Categoría: NOTICIAS CMSG

Estimad@s Colaborador@s

Compartimos con ustedes la información entregada por la Caja de Compensación La Araucana con la actualización de los beneficios para este año 2016.

En lo inmediato a partir del 1 de Marzo ya se encuentra activo el proceso de Postulación a las Becas de Educación. Mayor información y coordinación de estas acciones revisarlas con nuestras Asistentes Sociales en terreno.

Este programa de la Caja de Compensación Araucana, busca premiar el esfuerzo de los Trabajadores y Cargas Familiares que hayan cursado su Enseñanza Básica, Media, Superior  o que rindió PSU con altas calificaciones.

PROGRAMA DE BECAS ESCOLARES

Las Bonificaciones son las siguientes para las BECAS ESCOLARES:

PROGRAMA DE APOYO ESCOLAR

Este beneficio consiste en una asignación en dinero, de pago inmediato al trabajador y carga familiar que hayan cursado, el año recién pasado (2015): Enseñanza Básica y Media y que hayan obtenido una calificación igual o superior a las exigidas en las Bases. Obtener este beneficio no excluye que pueda postular a las Becas Escolares.

Las Bonificaciones son las siguientes para el APOYO ESCOLAR:

Para conocer más sobre cada beneficio y que documentación presentar:

 Pinche en Cada icono de acuerdo a su interés o necesidad:

Otros beneficios también los puede encontrar en el folleto informativo en formato pdf que puede descargar AQUÍ: Beneficios 2016 Caja Araucana

Desde el Serviu llamaron a hacer buen uso de medidas de mitigación tras el comienzo del año escolar.

Permitir descongestionar el tráfico vehicular en la zona céntrica a raíz del inicio del año escolar, es lo que pretenden las medidas de mitigación implementadas en la calle Colón de La Serena, donde se desarrolla actualmente el proyecto de “Implementación de Vías Prioritarias para el Transporte Público” que permitirá mejorar la calzada y habilitar una pista exclusiva para el transporte público en el lado derecho de la vía.

Es por ello que el Seremi de Vivienda y Urbanismo Erwin Miranda y el Director Serviu región de Coquimbo, Ángelo Montaño, hicieron un llamado a la comunidad para informarse y también a hacer un buen uso de esta  medida que contempla que entre las 7:00 y las 9:00 de la mañana se abrirá al tránsito vehicular de calle Colón entre Cienfuegos y Pedro Pablo Muñoz,  para permitir el flujo de autos particulares en un horario que permita a los padres dejar a sus hijos en los colegios adyacentes a la obra.

El Seremi de Vivienda y Urbanismo, destaca que la decisión se tomó debido a que se escuchó a la ciudadanía y que espera que esta  medida, que es transitoria, pueda mitigar las molestias que se puedan ocasionar en esta etapa final de las obras. “Hacemos un llamado a la comprensión y que aquellas personas que no tengan necesidad de usar este sector puedan usar vías alternativas y también por supuesto pedimos a las familias de la comuna que programen sus viajes, de esta manera todos, estamos aportando a que tengamos un buen término de obra”, dijo.

NOTA RELACIONADA: Detendrán obras de calle Colón de La Serena en la mañana ante inicio del año escolar

             Por su parte el director de Serviu, Ángelo Montaño, señaló que las intersecciones de O´Higgins y Cienfuegos ya están prácticamente terminadas; mientras que Balmaceda, Los Carrera y Matta contarán con un estabilizado de tierra que permita el uso. Además resaltó que durante el proyecto se han tenido que intervenir y reponer un  colector y también se han instalado los ductos para la instalación posterior de las cámaras que monitorearán este nuevo sistema vial.

“Esperamos que el abrir calle Colón a particulares durante dos horas de la mañana, contribuya a descongestionar la zona céntrica, principalmente en los accesos a los colegio, dándole a los apoderados esta opción a partir del flujo importante de vehículos a esa hora de la mañana.  Eso es lo que hemos buscado esperando que esta obra pueda estar ya disponible a tránsito normal a mediados de este mes”, dijo el director regional de Serviu.

