancia.