Visita de Familiares a Mina Subterránea 21 – Faena Talcuna


El pasado 20 de Julio del año en curso un grupo de familiares de colaboradores que desarrollan funciones en interior minas pudieron conocer un poco más de lo que significa esta labor.

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Esta actividad nace desde como una iniciativa compartida en donde nuestros colaboradores (as) manifestaron sus anhelos de acercar a sus familiares para que conocieran más de cerca las labores y el trabajo que se desarrolla en el interior de mina subterránea. Ante lo expuesto contaron de inmediato con el apoyo y autorización de la Gerencia de Operaciones Talcuna (Sr. Mauricio Martínez) y rápidamente un equipo liderado por los señores Oscar Zepeda, Marco Pérez, Rodrigo Meriño y Rodolfo Hidalgo empezaron a dar vida a este encuentro.

Se desarrolló un tour de inspección de lugares estratégicos interior mina que consideraran todos los resguardos para los visitantes, considerando además la entrega de toda la implementación respectiva (Equipo de Protección Personal EPP) para cada hijo(a).

Contamos además con el apoyo del equipo de paramédicos ESACHS (Sr. Miguel Aguirre) y el Supervisor de Prevención de Riesgos (Sr. Pedro Simunovic) quienes brindaron las charlas de seguridad y acciones necesarias para poder ingresar a una faena subterránea. también estuvieron en dicha actividad personal de RRHH (Sras. Jenny Pérez y  Constanza Aguirre) y de Seguridad de nuestra faena.

La ruta consideró el ingreso a mina subterránea en Vehículo 4×4 de transporte de personal en donde en el camino el Sr. Fidel Carvajal fue instruyendo de los sectores por los cuales iban abriendo camino hasta llegar al “Barrio Cívico”, ahí se les entrego información valiosa del quehacer laboral interior mina y de las diferentes acciones que se desarrollan. Posteriormente pudieron conocer los 2 refugios habilitados en mina subterránea y la visita al sector Rampa 11.

Los Colaboradores participantes y de quienes eran los familiares que nos visitaron en esta ocasión fueron:

  • Eduard Godoy (Operador de Equipo Rodante)
  • Cristian Narria Tapia (Minero Primera)
  • José Cortés Acevedo (Operador de Equipo Rodante)
  • Mario Pino Alvarado (Supervisor Eléctrico Mina)
  • René Rojo Jorquera (Minero Servicio)
  • Héctor Rojas Rodríguez (Jefe de Turno Mina)
  • Bernardo Guerra Chanampa (Operador de Equipo Rodante)

La actividad finalizó en un encuentro donde nuestros colaboradores pudieron compartir junto a sus hijos y el equipo organizador de un momento de reflexión en torno al significado del trabajo en minería y donde además pudieron expresar sus impresiones respecto de lo vivido en la oportunidad.

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Dado el alto impacto que tuvo esta iniciativa se ha pensado en continuar replicando dichas acciones, de manera que poco a poco nuestros colaboradores(as) puedan ir accediendo a compartir esta experiencia con sus familias, siendo ampliamente valioso, reforzar de esta manera los valores propios familiares y también el reconocimiento de nosotros mismos de la labor que desarrollan nuestros pares.

Para nuevos grupos las personas que están a cargo de la coordinación de las mismas será un equipo quien de acuerdo a un programa podrán replicar esta actividad. Si desea sumarse a esta iniciativa podrá tomar contacto con los Sres: Oscar Zepeda, Marco Pérez, Rodrigo Meriño a quienes agradecemos infinitamente su compromiso y la dedicación que han otorgado para que esta actividad fuera un éxito.

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A continuación compartimos con ustedes fotografías de esta actividad que sin duda quedará marcada para siempre en quienes fueron parte de ella…

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Actualización Alerta Meteorológica. 25 de julio 2016


Compartimos información publicada por Meteorólogo Cristóbal Juliá a través de su sitio metexpert: 

Emetl Sistema Frontal Frío que de hace algunos días se viene monitoreando y que se aproxima a la Región de Coquimbo,deja precipitaciones desde anoche en gran parte de la Región de Coquimbo. Hasta las 8.00 horas ha caído:

  • La Serena/Coquimbo: 18 mm
  • La Higuera: 3 mm
  • Vicuña: 13 mm
  • Paihuano: 7 mm
  • Andacollo: 21 mm
  • Ovalle: 19 mm
  • Monte Patria: 19 mm
  • Hurtado: 14 mm
  • Punitaqui: 24 mm
  • Combarbalá: 24 mm
  • Los Vilos: 22 mm
  • Canela: 15 mm
  • Illapel: 21 mm
  • Salamanca: 24 mm

Las precipitaciones se caracterizaron por ser del tipo lluvia moderada a fuerte en la provincia de Elqui y lluvia fuerte en las provincias de Limarí y Choapa.

A partir de hoy, el sistema comienza a declinar dejando nubosidad parcial, inestabilidad postfrontal y chubascos aislados, principalmente en sectores cordilleranos y precordilleranos de la región. A partir de mañana, se esperan cielos despejados en casi toda la región junto con bajas temperaturas matinales.

Celebración Día del Miner@ CMSG 2016


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Importante tener en cuenta por nuestros Colaborador@s Directos:

  • Junto a su liquidación de remuneraciones podrá retirar su INVITACIÓN para la fecha en la cual podrá participar de la actividad. El retiro de las invitaciones será en las oficinas de RRHH de nuestra compañía.
  • Las invitaciones son “Personales e Intransferibles” y válidas para un solo colaborador(a).
  • La presentación de la INVITACIÓN el día del evento será OBLIGATORIA para el ingreso al recinto.
  • Sólo podrá asistir a una de las dos fechas indicadas con anterioridad la cual estará expresamente señalada en su invitación.
  • Estaremos informando los medios de transporte que se dispondrán para esta actividad, agradeciendo hacer uso de ellos.

En la misma oportunidad se desarrollarán una serie de actividades de las cuales esperamos usted pueda participar y conmemorar juntos un año más para la minería de nuestro país.

 

Comunicado de Alerta para Faenas Tugal-Chemulpo


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Estaremos informando cambios por el mismo medio en razón a la ALERTA CLIMATICA que se ha levantado para la región de Coquimbo y que indica:

Actualización Alerta Meteorológica: domingo 24 de julio

El Sistema Frontal Frío que de hace algunos días se viene monitoreando y que se aproxima a la Región de Coquimbo,dejará precipitaciones a partir de hoy domingo 24 en la noche, continuando durante la madrugada y gran parte del día lunes 25. A partir de las primeras horas de la madrugada del martes 26 de julio, las precipitaciones comenzarían a declinar.

Las precipitaciones serían del tipo chubascos aislados y lluvia débil a moderada en la provincia de Elqui y lluvia en las provincias de Limarí y Choapa. Estas, además, se concentrarían de preferencia durante el día lunes en la mañana y tarde. Sumado a eso, tormentas eléctricas podrían producirse en sectores cordilleranos y precordilleranos de Limarí y Choapa, y también en la comuna de Los Vilos.

A partir de la madrugada del día martes, el sistema comienza a declinar dejando nubosidad parcial, inestabilidad posfrontal y chubascos aislados, principalmente en sectores cordilleranos y precordilleranos de la región.

Los montos estimados oscilan entre 10-20 mm en la provincia de Elqui, 20-25 mm en Limarí y 30-35 en Choapa, concentradas las precipitaciones principalmente en costa y cordillera. Asimismo, caerá entre 30-40 cm de nieve sobre los 2600 metros de altura, en toda la cordillera de la región.

Reporte elaborado por: Cristóbal N. Juliá, Meteorólogo metxpert, 24 de julio, 10.10 horas.

Próxima actualización: lunes 25 de julio.

 

Reunion Extraordinaria Agrupación de Mujeres AMEF


Estimados(as)

Por intermedio de Uds. Invitamos a sus Mujeres esposas y parientes que pertenezcan o estén interesadas en participar en la AGRUPACIÓN MUJER EMPRENDE FUTURO (AMEF), a una REUNION EXTRAORDINARIA para este LUNES 25 de JULIO a las 9:00 hrs. en el INSTITUTO PROFESIONAL LA ARAUCANA , Ubicado en Calle Bernardo O’Higgins 655, La Serena. (ex Universidad del Mar-IPChile). (Sala Numero 1, 1° piso.)

Dentro de las acciones, se destaca:

  • Beneficios de CMSG
  • Avances de Capacitaciones realizadas
  • Programación de Capacitaciones por realizar
  • Taller de Emprendimiento
  • Reelección de Directiva y Actualización de Personalidad Jurídica.

Respecto de las actividades desarrolladas en el año a la fecha, podemos comentarles lo siguiente:

  • Se Cerró el primer curso de CONDUCCIÓN, con 20 participantes.
  • Se encuentra en desarrollo segundo grupo de CONDUCCIÓN, culminando a fines de este mes, 20 participantes más.
  • Se desarrollaron talleres de Danza Árabe durante un mes.

Estamos Pendiente por realizar : Taller de Emprendimiento, Taller de Encintado y PROGRAMA DE BECAS LABORALES (con formación en OFICIOS).

Agradeciendo su disposición para comunicarles e invitarlas a participar cualquier parentesco que tengan con Uds: Esposas, madres, hermanas, hijas, etc.

Atenta a sus consultas, Saludos.

Maria Cecilia Barraza, Adm. Beneficios CMSG – mbarraza@cmsg.cl / +5692199818

Mina Subterránea 21 de Mayo – Faena Talcuna


Una mina subterránea es aquella explotación de recursos mineros que se desarrolla por debajo de la superficie del terreno. La explotación de un yacimiento mediante minería subterránea se realiza cuando su extracción a cielo abierto no es posible por motivos económicos, sociales o ambientales.
Para la minería subterránea se hace necesario la realización de túneles, pozos, chimeneas y galerías, así como cámaras. Los métodos más empleados son mediante túneles y pilares, hundimientos, corte y relleno (cut and fill mining), realce por subniveles (Sublevel Stopping) y cámaras-almacén (Shrinkage).
@Compañía Minera San Geronimo trabaja en forma activa su Mina 21 de Mayo ubicada en nuestra faena de Talcuna… desde aquí parte de nuestro gran capital humano día a día extrae el mineral a procesar en nuestra planta concentradora.
Conozcamos un poco de ellos, Pinche la imagen siguiente y revise algunas fotografías compartidas por nuestros propios colaborador@s:
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Durante el año queremos complementar este álbum e ir incorporando nuevas fotografías de los equipos de trabajo, de las labores que se desarrollan de manera que todos conozcan cual es su labor, por ello estaremos recibiendo la información que deseen compartir para ir en conjunto nutriendo un álbum que refleje diferentes momentos y actividades que se desarrollan en nuestra mina.

Recuerda que esta acción la estamos desarrollando a través de los siguientes medios:

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Revisa la nota anterior publicada AQUÍ

 

Planta Talcuna conforma comisión para Implementación de Protocolos de Control de Fatalidad


Captura2SUPERINTENDENCIA PLANTA TALCUNA CONFORMA COMISIÓN DE REVISIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LOS PROTOCOLOS DE CONTROL  DE FATALIDAD 

Durante la semana pasada (jueves 14 de junio), se realizó en la Superintendencia Planta Talcuna una importante reunión de revisión y análisis de los protocolos de control de fatalidad, con la finalidad de establecer un plan para su implementación.

Don Francisco Muñoz, Superintendente Planta Talcuna, como líder de esta comisión, incorporó a todas las jefaturas de las diversas áreas  operativas, quienes tendrán la responsabilidad con apoyo del área de prevención de riesgos de implementar los protocolos en cada una de sus áreas de responsabilidad.

Cabe señalar que los protocolos de control de fatalidad  establecen un sin número de requisitos técnicos para desarrollar diversas tareas que presentan riesgo de provocar un accidente  con daño a la integridad física de los  trabajadores.

Durante la reunión ampliada de la superintendencia Planta, se difundió el protocolo de control  de fatalidad en trabajo en altura física, siendo  más de 100 colaboradores(as) quienes  recibieron importante anuncio y compromiso que tiene la superintendencia con  el valor de la seguridad.

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“No podemos tener accidentes fatales y necesitamos el compromiso de cada colaborador, el autocuidado que apliquen en el desarrollo de cada tarea bajo su responsabilidad; Necesitamos que cada colaborador sea un prevencionista, que aporte ideas y sugerencias para mejoras, que pare, observe y actué.” fueron algunos de los mensajes más potentes emitidos por la Superintendencia de Planta (Sr. Francisco Muñoz).

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Mantención de Extintores en Faena Lambert


El día martes 12 de julio, se llevó a cabo en faena  Lambert, la mantención de extintores  (PQS-CO2)  a cargo de la empresa CALL FIRE. Esta sería la segunda mantención en el año de este tipo, de acuerdo a catastro de vencimientos de los equipos.

En conjunto con esta actividad,  se programó  y realizó en terreno una charla técnica dictada por el Sr. Hector Gonzalez. (técnico  de la empresa callfire).

 Los temas tratados en la charla fueron los siguientes:

  • Agentes de extinción
  • Tipos de fuego
  • Partes del extintor
  • Modo de uso
  • Practica en terreno, amago de incendio

 

 

Renovación de Certificación ISO9001-2008 del Laboratorio Talcuna


141Tenemos el agrado de comunicar que en Auditoria efectuada durante los días 14 y 15 de Julio recién pasado por SGS se renovó satisfactoriamente el Certificado ISO9001-2008 del Laboratorio Talcuna.

El auditor condujo la auditoría basado en procesos y enfocado en aspectos/riesgos/objetivos significativos. Los métodos utilizados durante la auditoría fueron entrevista, observación de actividades y revisión de la documentación y de los registros.

El auditor ha concluido que la organización ha establecido y mantenido su Sistema de Gestión de acuerdo con los requisitos del estándar y demostrado la capacidad del sistema para alcanzar sistemáticamente los requisitos establecidos para los productos o los servicios dentro del alcance y los objetivos de la política de la organización.

Estas acciones demuestran el trabajo que se ha ido desarrollando en el tiempo bajo procedimientos y normas que nos permiten hoy cumplir fehascientemente procesos, procedimientos y protocolos que avalen la calidad de nuestro trabajo y fundamentalmente reforzar el trabajo en base a una estructura determinada para optimizar los procesos de control, registro y aplicación de medidas correctivas.

Damos nuestras más sinceras felicitaciones a todo el equipo del Laboratorio Talcuna por este resultado que responde a la dedicación y disciplina con que se observa el sistema establecido y al trabajo diario de acuerdo a este.

Conociendo CMSG y sus Colaborador@s


Se acerca el mes de la Minería y en una reflexión interna nos preguntamos…

 

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Nos gustaría dar respuesta a estas interrogantes pero sabemos que no es un trabajo que podemos realizar solos y que necesitamos escuchar, conocer y compartir con ustedes cuál es su apreciación, cuál es su visión y más importante que ello cuál es su sentir respecto de la labor que ha optado por desarrollar profesionalmente.

… Sería “GENIAL” el poder compartir con ustedes un poco de vuestra labor!!!

Por ello deseamos extender la siguiente invitación:

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1. Enséñanos tu Trabajo… Tus Compañer@s… Un día quizás de tu quehacer Laboral:

 

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Que valioso es poder reconocer que no solo somos parte de un equipo, sino además, que cada uno constituye una fuente de valor para el logro de nuestros objetivos… interesante sería conocer y compartir como operan otras áreas, que actividades desarrollan y como aportan a nuestra compañía…pero fundamentalmente quienes componen estos equipos… verlos en “acción”

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2. Comparta con nosotros su opinión … 

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El objetivo es COMPARTIR con nuestros pares, con nuestras familias e hijos un poco de lo que significa el trabajo en minería… Quiénes conforman nuestros equipos de trabajo, cómo trabajamos, qué hacemos y la importancia que tenemos en esta cadena de valor para la obtención de los productos finales de nuestra compañía.