Fuente: El Observatodo – 01.03.2016 

Fuerte Impacto generó en los presentes la “Primera Feria de Seguridad y Buenas Prácticas” desarrollada por Compañía Minera San Gerónimo a través de su Comité Paritario de Planta y Superficie Talcuna.

El 19 de Febrero del año en curso, en el estacionamiento de Buses de Transporte de personal de nuestra faena Talcuna, se desarrolló esta actividad que tenía por objetivo motivar y contagiar a todas las áreas de trabajo que componen nuestra compañía en la faena de Talcuna de buenas prácticas de seguridad y que bajo este marco pudieran retroalimentarse aprovechando los recursos e iniciativas que se han ido impulsando en las diferentes áreas, elevando los estándares de seguridad y el compromiso con el autocuidado.

En esta oportunidad participaron : Los comités paritarios de la Mina y Conexmin, Paramédicos ESACHS ubicados en la faena, La Superintendencia de Planta y la Asociación Chilena de Seguridad ACHS, sumándose además los proveedores : Apro, Seguricell y West.

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La actividad comenzó con una charla de seguridad por parte de don Juan Miranda De Luca Gerente S.S.O de la compañía, compartió una reflexión de seguridad y después dio el vamos a la feria y a la apertura de los stands.

Queremos destacar y felicitar al COMITÉ PARITARIO DE PLANTA Y SUPERFICIE TALCUNA por la dedicación puesta en esta actividad y que se vio reflejado en el interés de nuestros colaborador@s y el impecable desarrollo de la misma.

Dicha actividad contó con la participación de don Yerko Rendic, Director Ejecutivo de la Compañía quien señaló: “Felicito al Comité Paritario por la organización de esta actividad que nos ha impresionado, con esta feria se pudo ver todo lo que la empresa está haciendo en temas de seguridad, tanto en la mina con la brigada de rescate, en el rajo con los explosivos, la parte eléctrica de la planta, en fin una muy buena iniciativa. Reitero mis felicitaciones al Comité Paritario, además espero que sea la primera de muchas ferias de seguridad ya que me llevo una muy buena impresión” 

Nuestro Gerente S.S.O Don Juan Miranda De Luca, por su parte señaló: “Buena la iniciativa, bueno el desarrollo, existió una excelente participación, se integran los temas de seguridad como valor y aporta a la compañía un espíritu de equipo; esto lo vamos a seguir haciendo con los otros comités paritarios de los cuales ustedes son referentes y mis felicitaciones por este bonito trabajo que están haciendo y apoyando a la prevención de riesgos que es un valor por la vida”.

Fue una jornada que sorprendió gratamente a los organizadores ya que se pudo ver la calidad de los servicios entregados por nuestros proveedores y también los otros comités paritarios de la compañía. Sin duda alguna la mayor atracción del evento fue el camión de alto tonelaje traído desde Tugal por el comité paritario de Conexmin donde el operador del equipo mostró detalles técnicos del camión además de tener la oportunidad de poder fotografiarse junto a este coloso. También llamó mucho la atención el taller móvil de West y los equipos de la brigada de rescate de la mina.

Finalmente la apreciación de los Representantes del Comité Paritario de Planta y Superficie Talcuna, organizador del evento señalaron:  «Como Comité Paritario de Planta y Superficie y agradecemos a todos los participantes a este evento, gracias por su apoyo y activa participación para el desarrollo de esta actividad que además tiene la connotación de actividad cierre por parte de este comité ya que el próximo mes de marzo se llamara a votaciones para constituir el nuevo comité de la planta que estará trabajando por los próximos dos años.»

A continuación otras fotografías de esta importante actividad:

Durante los días 9 y 10 de Febrero se firmó un “anexo al contrato colectivo de trabajo” Empresa  y Sindicatos generaron nuevos acuerdos para los “Trabajadores Sindicalizados”, postergando el  pago de  gratificaciones que regirá entre Febrero de 2016 y Enero de 2017 más  el compromiso de no hacer mismo despidos masivos. En espera de mejores oportunidades para negociar también se modificó la fecha de vigencia del Contrato Colectivo.

Estas modificaciones serán vigentes para los Sindicatos N° 1 y 2 de Talcuna más el N°3 de Lambert.

