Cada año la compañía realiza iniciativas propias o en conjunto con organismos sociales, educacionales, etc. buscando mejorar la calidad de vida de quienes viven en estas localidades.
En esta oportunidad compartiremos con ustedes actividades realizadas e el poblado de lambert.
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Diciembre, es un mes de: Alegría, Fiesta, Dicha…pero también es un mes en donde debemos hacer resaltar lo más humano de nosotros mismos, y sacar de si todo tipo de egoísmo, envidia, celo, para poder sentir que nuestro espíritu está libre de entregar lo mejor y sin mirar a quien.
Es por esta razón, que los trabajadores de la Planta Concentradora Talcuna, tuvieron la iniciativa de recolectar mercaderías y así repartir felicidad, alegría, emoción a nuestros colaboradores y sus familias, que se encuentran pasando por un difícil momento y que también forman parte de la familia de la Planta Talcuna de la CMSG.
Durante los primeros días de diciembre, todo el personal de la Planta, incluidos los supervisores y el Superintendente Sr. Francisco Muñoz C., realizaron aportes de víveres no perecibles. Estos fueron recepcionados y clasificados por nuestras asistentes de gestión, Sra. Carla Valenzuela y Srta. Suyen Godoy, quienes se preocuparon de cada detalle de este hermoso evento.
Los favorecidos en esta oportunidad, fueron los colaboradores Srs. Wiliams Godoy, Sebastián Jaures, Arturo Campos y Juan Tapia; los que se sintieron gratamente sorprendidos por esta noble iniciativa y manifestaron su alegría y agradecimiento.
El día lunes 21 de Octubre se comenzó el ciclo de charlas educativas del seguro colectivo de salud. A los colaboradores de Talcuna y Lambert, los cuales asistieron con sus familias, terminando el ciclo el día 30 de noviembre.
a modo de cierre general el día martes 10 de diciembre se generó una jornada de reflexión y educación especial para los dirigentes sindicales. En las dependencias del seguro Vida Camara ubicada en Av. Gomez Carreño, La Serena.
En el marco de control de programas y de producción con los supervisores de la Planta Concentradora Talcuna, durante la semana pasada se llevó a efecto la segunda reunión de esta.
Cada supervisor informó acerca de su trabajo realizado durante el mes de noviembre, abarcando los tópicos de seguridad, producción, calidad, costo, innovaciones y/o mejoras, medio ambiente y gestión de personas.
Se conversó además del plan de comunicación directa con los trabajadores, para resolver así sus problemas, mediante la canalización en las áreas que correspondan dentro de la compañía. Se plantearon los temas de “lugar de agrado”, “recurso humano” y “clima laboral” para que sean transmitidos a los trabajadores. Se recalcó la importancia de la comunicación dentro de la Planta, y que esta fluyera desde arriba hacia abajo y viceversa.
Finalmente, el Superintendente de Planta, Sr. Francisco Muñoz C. felicito a todo el equipo de trabajo por el logro record que tuvo la planta durante el mes de noviembre con 980 toneladas de Cu fino y sin accidentes. Además se mostró satisfecho por el alto nivel de las exposiciones mostradas e instó a continuar por el mismo camino sin descuidarnos.
El cierre del evento Mas+ (MANUFACTURING ASSISTANT AND SERVICES) de este año, donde participan funcionarios de todas las filiales de Moly Cop, que se distribuyen en el mundo, tuvo lugar en nuestra Planta Concentradora Talcuna.
Cerca de 30 miembros de este evento, recorrieron nuestras instalaciones y se interiorizaron de nuestro trabajo, quedando gratamente impresionados por la limpieza y orden de nuestra Planta.
Jaime Sepúlveda, Gerente General de Moly Cop Chile manifestó que la visita a la planta de la Compañía Minera San Gerónimo, tiene un significado muy especial dada su personal y constante preocupación de brindar todo el apoyo que fuera necesario para el éxito en los logros propuestos en vuestra compañía.
La semana recién pasada, el Superintendente de la Planta Concentradora Talcuna, Don Francisco Muñoz C., llamo a todo el personal que se encontraba presente a una reunión de círculo, con el fin de informar acerca de la estrategia operacional y comunicacional que se realizará durante el mes de Diciembre y en adelante.
