TODO UN ÉXITO!!! Resulto la campaña de seguridad “el cuidado de las manos”. Campaña que se realizó en conjunto con la asociación Chilena de seguridad.

Se publicaron afiches en distintos lugares de la planta, donde se hacia el llamado a reflexionar sobre el cuidado de las manos y lo importantes que son para todos nuestros quehaceres diarios.

También se realizaron charlas de 5 minutos en todas las áreas de la planta, bodega, mantención, operaciones, contratistas MILL, etc. tanto en turno A como en turno B por lo que se alcanzo un nivel de difusión mayor a otras jornadas de capacitaciones dadas por el Comité Paritario planta Talcuna.

Tanto en comedores, baños, oficinas había un mensaje de seguridad con respecto al cuidado de nuestras manos.

También se realizó una charla masiva con una alta convocatoria tanto de la empresa como también de contratistas, actividad iniciada por el superintendente de la planta y el presidente del comité paritario Sr. Francisco Muñoz, quien hizo un llamado al autocuidado y tener una mayor comunicación entre todos, «26 interacciones diarias ayudan a reducir los incidentes y tener una mayor productividad», destaco además el año sin accidentes con tiempo perdido y el haber logrado tasa de accidentabilidad y siniestralidad cero en la planta.

Después de eso el APR de planta Sr. Juan Pablo Pizarro, realizo una potente charla con respecto al cuidado de las manos, también haciendo un llamado a que nuestras manos son esenciales para todas nuestras labores diarias, por ello debemos valorarlas y cuidarlas. Además se invito a Humberto Alvarez y Claudia LLanquitruf APR de empresa contratistas quienes agradecieron al comité la motivación por difundir la seguridad dentro de la planta, además entregaron una pequeña reflexión de seguridad y como vivieron esta semana como empresa.

Después de eso tomo la palabra Mario Gutiérrez, miembro titular del comité y representante de los trabajadores. Se difundió con material audiovisual un incidente que ocurrió en la planta, innovando en este sentido ya que nunca se había difundido un evento por este medio. Además, Mario realizo la entrega oficial de una mejora en cuanto a las tallas de guantes para sus compañeros, gestión realizada por el comité paritario para el correcto uso del EPP. También aprovecho la ocasión de hacer oficial la campaña con el slogan EN CASA TE ESPERAN, TRABAJA SEGURO. Cuyo significado es hacer un llamado a cuidarse no solo por uno mismo, sino por todas las personas que están detrás nuestro como esposas, hijos, familiares, amigos, etc.

Para terminar el asesor de la Asociación Chilena de seguridad Sr. Walter Villanueva, realizo el cierre de la actividad felicitando y agradeciendo al comité paritario, además haciendo el llamado a todos los presentes de esta campaña debe continuar constantemente y dejo como reflexión que nuestras manos no solo las usamos para trabajar, también para levantarnos, vestirnos, comunicarnos, abrazar a nuestros hijos y esposas, etc. Cuidemos nuestras manos.

Se hicieron entrega de regalos y suvenir a los asistentes y a los trabajadores que más participaron en esta campaña.

Dirigente dijo que el delicado momento que vive el sector es una oportunidad para que la comunidad comience a valorar la trascendencia de la minería en el desarrollo regional.

En el mes de la minería, el presidente del Consejo Regional Minero de Coquimbo (CORMINCO),Juan Carlos Sáez, hizo un balance junto a Semanario Tiempo de la delicada situación que a su juicio vive el sector, debido a una serie de factores externos, como el precio del cobre e internos como las reformas propuestas por el gobierno. El dirigente afirmó que más allá de analizar cuáles son los proyectos que proyectan para la región, es necesario salvar el empleo regional.

– ¿Cómo definiría es escenario actual de la minería regional?

«Lo definiría como un escenario en alerta, pero como siempre hemos dicho no podemos olvidar que la minería es negocio a muy largo plazo. Es muy importante que la región entienda que la minería es una productora de riqueza para la región, y que tiene la gran cualidad de entregarte empleos estables a muy largo plazo, por lo tanto es una industria que tenemos que cuidar y atesorar. Creo que hoy cuando hay dificultades de todo tipo es donde la comunidad deben empezar a valorar los que significa no tener la minería. Cuando hay tiempos buenos la minería es la vaca lechera para entregar recursos para todos y para todo, pero cuando llegan los tiempos malos hasta ahí llega la amistad y eso no puede ser».

– Este es escenario en el que se mezclan contingencias nacionales con internacionales.  ¿Usted recuerda alguna situación similar a esta?

