Día: 24 de abril de 2018

Será un ciclo de talleres de Capacitación los que se impartirán en esta temática por parte de ña OTEC SERMICAP (Institución reconocida por Sence) con los profesionales de la salud de Clínica Alment.

En esta ocasión personal administrativo y tambien de operaciones de las diferentes faenas se interiorizan en los alcances que posee este protocolo de manera que puedan aplicar los conocimientos adquiridos en sus diferentes áreas de trabajo.

Recordemos que dentro de los alcances que tenia esta capacitación, los objetivos perseguidos fueron:

• Conocer el Espíritu de la Ley en materia de Prevención de Riesgos Psicosociales para plasmar en el quehacer diario.
• Capacitar a los equipos o comités psicosociales, en el desarrollo del Protocolo de Riesgos Psicosociales Laborales dentro de nuestra compañía.
• Sensibilidad y motivar a los miembros de cada equipo o comité en relación de los aspectos y alcances operativos de este protocolo.

Agradecemos la asistencia y entusiasmo de nuestros colaboradores(as) en esta actividad.

Registro Fotográfico:

Como ya estaba anunciado, el pasado 19 de Abril, nuestra faena Talcuna inició una mañana diferente… esta vez la charla inicial de turno fue masiva entregando una mirada distinta de hacer prevención…

En las primeras horas de la mañana, nuestros colaboradores(as) directos, Empresas Contratistas e invitados especiales fueron recibidos con un inicio de turno diferente, empezando por compartir de un pequeño desayuno, recibiendo un saludo por parte de nuestros Superintendentes, Sres: Rubén Labrín (Superintendente   Minas Talcuna / Tugal – Condoriaco) y el Sr. Francisco Muñoz (Superintendente Planta Concentradora Talcuna) quienes dieron a conocer cual es la mirada de CMSG frente al futuro, la seguridad y el compromiso indispensable que se requiere de cada uno de nuestros colaboradores para desarrollar las metas propuestas.

Se inicia la jornada con una «Pausa Activa» para refrescar a nuestros colaboradores(as)… a continuación un pequeño momento de lo que fue ese inicio de labores:

Ya activo nuestro personal, damos la entrada a la empresa R*YES, OTEC quienes nos presentaran uno de sus tantos trabajos en donde apuntan a acercar el conocimiento de una manera más dinámica y eficaz a las personas en diferentes ámbitos. Importante es destacar que R*YES tiene como objetivo principal generar cambios conductuales en las personas, en contextos laborales, familiares y sociales, con una mirada en la Responsabilidad Social Empresarial, a través de una metodología que privilegia la participación y el contacto de las personas con sus propias emociones.

Hemos elaborado un pequeño extracto de la Obra de Teatro «+ VIVO» respetando el trabajo de esta institución y solo como una evidencia gráfica de que este tipo de instancias permiten internalizar conceptos con mayor fuerza y más aún dejando en cada uno de nosotros el espacio para la reflexión respecto de diferentes realidades por las cuales pasamos en el día a día… les invitamos a ver este extracto pulsando la siguiente imagen…

 

Bajo el mismo marco de esta actividad se desarrolló la premiación de los Colaboradores(as) destacados del año 2017 a quienes les dedicaremos una nota en conjunto a los demás colaboradores(as) que fueron reconocidos bajo este concepto por nuestra compañía en general en la siguiente publicación, sin embargo no podemos dejar de mencionar que las personas destacadas fueron:

No podemos terminar esta nota sin agradecer el enorme despliegue realizado por todo el equipo de la Gerencia de Seguridad, quienes trabajaron por bastante tiempo en la coordinación de esta actividad de manera conjunta con la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) quienes de manera permanente aportan y apoyan las actividades que desarrolla nuestra compañía.

Finalmente entregamos un recuento fotografico de la actividad en sus diferentes fases.