Compañía Minera San Gerónimo, en alianza con la Empresa de Capacitación SERMICAP (OTEC reconocida por Sence), se desarrolló una jornada de trabajo para Conocer, Comprender e incorporar el Saber en nuestros Colaboradores respecto de las Implicancias que tiene la Ley y como se aplica el «Protocolo de Riesgos Psicosociales y Laborales».
La Capacitación contó con la participación de profesionales del área de Salud Mental (Psicólogos de Clínica Alment) quienes aportaron su mirada para en conjunto realizar un análisis participativo de cómo podemos ser un aporte en la generación de las estrategias de trabajo a implementar esta tarea en cada una de las áreas de trabajo de nuestra compañía.
Dada su importancia, se convocó a colaboradores(as) representantes de los diferentes Comités Paritarios, Sindicatos, Empresas Contratistas, Representantes del Bienestar de Administración, profesionales de Prevención de Riesgos de las diferentes Faenas y contando ademas con el soporte técnico del área de Beneficios de CMSG.
Recordemos que dentro de los alcances que tenia esta capacitación, los objetivos perseguidos fueron:
- Conocer el Espíritu de la Ley en materia de Prevención de Riesgos Psicosociales para plasmar en el quehacer diario.
- Capacitar a los equipos o comités psicosociales, en el desarrollo del Protocolo de Riesgos Psicosociales Laborales dentro de nuestra compañía.
- Sensibilidad y motivar a los miembros de cada equipo o comité en relación de los aspectos y alcances operativos de este protocolo.
Estamos seguros que cada uno de los participantes se lleva consigo una gran tarea y que seran grandes agentes que promuevan y colaboren en hacer realidad el desafío de no solo cumplir con una normativa, sino más bien fortalecer a nuestro recurso humano en estos aspectos tan sensibles.
Agradecemos la asistencia y entusiasmo de nuestros colaboradores(as) en esta actividad.
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