Autor: nataliaesbry

Informamos la incorporación a nuestra Compañía de Guillermo Encina Mora, quien se desempeñará como Gerente Seguridad y Salud Ocupacional, reportando directamente al Presidente Ejecutivo.

De formación profesional, Guillermo es Ingeniero ejecución en minas de la Universidad de Atacama e Ingeniero Civil Industrial. Cuenta con estudios de post títulos como Experto en Prevención de Riesgos Profesionales, además, de diplomados en gestión ambiental y contaminación de aguas.

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Con motivo del Día de la Madre, quisimos reconocer a cada una de las mujeres que cumplen este importante rol en nuestra Compañía y entregamos obsequios en las oficinas de administración, Talcuna y Lambert, en agradecimiento por su aporte.

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El beneficio permite a quienes trabajan en CMSG continuar o comenzar estudios relacionados con su quehacer laboral, financiando hasta el 40% de los gastos educativos anuales. Este año, 28 integrantes del equipo recibieron la beca.

Los viernes 21 y 28 de abril, Compañía Minera San Gerónimo entregó 28 becas a quienes inician o continúan sus estudios técnicos o profesionales este año, gracias al aporte brindado por la Empresa, que cubre hasta el 40% de los gastos educativos anuales.

Continuar leyendo «28 Personas Reciben la Beca San Gerónimo»

Minera San Gerónimo junto a la Fundación Chilena para la Discapacidad (FCHD), comenzará un plan de acción para cumplir con la ley N°21.015, que busca incentivar la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Con la finalidad de dar cumplimiento a la ley N°21.015, firmamos un convenio de cooperación con la Fundación Chilena para la Discapacidad (FCHD), organización sin fines de lucro que busca promover la inclusión de las personas en situación de discapacidad.

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Una evaluación de 3.08, en zona transitoria, es la que registró la Compañía en una nueva medición de clima laboral. Los resultados fueron informados mediante reunión a los tres sindicatos de la Compañía, además, del equipo de supervisión.

Once fueron las dimensiones que se midieron en una nueva versión de la encuesta de Clima Organizacional, que este año se realizó a través de la plataforma de gestión de personal, BUK, registrando una participación del 92%.

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Por tercer año consecutivo la Compañía obtuvo el Sello Verde Imelsa Energía, que acredita que el 100% del suministro eléctrico proviene de fuentes renovables, evitando la emisión anual de CO2 equivalente a alrededor de 1.800 automóviles, con un recorrido de promedio de 15 mil kilómetros en un año.

Más de 11 mil toneladas de CO2 son los que dejó de emitir al medio ambiente Minera San Gerónimo, gracias a que, durante 2022, el 100% del suministro eléctrico de Imelsa Energía, provino de fuentes renovables, tal como lo acreditó la obtención -por tercer año consecutivo- del Sello Verde.

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Del 1 al 20 de marzo, están abiertas las postulaciones a este beneficio que permite al equipo de CMSG, continuar o comenzar estudios técnicos y/o profesionales, en temas relacionados a su trabajo.

Con la finalidad de apoyar el desarrollo de habilidades técnicas en las personas que integran su equipo de trabajo, Minera San Gerónimo abrió las postulaciones a la Beca CMSG, beneficio que entrega un aporte económico a quienes comienzan o continúan estudios profesionales o técnicos, relacionados a su quehacer en la Minera.

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En compañía de los directores de Minera San Gerónimo -Patricio y Yerko Rendic- el presidente de la Sociedad Nacional de Minería -SONAMI- Jorge Riesco, desarrolló una provechosa jornada de terreno en Planta Talcuna.

Con la finalidad de conocer la realidad de las mineras de la región de Coquimbo, el presidente de la SONAMI, Jorge Riesco -junto a Alejandro Vásquez, gerente técnico de la organización gremial- visitaron Minera San Gerónimo.

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Con la finalidad de conocer la opinión de quienes trabajan en la Compañía –para, así, identificar oportunidades de mejora y saber qué estamos haciendo bien- iniciamos la medición de Clima Organizacional, con un avance -a la fecha- superior al 60%.

Dimensiones como Seguridad y Salud Ocupacional; Compensaciones y Beneficios; Reconocimiento; Liderazgo, Desarrollo Laboral; entre otras materias, son las que puede evaluar la dotación propia de CMSG y de LTM, con un antigüedad mayor a seis meses en la empresa, en una nueva versión de la encuesta de Clima Organizacional.

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En el complejo Deportivo Atenas de Coquimbo y con la participación de trabajadores, junto a sus familias, se realizó el campeonato de fútbol Rodolfo Valdivia Adaros (Q.E.P.D), iniciativa impulsada por el equipo de mina San Antonio.

Con la finalidad de compartir recuerdos y vivencias de quien fuera trabajador de Minera San Gerónimo, Rodolfo Valdivia Adaros (Q.E.P.D), el 19 de enero, sus compañeros de labores e integrantes del equipo de Mina San Antonio, desarrollaron un campeonato futbolístico en su memoria.

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