También, en la misma oportunidad, se firma acuerdo para la renovación de la jornada excepcional de jornadas de trabajo y descansos para las respectivas faenas de los turnos 4×4 (diurno y nocturno) por un periodo de un año adicional.

CMSG valora y agradece la posición de cada uno de sus colaboradores representados por sus respectivos Sindicatos para poder generar dichos acuerdos que apuntan a la estabilidad de los puestos de trabajo y vida de nuestra compañía.

La productividad escaló como la prioridad número uno que deberá enfrentar la industria, pero también destacaron temas de innovación, capital humano, agua y medio ambiente.

(Fuente: El Mercurio) La industria minera enfrenta sin duda uno de sus momentos más complejos de los últimos años. La caída del precio del cobre, la baja en la ley del mineral -tonelada extraída por roca removida-, la escasez hídrica, el alto precio de la energía y la baja productividad laboral son parte de este “cóctel”.

El Consejo Minero -que reúne a las grandes empresas del rubro- realizó en enero pasado un seminario en reemplazo de su tradicional cena anual. Allí se encuestó a 383 ejecutivos del rubro que definieron cuáles serán los principales desafíos del sector en los próximos años.

1.- Productividad en los procesos mineros . Entre 2004 y 2014, la productividad de los trabajadores mineros cayó a la mitad y, de no introducir cambios pronto, descendería 35% a 2023. Este será el foco del Consejo Minero en 2016, y también para el Gobierno, que ya denominó este ejercicio como el Año de la Productividad.

2.- Innovación productiva . El desarrollo de conocimiento y nuevas tecnologías es clave en la mayoría de los sectores productivos, pero por su escala y vanguardia, la minería es una de las industrias que puede ayudar a que Chile dé un salto cualitativo al desarrollo. Las empresas socias del gremio conformaron un grupo que tiene como objetivo coordinar el trabajo enmarcado en el Plan Nacional de Minería, que desarrolla Corfo y la Fundación Chile, donde se han definido algunos proyectos de innovación, desarrollo e investigación.

3.- Disponibilidad y calidad del capital humano. Este punto, el tercero en importancia destacado en la encuesta, se trabaja desde hace cuatro años en el Consejo Minero por medio del Consejo de Competencias Mineras, iniciativa mediante la cual se han preocupado del tema de la formación y capacitación laboral. “Hemos estudiado los perfiles que la industria requiere y requerirá en el futuro, y entregado las herramientas a los organismos de educación y capacitación para alinear la formación según dicha demanda”, comentan desde el gremio. La iniciativa hoy reúne a mineras, proveedores, al mundo académico y al Estado, con el fin de construir una forma de trabajo colaborativo en la generación de estándares sectoriales.

4.- Disponibilidad de recursos hídricos. La minería opera por lo general en zonas secas, por lo que el agua es uno de los mayores desafíos del sector. Desde el Consejo Minero señalan que “junto a las exigentes regulaciones ambientales a las que es sometido el sector, se han adoptado estrictas medidas de cuidado en el consumo del agua y ha sido especialmente proactivo en su uso eficiente”.

Así, en 2009 se utilizaban 0,67 m {+3} de agua para procesar una tonelada de cobre en la concentración, mientras que hoy se utilizan 0,53m {+3} . Asimismo, la tasa de reutilización de agua en minería es de 74%, una de las más altas entre los sectores económicos.

5.- Desempeño medioambiental de las compañías . Una serie de proyectos se han paralizado por problemas con el medio ambiente o con las comunidades, y el sector se ha dado cuenta que esto es un aspecto clave si se quiere avanzar. En el Consejo Minero aseguran que se han ido acomodando a los nuevos requerimientos, pero advierten que hay que tener en consideración “que un nuevo yacimiento minero tiene que tener las reglas claras, saber cuáles son los estándares y, por lo tanto, construir y desarrollar todo su proyecto en base a esos estándares, que son distintos a los que existían hace 10 años”. Eso sí, reconocen que sin planificación y desarrollo sustentable la industria no puede seguir operando.

Esta nueva forma de marcar se encuentra vigente para todo el territorio nacional a partir del 6 de Febrero de 2016… VEAMOS EN QUE CONSISTE:

Si aun no actualizas tu teléfono… deja que una aplicación gratuita lo haga por ti… revisala AQUI.