Entre los puntos más destacados esta la preocupación que existirá hacia el trabajador desde el punto de vista personal. La idea es que la muerte de Omar Ramos (Q.E.P.D.) no sea en vano. Este colaborador se encontraba enfermo y no sabíamos de esta situación, no podemos permitir que este escenario ocurra. Es por eso que hace un llamado a todos los supervisores para que exista una mayor relación personal con cada uno de los trabajadores.
Un punto importante de la reunión, fue la entrega de certificados de competencias a operadores de equipos de izaje, de tal forma que el Sr. Carlos Alzamora V. operador de Grúa Hidráulica y al Sr. Alejandro Fuentes A. operador de camión pluma, después de pasar por diferentes pruebas de evaluación por parte de la empresa GCS QUALITY, recibieron sus diplomas y credenciales que acreditan su competencia en estos equipos. De tal forma, que desde ahora están certificados para realizar sus operaciones, elevando así el nivel de los trabajadores de C.M.S.G. y además cumpliendo con las exigencias de los organismos fiscalizadores.
Informamos a los beneficiaros del seguro complementario de salud Póliza 2404 que ha culminado con éxito el periodo de renovación 2013-2014, manteniendo el plan de beneficios y el mismo descuento año 2013 (renovando topes desde el 1º de diciembre).
A contar de hoy se encuentran disponibles los servicios de descuento automático IMED y Salcobrand.
La Asamblea General del Consejo Regional Minero de Coquimbo A.G., Corminco, decidió respaldar la gestión del actual presidente del Directorio, Juan Carlos Sáez, y renovó su mandato para que dirija este gremio durante 2014 y 2015.
Asimismo, la Asamblea de Corminco A.G. votó a favor de mantener a todos los integrantes de la Mesa Directiva o Directorio, que incluye, además de Juan Carlos Sáez, a Andrés Morán (Minera Los Pelambres) como vicepresidente; Jaime Muñoz (Minera Altos de Punitaqui) como secretario; y Gonzalo Molina (Minera Linderos), como tesorero.
Sáez, actual subgerente General de Compañía San Gerónimo, asumió la presidencia de Corminco A.G. en 2011, y desde entonces ha impulsado un fuerte desarrollo institucional, como lo demuestra la creación de seis Comisiones de trabajo (Agua, Energía, Medioambiente y Sociedad, Capital Humano, Seguridad y Proveedores) y la puesta en funcionamiento de una unidad de comunicaciones.
La Asamblea General de Corminco A.G. se reunió este 5 de Octubre, congregando a representantes de Minera Los Pelambres, Teck Carmen de Andacollo, Altos de Punitaqui, Talcuna, Linderos, Dayton, Pachón Glencore, San Gerónimo y los ejecutivos de Andes Iron, recién integrados a esta asociación gremial a través de su proyecto Dominga. Las compañías Vale Tres Valles y CAP Minería, ambas socias de Corminco A.G., se excusaron de participar en esta reunión.
Cena de la Minería
Posteriormente a la elección de la Asamblea General, el Directorio participó en la 7ª Cena anual de la Minería de la Región de Coquimbo y que reunió a más de 150 asistentes, entre ejecutivos de las mineras socias de este gremio, parlamentarios, autoridades políticas y representantes de otros sectores productivos de la zona.
En este evento, el presidente Juan Carlos Sáez entregó su Cuenta Anual y realizó un discurso donde dijo que “la industria minera ha generado un chorro de dinero que ha ido en beneficio no de las mineras, si no de sus trabajadores. Somos la industria que más aporta a las arcas fiscales, la que más impactos positivos genera en la economía, pero da la impresión que no es muy querida”.
“¿Cómo vamos a enfrentar las relaciones con la comunidad en los próximos años? ¿Cómo vamos a derrotar los paradigmas instalados en contra de la industria minera? Tenemos tremendos desafíos por delante y por eso este Directorio solicitó a la Asamblea continuar esta labor en los próximos dos años”, agregó Sáez.
