La implementación considera trabajar para este año 2016 en una primera fase con más de 100 colaborador@s empezando por los Operadores y Controladores de nuestra planta concentradora de Talcuna.
Esta mañana en las dependencias de la Planta Concentradora de faena Talcuna, en el marco de la reunión semanal que realiza el operaciones planta, se dio el lanzamiento a la Implementación de un Sistema Integrado de capacitación, evaluación y Certificación de Competencias Laborales que persigue el fortalecimiento de la productividad de nuestra planta concentradora de minerales.
Esta iniciativa busca integrar la capacitación y la certificación de competencias dentro de un solo proceso de formación y reconocimiento de la experiencia laboral adquirida de manera informal en el puesto de trabajo.
En una primera etapa se realizó un diagnóstico inicial de brechas de conocimientos y aptitudes de nuestros operadores de planta respecto de lo que exige el estándar disponible en el sistema nacional de certificación de competencias disponible en ChileValora.
Una vez realizado el diagnóstico, la empresa a cargo del proceso (Centro Certificador de Competencias INACEP) presentó un plan de capacitación que está orientado a cubrir las brechas detectadas y preparar a los trabajadores para enfrentar el proceso formal de evaluación y certificación de competencias, una vez terminados los cursos.
Este proyecto ha permitido focalizar los esfuerzos de capacitación en aquellos contenidos específicos que requieren nuestros operadores para nivelar sus conocimientos y aptitudes, y que además les servirá para afrontar de buena manera la certificación de sus competencias laborales en el corto plazo.
El Director de SERMICAP (Instituto Nacional Desarrollo Capital Humano) Sr. Miguel Vega brindo algunas generalidades del alcance del programa, la etapa en la que nos encontramos de desarrollo y el desafío que buscamos al certificar las competencias laborales de los colaborador@s de Minera San Gerónimo.
En Tanto, el Gerente de RRHH de CMSG, Sr. Juan García destacó el valor e importancia de la nivelación de competencias técnicas para ser competitivos en el mercado dado el impacto existente por la automatización de los procesos y los avances tecnológicos que nos hacen estar pensando permanentemente en desarrollarnos para ser parte de las empresas y cuidar el tan preciado empleo.
Por su parte nuestro Gerente de Operaciones Talcuna, Sr. Mauricio Martínez utilizó esta instancia para informar respecto de la situación actual de las operaciones no solo en Planta sino también en lo que sucede con Minas. Hizo énfasis en la Seguridad, en los desafíos que tenemos como faena y en que se reflexione sobre la importancia de la capacitación, como una inversión no solo de parte de la empresa sino también de los colaboradores quienes destinaran su tiempo para reforzar sus habilidades técnicas… siendo a su vez un ejemplo a seguir para sus hijos demostrando que siempre debemos estar atentos a aprender y a ser mejores en el día a día.
Otros momentos de esta Reunión:
SEGURIDAD Y REFLEXIÓN POR ACCIDENTES FATALES EN FAENAS MINERAS DE CHUQUICAMATA Y EL ABRA
La actividad inicia con las palabras del Superintendente de Planta, Sr. Francisco Muñoz, quien desarrollo un análisis en temas de seguridad apuntando al trabajo seguro, destacando estas instancias de reunión para compartir en conjunto de un momento de análisis técnico y humano de como estamos desarrollando nuestras acciones. De igual manera, solicito un minuto de silencio en memoria de los 3 trabajadores que en accidentes de sus respectivas empresas (Chuquicamata y El Abra) perdieron el día de ayer su vida, reforzando aun más el valor de la seguridad y el autocuidado como lo primero en el ejercicio de nuestras funciones.
GIMNASIA DE PAUSA
Como parte integral de la seguridad, paulatinamente se han ido incorporando las actividades de Gimnasia de Pausa en las diferentes acciones que se desarrollan en planta y minas. El objetivo es lograr motivar el desarrollo de ejercicios básicos que nos permitan evitar lesiones producto de movimientos mal ejecutados. Nuestros colaboradores participan de forma activa en esta actividad y dia a dia va adquiriendo mayor importancia.
(Pincha la imagen para ver en tamaño original):
DESAYUNO SALUDABLE
En el marco del programa de Vida Sana que desarrolla el equipo de RRHH a través de su área de beneficios, invitamos a uno de nuestros convenios: El Centro de Estética ONIX, quienes nos aportaron información valiosa sobre la nutrición a través de la Licenciada en Nutrición Sra. Daniela Díaz quien compartió con los asistentes algunos Tips de alimentación Saludable y aclaro ciertos mitos existentes en este tema.
Paralelo a ello, los colaborador@s pudieron compartir de recetas para un desayuno saludable, que además pudieron llevarlas a casa para compartir la información en sus núcleos familiares, se contestaron consultas al respecto y quedo abierta la invitación del Centro ONIX para quienes deseen una atención más personalizada puedan acercarse a sus dependiencias ubicadas en Huanhuali N° 877 La Serena – Reservas a teléfono: 51-2487704 o Whatsap: +56952260442.
TEMA DE REFLEXIÓN DE LA JORNADA: EL LIDERAZGO
En cada una de las reuniones se destacan temas asociados a la Seguridad, los Valores Corporativos y por supuesto para destacar nuestro Recurso Humano, siendo protagonistas de estas acciones nuestros propios colaborador@s quienes deben buscar las maneras de brindar el mensaje en forma lúdica, clara y precisa.
En esta oportunidad, la responsabilidad fue de 3 colaboradores : Sres. Juan Oyarce, Jorge Garrote y Juan Lamas quienes desarrollaron su presentación y una representación que copiamos a continuación:
sangeronimo.net 