CMSG publicará la información que se vaya recepcionando en los medios indicados, creando ojalá e Idealmente una carpeta por área de trabajo. Nos reservamos el derecho de publicación en el caso de que alguna información recibida pueda atentar al respeto de alguna persona o área de trabajo, amparados en el valor del “Respeto” de nuestra compañía.

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Cumpleaños en Barrio Cívico – Interior Mina 21 Subterránea


Alrededor de 50 colaboradores correspondientes a Mina Subterránea y áreas de apoyo de interior mina, con presencias de la jefatura y Gerencia de Operaciones Talcuna, el 13 de Julio, realizaron una actividad para Celebrar los cumpleaños de sus compañeros correspondientes al mes de Julio, iniciativa que se espera replicar en los próximos meses.

El Sr. Mauricio Martínez, Gerente de Operaciones Talcuna, entregó un saludo a los colaboradores, reforzando el compromiso de la compañía y la preocupación constante por mejorar y hacer nuestro trabajo con seguridad, dedicación, cariño y respeto. Palabras que expresaron motivación a los grupos de trabajo y destacando el buen equipo que se ha conformado en el área de minas.

Estas acciones buscan fortalecer los lazos entre los compañeros, tener un momento de integración de los equipos de trabajo, siendo la oportunidad para reforzar positivamente los logros obtenidos a la fecha y motivar a los colaboradores a seguir trabajando de forma comprometida y mantener los estándares de seguridad al interior de la mina.

Destacamos la impecable organización de la actividad, siendo la planta de  Supervisores de la Mina subterránea los que lideraron este momento con apoyo en la logístico del personal de recursos humanos y  Servicios Generales.

Una manera diferente de iniciar la jornada, con alegría y entiusiasmo. Les invitamos a revisar las fotografías de la actividad:

(pinche la imagen para ver en tamaño original)

 

Difusión de Reglas por la vida


20160706_081759Como cada día miércoles en Planta Talcuna se desarrolló una nueva jornada de seguridad en reunión ampliada con participación de nuestros colaborador@s directos y colaborador@s de nuestras  empresas contratistas.

También se presentaron en esta ocasión los Paramédicos de ESACHS los cuales realizaron una entretenida pausa activa, la cual permite generar un ambiente de confianza y romper el hielo entre los asistentes, junto con abrigar y preparar las articulaciones del cuerpo para una nueva jornada laboral.

En esta ocasión expuso el Comité Paritario de Planta, quienes por medio de la comisión de Difusión realizaron una presentación diferente e innovadora.

LAS REGLAS POR LA VIDA, fue20160706_082349 una campaña creada por el departamento de prevención de riesgos desde hace un poco mas de un año, donde, por medio de diferentes consejos preventivos se destaca el valor de la vida y de nuestros colaborador@s.

E20160706_082803n esta ocasión, el Comité Paritario realizó un vídeo con todas las reglas por la vida.

La Particularidad que tuvo el crear un video bajo esta connotación, principalmente es, que los contenidos asociados a las “Reglas por la Vida”  fue realizado con colaboración y participación directa de Colaboradores y Familiares donde hij@s, niet@s, sobrinos de nuestra gente fueron los protagonistas, recreando de una manera entretenida y real situaciones en las que en nuestra vida cotidiana debemos tener presentes las Reglas por la Vida.