– «No, porque básicamente nosotros siempre habíamos transitado en un escenario interno en el que las reglas eran muy claras y el último quinquenio, esas reglas han cambiado en todo sentido. Yo te diría que hoy hay muchas cosas que atentan contra este clima de desarrollo. En las anteriores crisis, al menos habíamos tenido reglas claras, hoy no está tan claro que eso sea así».

 – ¿Qué esperan ustedes de la Reforma Laboral?

– «Mucha reflexión. Yo no me canso de decir que estamos mal enfocados si seguimos pensando en proyecto para la región. Hoy nuestro foco tiene que estar en cómo mantenemos la industria que tenemos y las fuentes de trabajo que tenemos. Eso significa que hay que trabajar codo a codo con empresarios, gerentes, operadores de máquina, operadores de planta, todo el mundo tiene que integrarse para reflexionar para saber cómo hacer un trato laboral más equilibrado. Eso se logra con trabajo en equipo».

– ¿De qué manera se puede cuidar esos empleos y cuál es el rol que debe jugar el Estado?

– «Muy fácil, lo primero es dar tranquilidad a la gente que trabaja y eso se logra saliendo del tema de la reformas y llegar a un terreno plano donde uno pueda empezar a construir. Pero si tú no sabes para dónde vas o cómo vienen las cosa, no hay donde construir. Hoy necesitamos reglas claras. Lo segundo es el apoyo a la industria que se logra a través de la Empresa Nacional de Minería. Además, hoy necesitamos un empuje enorme en el contexto regional, un trabajo coordinado entre la seremi de Minería y el propio intendente, de manera que tomen conciencia del problema y salgan a defender a la empresa minera».

– ¿Han hecho un análisis de las pérdidas de empleo que se pudieran registrar si no se revierte esta situación?

– «Es complicado hacer proyecciones porque ya a principios de año ya hubo un ajuste de dotaciones en la mayoría de las empresas mineras y hoy vamos a tener que volver a negociar con los contratistas nuestra tarifas y trabajos que hacen con nosotros. Eso va a significar que muchos contratistas pueden quedan fuera del mercado y otros definitivamente no tendrán la fuerza de seguir, y otros para poder seguir van a tener que recortar aún más a sus dotaciones. El segundo efecto que tiene que ver con las dotaciones propias de las mineras, que ya están ajustados. Cortar dotación es algo que nadie quiere. Si la tendencia del precio del cobre sigue en descenso, las pérdidas de las compañías no son soportables en el largo tiempo y algunas operaciones que tiene alto costo podrían parar».

CONTINGENCIAS REGIONALES

 – A nivel regional también tenemos algunas contingencias importantes, por ejemplo, los problemas en Linderos, Pelambres,San Gerónimo, etc. ¿Cuánto les afectan eso dentro de este escenario minero regional?

«Cada tema tienen su propia explicación. Este es como la Ley de Murphy. Cuando una cosa mala pasa ten la seguridad que muchas cosas malas van a pasar al mismo tiempo por diferentes cosas. Yo creo que no hay nada más doloroso que ver a una empresa de mediana minería con problemas económicos. Creo que siempre hay que hacer un esfuerzo para entender por qué se llega ahí, pero también si hay alguna manera de mantener esas fuerzas de trabajo. Creo que hoy hay que salvar a la mediana minería y dejar la puerta abierta a la gran minería para que pueda desarrollar su actividad con tranquilidad».

– Hay varios proyectos mineros en la región en evaluación ambiental….Dominga, El Espino…

«Todas las empresas mineras tienen sus sueños de desarrollo a corto, mediano y largo plazo. Dominga no ha parado, es un proyecto que continúa adelante, y es necesario para la región. Las condiciones están, el trabajo que se ha hecho es excelente, se ha preocupado de la gente, lo hace calladamente, creo que es necesario permitir la proyección de estos nuevos negocios para que puedan salir adelante con tranquilidad».

– ¿Es el peor escenario que se ha vivido en el mes de minería durante los últimos años?

«Yo no diría que es el peor escenario, pero sí que están las condiciones para que sea una tormenta perfecta si no somos capaces de tomar la riendas, ser claros, enfáticos en tratar de gestionar bien el desarrollo de la región. Pero se necesita la fuerza de los parlamentarios de la región y de la nueva autoridad regional. Hoy hay que apuntar a salvar el empleo y no ver cuántos proyectos más hay adelante».