Consideramos importante que cada uno de nuestros(as) colaboradores(as) comprenda a cabalidad cómo funciona este préstamo, considerando lo siguiente:

¿Qué es el precio de sustentación en la Minería?:

Es un Préstamo mínimo garantizado por el Gobierno para asegurar a los productores (En este caso de cobre) una rentabilidad mínima. El Estado subvenciona a los productores cuando el precio de mercado es demasiado bajo (no cubre los costos). Así es como este préstamo, pretende evitar que debido a los vaivenes temporales del mercado los productores nacionales tengan que abandonar la actividad por falta de fondos.

¿Cómo Funcionaría el Precio de Sustentación?

Cuando el valor del metal rojo no supere en el mercado los 288 centavos de dólar la libra de cobre (¢US$/lb) se podrá utilizar este préstamo a la Mediana Minería Chilena, aprobado hace poco por directorio de Enami.

En nuestro Caso, Compañía Minera San Gerónimo recibirá como préstamo un máximo de 10 centavos por cada libra de cobre que entregue, siempre y cuando el precio no supere los 288 centavos de dólar la libra de cobre (¢US$/lb). Si el precio del metal rojo superara este valor se inicia de inmediato la devolución de dicho préstamo por concepto de Precio de Sustentación.

Veamos algunos ejemplos:

Sin duda en estos momentos el obtener esta posibilidad dada las condiciones del mercado es un apoyo importante para nuestra compañía, sin embargo no debemos olvidar como funciona.

Finalmente es importante también reconocer que en el caso de nuestro producto SULFATO DE COBRE como no es comercializado a Enami no está afecto a recibir un subsidio por concepto del precio de Sustentación.

05 de febrero 2016

Enlaces y Notas Relacionadas: Precio de sustentación del cobre se extiende a la mediana minería de la Región de Coquimbo

Esta es una noticia ampliamente esperada, sin embargo debemos ser cautos en revisar de que manera a Compañía Minera San Geronimo se aplicará esta nueva medida, estaremos pronto informando los detalles, mientras compartimos la información general aparecida en los medios de comunicación:

La medida se enmarca en el proyecto del Gobierno para institucionalizar un mecanismo de sustentación flexible capaz de enfrentar el carácter cíclico y volátil del costo del mineral, posibilitando que productores mineros puedan desarrollar iniciativas de inversión a mediano y largo plazo.

Como un anuncio muy esperado, catalogó el Seremi de Minería Igor Díaz el reciente acuerdo del directorio de Enami, al otorgar el crédito de sustentación a la mediana minería cuando el valor del metal rojo no supere en el mercado los 288 centavos de dólar la libra de cobre (¢US$/lb). De esta manera, la medida se suma a la aplicación de la tarifa de sustentación para la pequeña minería comunicada en diciembre por la Presidenta Bachelet.

“En nuestra región tenemos una gran cantidad de empresas de mediana minería que venden a Enami, pero que producto de las bajas del precio del cobre han tenido que reajustar sus organizaciones porque estaban produciendo a precios costos. Con esta medida, Enami pagará para el año 2016, a aquellas compañías que den cumplimiento a los requisitos previstos por los reglamentos internos, 10 ¢US$/lb más del valor mercado, diferencial que será devuelto por las empresas en un cien por ciento cuando el valor del metal rojo supere los 288 ¢US$/lb”, puntualizó Díaz.

Además, la autoridad regional indicó que de esta manera se da cumplimiento a la política de fomento a la mediana minería. “A nivel nacional, el valor total de un apoyo por 10 ¢US$/lb para 2016 como crédito individual a cada compañía, alcanzaría a un monto de aproximadamente US$ 6 millones, US$ 1,5 millones más (aproximadamente) que el 2015, donde se vieron beneficiadas empresas regionales como San Gerónimo y Talcuna”.

Al respecto, Juan Carlos Sáez, Presidente Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco) señaló que “valoramos la decisión del gobierno de implementar mecanismos financieros que funcionen de manera institucional y no como hasta ahora solo cuando ocurren las emergencias. Así también reconocemos la labor del Directorio de Enami que ha aprobado mantener el mecanismo de crédito de sustentación a la mediana minería”.