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Juan Miranda De Luca, Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional en reunión ampliada con personal Planta Talcuna

También en esta ocasión, estuvo presente el Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, don Juan Miranda De Luca, quien señaló lo siguiente: “Mis más grandes felicitaciones al trabajo realizado el día de hoy por ustedes, me llena de emoción ver cómo se puede desarrollar la seguridad de maneras tan variadas y en las que ustedes siempre han sido pioneros, sigan trabajando de esta forma y reitero mis felicitaciones al Comité” 

Queremos agradecer a todas las personas que participaron en esta puesta en escena del video “Reglas por la Vida” y a quienes aportaron también fuera de las cámaras. A continuación un poco de los protagonistas de esta mini historia:

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Revisa el vídeo presentado por el Comité Paritario de Planta a continuación:

 

“SE BUSCA” Innovadora herramienta en Prevención de Riesgos creada por experto en la materia


aaCreada por Tomislav Marinovic Pulido, Consultor Senior de Miros Ltda., esta original y simple herramienta de prevención de riesgos consiste en un afiche llamado “Se Busca”. Al igual que en las películas del Oeste, cuando a un criminal o alguien que no se ha portado bien, se publicitaba su búsqueda con un afiche con su cara, indicando que “Se Busca” y ofreciéndose recompensa, esto se quiso llevar a la seguridad laboral, dejando de manifiesto ciertas actitudes inapropiadas o inseguras (reales), para dar a conocer a los lectores de estos afiches y que estos hagan una autorreflexión sobre si en su organización, esto podría estar pasando y así corregir antes de la ocurrencia de un accidente. En este caso, quien sigue la recomendación del afiche, se lleva como recompensa, el andar tranquilo por la vida y también poder ir a dormir satisfecho de haber realizado una o más acciones que contribuyeron en la no ocurrencia de accidentes.

-¿Cómo nace la idea de crear esta alerta informativa para los trabajadores?

ccNace hace varios años atrás, cuando era Gerente de Prevención del Proyecto PTMP, cuando con el afán de hacer gestiones tras gestiones para prevenir accidentes, se me ocurre, junto a mi equipo, desarrollar esta idea, las que se alimentaba con fotografías reales de aquel proyecto. Luego lo seguí usando en; Gaby, Andina y Sierra Gorda. Es algo simple y a la vez simpático, que de alguna forma llega a las empresas y a quien lo lee, transformándose así en una de varias herramientas simples de gestión preventiva que se pueden desarrollar.

No es la primera vez que Ud. elabora originales ideas orientadas a la prevención de riesgos, ¿Se vienen otras ideas en la misma línea?

Claro que no, en mi trayectoria se me han ocurrido variadas ideas, todo con el afán de evitar accidentes del trabajo, desde unas muy simples hasta otras un poco más sofisticadas, pero no necesariamente costosas para las empresas donde trabajaba. Lo bueno de estas es que varias quedan aun aplicándose en diferentes lugares, bajo casi el mismo diseño inclusive. Eso me pone muy contento, ya que de algo han servido. En esto por ejemplo me refiero a la “tarjeta verde” creada en el proyecto Gaby cuando trabajada por la VP de Codelco, que es usada aún en Codelco y entiendo que en otras compañías también, también hay otras como “la semana DE”, un tipo muy particular de hacer Liderazgo Visible, otro muy particular de hacer seguridad basada en la conducta, etc.
Siempre me preguntan por qué no patentar estas ideas como en “su forma” y mi respuesta es: “tienes razón”, pero no lo hago.
Respecto a otras idea, claro que sí, siempre las hay y ahora en mi calidad de Consultor, las ofrezcos a mis clientes. Si alguna empresa quiere algo novedoso para hacer gestión preventiva, fuera de lo tradicional, ahí es donde aplicamos nuestra experiencia y apoyamos.

Entiendo que acaban de implementar esta idea (Se Busca), ¿cómo ha sido su acogida y en qué empresas se ha instalado?

Lo que hemos hecho con el “Se Busca”, es sacarlo de mi baúl de ideas pasadas y actualizarlas, para luego enviarlas a diferentes clientes y amigos de Miros Consultores. Si a lo menos a uno de ellos les gusta y las publican, nosotros nos damos por satisfechos. Además que no tienen ningún costo para nadie. Son ideas para aportar y para que ojala podamos incidir en evitar la ocurrencia de hechos no deseados en el ámbito laboral.