En el marco de las actividades desarrolladas en festejo del «Día del Miner@», Faena Tugal organizó y desarrolló un «Campeonato de TACA TACA», con excelente participación, trabajo en equipo y espíritu sano de competición que vienen a fortalecer aún más la cohesión de esta faena y continuar en la senda de un buen clima laboral. A Continuación les brindamos un resumen de esta actividad:

Dentro de las actividades que en el último mes se han desarrollado por el área de Comunidad de nuestra compañía destacamos el apoyo realizado a la iniciativa dirigida y organizada por la «Red Social Cultural Juvenil de Lambert» quienes el pasado 15 de Agosto desarrollaron en la plaza de Lambert a partir de las 10:00 horas una actividad para conmemorar el «DIA DEL NIÑO».

El apoyo entregado consistió en 200 bolsas de golosinas que fueron repartidas a los asistentes de la actividad. A continuación entregamos algunas fotografías:

Dentro de las actividades desarrolladas por la Ilustre Municipalidad de La Serena por el Aniversario N° 471 de nuestra ciudad,  se llevo a cabo competencia de Ciclismo con en donde se obtuvieron los siguientes resultados por categorías:

Categoría Serie Senior, El primer lugar lo obtuvo don CHRISTIAN KYONEN, Ingeniero de Software Senior de nuestra compañía desde el año 2013 a quien le brindamos nuestras felicitaciones por este nuevo triunfo.

Categoría Todo Competidor, Gano el Primer Lugar don JAVIER ORELLANA. El joven es hijo también de uno de nuestros colaboradores, Don Carlos Orellana Jefe de Turno Plata TALCUNA. 

Categoría Master, El primer Lugar correspondió a don MANUEL MUÑOZ a quien también hacemos extensiva nuestra felicitación.

Los pedaleros detallados anteriormente y que corresponden al Club Celta Don Tito se impusieron en las 3 categorías, saldo que dejo muy satisfecho al presidente de la institución, Don Mario Marambio quien señalo a los medios de prensa «esto fue gracias a un buen trabajo en equipo en el cual nos dio excelentes resultados. Espéramos seguir por la misma senda y damos gracias por la invitación a participar a este tipo de campeonatos» .

Por nuestra parte solo nos resta reiterar nuestra felicitaciones a los ganadores de este torneo con énfasis en aquellas personas que son parte de esta gran familia San Gerónimo.

El jueves 27 de Agosto, quedó instalado el “Nuevo Sistema de conducción de gases y Extracción en Sala de Espectrometría Absorción Atómica” del Laboratorio Lambert.

En conjunto con lo anterior se construyó también en las afueras de la Sala AA una caseta para los tubos de gases de acuerdo a norma que consideró los corta fuegos, piso de hormigón y cierre perimetral. Desde allí salen las tuberías de Acero inoxidable hacia la sala debidamente identificados sus nombres y dirección de flujo.

Cada gas tiene sus reguladores y sistemas de seguridad.

Al interior se aprecia la campana extractora como también los reguladores e indicadores de presión. El nuevo sistema consta de filtros, calefactor para el Oxido Nitroso e indicador de contenido de Acetileno y alarma para cuando se requiere cambio de cilindro de este gas para evitar el ingreso de acetona al circuito que se deposita al fondo de ellos. Pronto se espera instalar el circuito de conducción de Argón que alimentará el generador de Hidruros para la detección de As por ejemplo.

La nueva Sala por su parte, está aislada del resto del Laboratorio pero si integrada a él, y consta de mesones adecuados para esta labor que no reciben las vibraciones del edificio y tienen recubrimiento de HDPE para evitar la acción corrosiva de los elementos utilizados para las soluciones. Su ambiente es regulado por un sistema de aire acondicionado que mantiene T° y humedad constante para un mejor funcionamiento y protección del equipo EAA.

Con esto el Laboratorio de Lambert da un importante paso hacia la excelencia operacional y entregar resultados que den a sus Clientes, como la Planta de Sulfato de Cobre, Minas, Comercialización y también a Clientes externos, plena confianza en los datos entregados.

Entre los días 6 y 18 de Agosto, se desarrolló en la ciudad de Lyon Francia, la XXI Versión del MASTER ATHLETICS CHAMPIONSHIPS 2015 con una participación de alrededor de 8.000 atletas de diferentes categorías.

En esta versión del Master Atletics hubieron 65 países participantes, dentro de los cuales Chile presentó una delegación de 75 Atletas, siendo 2 de ellos de la Ciudad de La Serena: La Sra. Claudia Munizaga Urrutia (Colaboradora de nuestra Compañía Minera San Gerónimo) y la Sra. Tatiana Bravo Páez, categoría 50 y 35 años respectivamente.