Por su parte, el gerente de la compañía, Antonio Videka, explicó que el 2014, este gremio asumirá el desarrollo de proyectos como el Nodo Tecnológico de Energía; la eventual firma de un convenio con el Departamento de Ingeniería de Minas de la Universidad de La Serena; el Centro de Innovación para Agua y Energía, que ejecutará la Universidad Católica del Norte; y si resulta adjudicado, el Centro de Certificación de Competencias Laborales de la minería regional.
Durante la Cena de la Minería se otorgaron premios y distinciones a ejecutivos y profesionales que han trabajado con la minera durante 2013. A nivel interno, destacaron Vasco Larraechea, de CAP Minería, por su trabajo en la Comisión Medioambiente; Carlos Vásquez, de San Gerónimo, por su labor en Comisión de Seguridad; Hugo Sanhueza, de Minera Talcuna, por Capital Humano; Boris Radic, de CAP Minería, por su aporte en Desarrollo de Proveedores; Luciano Larrondo, de Teck CDA, por su labor en Energía; y Mario Jofré, de San Gerónimo, quien recibió doble reconocimiento, primero al ser distinguido por sus pares de la Comisión Agua por su compromiso con dicha instancia y luego, obteniendo el galardón “Espíritu Corminco” otorgado por su aporte al trabajo gremial en temática de recursos hídricos.
También fueros premiados Héctor Palacios (Minera Los Pelambres) y Ricardo Castillo, de la Universidad de La Serena, por el 2º lugar obtenido en el “World Solar Challenge” 2013 con el autor solar IntiKalpa II; la diputada Adriana Muñoz, por su apoyo al trabajo de Corminco A.G. en 2012 y 2013; el director regional de la DGA, Carlos Galleguillos; los ex presidentes de CORMINCO A.G., Gastón di Parodi y Pierino Venturini, que pasaron a ser Socios Honorarios; y la Periodista Ruth Casanga, de Diario El Día.
COMUNICADO
Informamos que el beneficio de Seguro Complementario de Salud Vida Cámara será momentáneamente suspendido durante la próxima semana, debido a que la empresa está en proceso de renovación de contrato comercial.
Por consiguiente, todos los comprobantes por concepto de gastos médicos deben ser guardados para reportarlos vía “sobre” cuando se encuentre vigente el seguro.
IMPORTANTE: EL CONTRATO DE COMPLEMENTARIO DE SALUD DE LOS SINDICATOS 1, 2 Y 3 COMENZADO EN OCTUBRE 2013 NO APLICA ESTA SUSPENSIÓN.
Los Premios Más Empresa son entregados por SENCE en todo el país como reconocimiento a las empresas que más trabajadores/as de la región capacitaron durante el año gracias a la utilización de la Franquicia Tributaria.
En una emotiva ceremonia en el Hotel Serena Suite y junto a los representantes de las 7 empresas premiadas, Sence Coquimbo destacó la labor capacitadora que las empresas de la región realizaron entre sus colaboradores durante el año 2013, en la versión de los Premios Más Empresa, instancia a través de la cual el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo reconoce el aporte al desarrollo del capital humano realizado en la región.
En la premiación, encabezada por el Director Regional de Sence, Luis Arjona Ballesteros y el Seremi del trabajo, Matías Villalobos, destacaron a las empresas por la utilización de la Franquicia Tributaria que permite mejorar la productividad y desarrollo de los colaboradores, y con ello, la competitividad empresarial. “Al entregarle un premio a las empresas que están capacitando, haciendo un uso correcto de la Franquicia Tributaria, estamos reconociendo además, el aporte que éstas realizan en el esfuerzo del gobierno regional en pos de construir una región más competitiva y con empleos de calidad”, indicó el señor Luis Arjona.
CMSG fue reconocida en la categoría: mas capacitación por PRE-CONTRATOS y la distinción fue recibida el Encargado de Capacitación, el Señor Roberto Bonilla Pérez.
La idea de SENCE es realizar esta actividad todos los años ya que permite hacer visible el trabajo de diversas instituciones en torno al desarrollo de las capacidades de los trabajadores de la región, trabajo que conlleva en una mayor productividad y competitividad de las empresas incrementando, de igual modo, la empleabilidad de las personas ya que mejoran sus competencias laborales.
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