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¿Ud. cree que una herramienta gráfica puede ayudar significativamente a la baja da accidentes?

Claro que sí. Yo creo que todo vale a la hora de hacer prevención de riesgos y gestión preventiva para evitar accidentes. En este caso, una herramienta gráfica tan simple, pero a su vez con cierto grado de ingenio, podría hacer abrir los ojos a una persona o empresa, y luego de eso, prevenir un accidente.
Lo interesante es que todas estas ideas o herramientas, en este caso gráficas, tengan dinamismo y no queden solo como una buena intención y duren una o dos semanas. Deben ser constantes en el tiempo y las personas a cargo de esto, normalmente las áreas de prevención de riesgos, vivan también esta forma de hacer prevención, con mucha pasión y dedicación.

Fuente: Revista Técnicos Mineros/ Carolina Ahumada

Reciben Becas La Araucana Colaboradores y Cargas de CMSG


Anualmente la Caja de Compensación La Araucana abre sus postulaciones para destacar el rendimiento académico tanto de sus afiliados y cargas, siendo cada vez más altos los niveles de exigencia que solicita la Caja de Compensación para ingresar y competir por las becas que se entregan a nivel nacional.

El pasado Viernes 1 de Julio en las dependencias del Edificio María Elena de la ciudad de La Serena, Compañía Minera San Gerónimo junto a otras empresas afiliadas a la caja La Araucana tales como Supermercado Jumbo, Supermercado Unimarc, entre otras recibieron la premiación en las diferentes categorías.

La Caja La Araucana de la región de Coquimbo tuvo en total alrededor de 70 beneficiarios (as) acreedores de becas dentro de los cuales existen trabajadores, pensionados y cargas.

Nuestra compañía presentó en esta oportunidad un total de 25 postulaciones y resultaron acreedores de este beneficio 7 postulantes (entre colaboradores y cargas). Cada uno recibio premios en dinero según las diferentes categorías. Les invitamos a conocer a quienes se distinguieron en esta oportunidad:

Colaboradores Ganadores de Beca La Araucana:

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Cargas de nuestros Colaboradores  Ganadores de Beca La Araucana:

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Nuestro reconocimiento a nuestros colaboradores y por supuesto a sus hijos quienes reciben este premio a la motivación, esfuerzo y dedicación.

A continuación dejamos otras fotografías de esta actividad:

 

 

Capacitación Comité Paritario Minas Talcuna


El pasado Viernes 29 de Junio se desarrolló una Capacitación para los nuevos miembros del Comité Paritario de Minas Talcuna. Dichos colaboradores por primera vez participan activamente de un Comité Paritario (como representantes de los trabajadores y representantes empresa) siendo de vital importancia la capacitación para que se integren de mejor manera a este nuevo rol adquirido dentro de la compañía.

Los colaboradores desarrollaron el curso obligatorio de “Orientación en Prevención de Riesgos”, requisito para ejercer los cargos designados, tanto por sus pares, en el caso de los representantes laborales como en aquellos designados por la compañía. La entrega de conocimientos estuvo a cargo de la ACHS a través de relatores especializados y contó con el apoyo del departamento de Prevención de Riesgos de CMSG, quienes realizaron las coordinaciones de la actividad,

Los Participantes en esta oportunidad fueron  por parte de los trabajadores los señores: Pedro Garcia (Operador de Equipos), Cristian Rojas (Chofer), Juan Leyton (Minero Primera), Elias Espinoza (Operador de equipo) y Mario Pozo (Operador de Equipo) , finalmente como representante de la empresa Sr. Jorge Gonzalez  (Ingeniero Geomecanico).

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De esta manera el Comité Paritario de Minas Talcuna, recién constituido, toma forma e inicia su camino con el objeto de apoyar y respaldar todas las acciones que puedan contribuir a un trabajo Seguro.

Felicitamos a quienes hoy adquieren esta nueva responsabilidad y transmitimos nuestros deseos de éxito en el desafío de continuar dando vida a nuestro primer valor “La Seguridad y el Autocuidado”

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