Un mundial de gran exigencia de marcas en las diferentes pruebas que se desarrollaron y deseamos destacar y felicitarlas por los logros obtenidos en donde destacamos los siguientes:

Sra. Claudia Munizaga Urrutia, tuvo una brillante participación obteniendo:

• MEDALLA BRONCE en los 100 metros planos. Un meritorio y reconocido Tercer Lugar a nivel mundial de las 52 competidoras en su categoría y Récord Sudamericano.
• CUARTO LUGAR en los 80 metros con vallas. Récord Nacional.
• SEXTO LUGAR en los 300 metros planos con vallas, superando su propio Récord Sudamericano.

Sra. Tatiana Bravo, en tanto con una muy buena participación obtuvo:

• Noveno Lugar en los 400 Metros con vallas – Categoría 35 años.
• Ambas participaron en la Posta 4×100, en Categoría 35 años sacó el sexto lugar.

Es importante destacar que el nivel de competencia fue muy elevado, tratando de poner al máximo el potencial de cada uno de los atletas participantes.

La Sra. Claudia Munizaga nos señaló “Llegar a la final de cada competencia es un premio al esfuerzo y perseverancia y estar e el podio es un sueño… y vivirlo es lo máximo!… es muy emocionante poder mostrar nuestra bandera con una medalla”.

Felicitamos a todo el equipo de atletas que nos ha representado y por supuesto de manera muy especial a nuestra colaboradora por esta destacada participación y representación de nuestro país en esta XXI Versión del MASTER ATHLETICS CHAMPIONSHIPS 2015, demostrando que la constancia, perseverancia y disciplina son siempre importantes para el desarrollo no solo de nuestros intereses particulares sino también son parte de nuestra vida en plenitud.

Planta Talcuna, el día de hoy 01 de Septiembre,  logra un histórico resultado en tasa de accidentalidad y siniestralidad CERO .

Llegar a esta Tasa de Accidentabilidad y Siniestralidad, sin duda deja en manifiesto el tremendo trabajo de nuestro equipo de colaborador@s, la planificación eficaz de las tareas, el desarrollo de un Liderazgo visible y un Trabajo bien hecho a la primera ampliando nuestra eficiencia operacional en Planta.

Hemos de felicitar a todos y cada uno de nuestros colaborador@s pues este es un logro de un GRAN EQUIPO HUMANO. Don Francisco Muñoz, Superintendente de Planta junto con felicitarlos hizo un llamado a todos nuestros colaborador@s a seguir trabajando en el Autocuidado y a nuestros supervisores a mantener un liderazgo visible y creíble con la línea de operaciones que permitan mantener los resultados positivos que actualmente tiene la planta en materia de seguridad.

Felicitaciones a Planta Talcuna por esta gran noticia!!!

Durante el mes de agosto colaboradores de mantención mecánica y eléctrica planta Talcuna recibieron capacitación en temas de hidráulica básica e interpretación de planos hidráulicos, completando un total de 48 horas de capacitación.

Para el logro de los objetivos de ambos cursos, el relator de éstos realizó visitas a instalaciones de planta Talcuna en compañía de Thomas Piñones, Jefe de Terreno Mantención Mecánica. En dichas ocasiones, el relator del curso pudo ver en terreno el funcionamiento de los principales equipos a tratar, y adecuar de esta manera los contenidos del curso a las necesidades de nuestros colaboradores.

En ambos cursos, participaron 9 colaboradores de planta Talcuna, mas tres colaboradores de la empresa contratista MILL, quienes se mostraron agradecidos por los conocimientos recibidos y muy participativos durante el desarrollo del curso, comprometiéndose a llevar a la práctica las competencias adquiridas en estas capacitaciones.

Los días 13 y 20 de Agosto se llevó a cabo curso de Legislación Laboral, solicitado por el Sindicato N°3 de Trabajadores de la Unidad de Negocios Lambert, dando cumplimiento a una de las cláusulas del contrato colectivo vigente.

En esta ocasión, la directiva del Sindicato N° 3 hizo extensiva la invitación a los dirigentes de los Sindicatos N° 1 y 2 de Talcuna, quienes se sumaron a la capacitación.

El curso fue ejecutado por INACAP, a través de la relatoría del abogado laboral Fernando Sanhueza, y participaron en total 12 colaboradores.

Agradecemos la participación activa de parte de los colaboradores quienes fueron muy activos en presentar consultas y casos para aterrizar los conceptos tratados.