PROGRAMA DE EMPRENDIMIENTO FEMENINO


Con el fin de crear valor a nuestros colaboradores y sus grupos familiares, CMSG apuesta a invertir en conjunto con sus aliados estratégicos (Convenios CrediChile, instituto profesional La Araucana, CCAF La Araucana y las redes publicas de Corfo, Sercotec, Fondo Esperanza y Sermicap). Crea a través de RR.HH. el Programa de Emprendimiento femenino 2013, el cual consta de 2 proyectos:

::Estimulación del Emprendimiento, el cual cerró con éxito el sábado 3 de agosto.

::Capacitación Gastronómica del Turismo Regional, a ejecutarse desde mediados de agosto hasta noviembre del 2013.

El grupo de mujeres participantes pertenece a los sectores de: Las Compañías, La Antena, Sindempart, Nueva Talcuna, Lambert, Algarrobito, etc. Todas ellas vinculadas por un grado de parentesco con colaboradores de CMSG.

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CHARLA EDUCATIVA ENTREGADA POR EL ÁREA DE BENEFICIOS

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CAPACITACIÓN CORFO, SERCOTEC, FONDO ESPERANZA

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CERTIFICACIÓN SERMICAP

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CERTIFICACIÓN

PROGRAMA DE INTERVENCIÓN CONDUCTUAL PLANTA LAMBERT 2DO GRUPO


Continuando con el  programa de intervención conductual  en Planta Lambert.

El plan se encuentra dentro de la planificación estratégica de la Gerencia de Seguridad, Salud ocupacional y medio ambiente, en donde, el objetivo principal es  incentivar a los trabajadores  a identificar las conductas de riesgos y denunciar los incidentes con el fin de buscar el mejoramiento continuo y  disminuir la probabilidad de accidente grave.

Este se fundamenta en el análisis de accidentalidad de nuestra empresa, en donde,  el factor  conductual  representa más del 80% de las causas de los accidentes, por tal motivo, el modelo aplicado  recoge las debilidades detectadas y determina las medidas para  reforzar las conductas seguras  en los trabajadores de  Minas y Plantas.

Considera un taller de inicio , en donde, cada trabajador se compromete  a través de una  firma un compromiso  de comportamiento  preventivo  a  identificar las conductas de riesgos y denunciar los incidentes en su área de trabajo.

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