Una evaluación de 3.08, en zona transitoria, es la que registró la Compañía en una nueva medición de clima laboral. Los resultados fueron informados mediante reunión a los tres sindicatos de la Compañía, además, del equipo de supervisión.
Once fueron las dimensiones que se midieron en una nueva versión de la encuesta de Clima Organizacional, que este año se realizó a través de la plataforma de gestión de personal, BUK, registrando una participación del 92%.
Yuvitza Sáez, Gerenta Personas, evaluó positivamente el proceso, señalando que “teníamos varios desafíos entre ellos la participación online y la confidencialidad. Afortunadamente tuvimos una altísima tasa de respuestas lo que -para toda la organización- es una tremenda noticia, ya que con esta información las áreas desarrollarán planes de acción -apoyados por nuestra gerencia- para gestionar aquellas dimensiones que lo requieran”.
En efecto, con una escala de 1 a 4, el clima corporativo se encuentra en un 3.08, es decir en zona transitoria, siendo las dimensiones compromiso organizacional, comunicación, junto con diversidad e inclusión, las con mejor evaluación; mientras que, compensación y beneficios; instalaciones; y reconocimiento las que tuvieron menor evaluación.
Les invitamos a revisar los resultados de la encuesta de clima:
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