Raul Molina Barros pasa a integrar el equipo de auditores internos del área de contraloría, luego de estar 2 años en el área Comercial de CMSG, felicitamos a Raul y le deseamos mucho éxito en su nuevo cargo.

El nos comenta acerca de esta nueva responsabilidad:

Mis expectativas son contribuir a la compañía para que esta siga creciendo sin descuidar ningún ámbito.

Para adecuarme al nuevo ritmo de trabajo espero hacerlo con la ayuda de mis nuevos compañeros de trabajo y contralor general.

Respecto a la responsabilidad, es la máxima desde que entre a la empresa ya que es un puesto de confianza.

“Con respecto a mi nuevo equipo, feliz ya que es un excelente equipo humano y profesional, con un gran jefe”.

Esta es la segunda de 5 capacitaciones que se realizarán al personal a cargo de la re-forestación de nuestros relaves. La actividad se llevó a cabo  el viernes 25 de febrero, y estuvo a cargo del Sr. Alejandro Aron, Jefe del Departamento de Control Ambiental,  junto al académico del Departamento de Biología de la Universidad de La Serena y asesor botánico de CMSG, Dr. Rodomiro Osorio.

La actividad, que comenzó a las 09:30 AM, se extendió hasta las 13:00 hrs. en un ambiente que, aunque estuvo lleno de cordialidad, se caracterizó por lo extremadamente caluroso, ya que si bien en esta ocación se trabajó en un ambiente abierto, un inclemente sol azotó con fuerza.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañia.-

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

A continuación algunas palabras de Parte de nuestro Gerente General Patricio Rendic, quien explica como y donde se efectuó este reconocimiento a Minera San Gerónimo:

Estimados:

Ayer por la tarde asistí a la presentación del plan  de desarrollo para la IV región en los próximos años 2011-2014, presentada por el mismísimo presidente Piñera. Durante la gran presentación en que anunció que se invertirán 800 millones de dólares por parte del sector público y 2.800 millones por parte del sector privado, el presidente enumeró algunos problemas que quieren  solucionar y en temas ambientales habló de los tranques de relaves, y dijo textualmente :  «Debemos reforestar todos los tranques de relaves antiguos tal como lo esta haciendo la CÍA. MINERA SAN GERONIMO».

Fue un buen  y público reconocimiento al trabajo que hemos desarrollado en los últimos años. Esto nos da más fuerzas para  seguir adelante.

Felicitaciones a todos por este reconociendo, que sin duda es reflejo de una buena forma de trabajar de toda la familia San Gerónimo.

Los saluda atentamente.

Patricio Rendic

valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañia.-

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

Compañía Minera San Gerónimo (CMSG) entiende el fomento de las capacidades de sus colaboradores, como parte de su rol como empresa socialmente responsable. Es así que, en la medida de su desarrollo y posibilidades, busca realizar un aporte concreto en la iniciación o prosecución de estudios técnicos o superiores, tendientes a la obtención de títulos profesionales y/o grados de especialización  lo que contribuye a lograr condiciones de mayor eficacia y profesionalismo entre sus colaboradores, además entiende el fomento de educación como parte del desarrollo y posibilidades de los hijos de nuestros colaboradores(as) que residen en zonas rurales y deben trasladarse todos los días a la ciudad, generando un aporte para la iniciación o continuidad de estudios técnicos o superiores, tendientes a la obtención de títulos profesionales.

Los requisitos de postulación de las siguientes becas:

• Becas trabajadores San Gerónimo 2011
• Becas hijos de trabajadores 2011

se encuentran disponibles en la sección BENEFICIOS de este blog.

Valor:

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones.  Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía.  Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y riguroza en el cumplimiento de sus procedimientos.–