Como sabemos hace un tiempo CCAF La Araucana, nos invitó a participar de una cena romántica el día 7 de mayo, el requisito solo era presentar el certificado de matrimonio o para quienes aún no lo estaban, el certificado de  nacimiento del hijo mayor que tuviesen en común, tuvimos una gran acogida a este beneficio por parte de todos nuestros colaboradores quienes no dudaron en presentar sus certificados, producto de este proceso automáticamente se adjudicaron una invitación doble para asistir a una velada inolvidable junto a su pareja.

En cumplimiento al reglamento de seguridad minera y siendo parte del programa de capacitación del departamento de Prevención de Riesgos de nuestra compañía, el pasado  sábado 30 de abril, desde las 9:00 a las 17:00 hrs, se realizó la primera capacitación anual de primeros auxilios, dictada por  la ACHS, dicha capacitación se dictó en la ciudad de La Serena, donde asistió personal de Compañía Minera San Gerónimo tanto de Faena Lambert como Talcuna (Tugal)  y además fueron invitadas las empresas colaboradoras como: EXPLONOR y CONEXMIN, en total el curso conto con alrededor de 38 asistentes quienes no dudaron en participar en todas las actividades programadas aquél día.

              En atención a las múltiples consultas asociadas a la OBTENCIÓN DE LA CASA PROPIA hemos estado revisando las nuevas políticas Habitacionales que el Gobierno pretende poner en marcha para el año 2011.

                En este marco hemos tomado contacto con la Sra. María Angélica Braniff, jefe de informaciones de SERVIU quien nos a brindado algunos tips para la preparación hacia la postulación a Subsidios Habitacionales.

              Existe un nuevo Decreto Supremo N°01 que esta en tramitación de su resolución oficial y que considera subsidios habitacionales entre las 600 y 2000 UF. A pesar de que aun no existe algo oficial es importante PREPARARSE para dicha convocatoria, por lo tanto si usted esta interesado en postular a un Subsidio Habitacional considere:

• Contar con un ahorro mínimo de 50 UF. (Dicho ahorro debería estar disponible en el mes de mayo del año en curso para la posible postulación que se abrirá en junio)
• De preferencia no tener otros créditos (información comercial sin deudas vigentes)
• Tener la Ficha de Protección Social al día (Independiente del puntaje que se les otorgue y el tipo de subsidio al que postule)
• En el caso de la postulación de personas solteras y sin cargas se recomienda contar con Mayor Ahorro del señalado anteriormente.

                   La Capacitación del personal de SERVIU para orientar a los postulantes fue realizado recién el pasado Jueves 27 de abril, por lo tanto, estamos a la espera del lanzamiento oficial de las modalidades de Subsidios Habitacionales para el 2011.

                         Si requiere ampliar esta información le invitamos tomar contacto con nuestras Asistentes Sociales: María Cecilia Barraza  (Fono: 571119) – y Cristina Rojas Bórquez (65971085).

Informa a usted la Unidad de Beneficios CMSG

Esta actividad fue planificada en diciembre del año 2010, debido a la inquietud que nos planteaban pobladores de la localidad del Romero, se solicito a la empresa Ilzauspe, encargada del transporte de Ácido Sulfúrico, realizar una capacitación acerca de este producto utilizado para la lixiviación  de cobre en faena Lambert, eran muchos los mitos que los pobladores manejaban, ya que si bien el ácido es una sustancia peligrosa, en caso de una emergencia existen muchas formas de mitigar el evento sin tener que lamentar algún tipo de consecuencia fatal producida por el derrame de éste en las vías.

 Tanto los miembros de la localidad, como San Gerónimo agradecieron este tipo de capacitaciones y acercamientos a la comunidad, estas instancias permiten a los pobladores aledaños a Faena Mineras conocer más acerca de sus procesos, la seguridad con que se trabaja y además saber que es lo que debe y no debe hacer en caso de emergencias de este tipo.

valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañia.-

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

Para ampliar haz clic sobre cada  imagen

Valores:

Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía.- Asimismo cuidamos nuestroentorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

http://www.supersalud.gob.cl/568/w3-article-6027.html?utm_source=sendgrid.com&utm_medium=email&utm_campaign=website

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valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañia.-

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

 El calendario de la actividad se detalla a continuación, el cual contempla 02 Grupos ( G-1 y G-2), grupos que poseen distintos horarios y fechas de ejecución, como se resume en la siguiente gráfica:

• Confirmación de Asistencia :  CIERRE INSCRIPCIONES MIÉRCOLES  27 DE ABRIL DE 2011

 Se solicita confirmar Asistencia a la actividad a las personas que se les efectuó la invitación y el horario al cual asistirá. Se encuentran a sus disposición los siguientes medios de comunicación:

1. Correo Electrónico         : Direccionar un e-mail, al Encargado de Capacitación y Desarrollo (mvega@cmsg.cl)
2. Web-Online            : Se encuentra disponible en la web un link donde podrá ingresar sus datos y selecciona la opción que se acomode a su disponibilidad de tiempo.

Link:  http://www.e-encuesta.com/answer.do?testid=JlUvGS06A+A=

3. Telefónico                        : Llamar a los anexos 1126 o 1159.

valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañia.-

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

Queremos comunicarles sobre las fechas de Vacunación contra la influenza para colaboradores de CMSG.

Se ha demostrado que las campañas de vacunación anual son el método más eficaz para reducir el impacto tanto de la influenza estacional como la influenza AH1N1. 

Para mayor información y recomendaciones visite la página web: http://www.megasalud.cl/Det-Noticia.aspx?id=30

Ante cualquier duda contactarse con María Cecilia Barraza, Encargada de Beneficios, Anexo 1119, mail: mbarraza@cmsg.cl o también con Cristina Rojas, Asistente Social, mail: crojas@cmsg.cl . 

En División Lambert con fecha 14 de abril  se desarrolló un simulacro de accidente grave. Esta actividad se encontraba programa dentro de la semana de la prevención de riesgos.

Se simuló una caída en altura desde aproximadamente 6 metros, ocurrida en el taller mantención planta, con la consecuencia que un trabajador quedó gravemente herido.

La actividad generó gran expectación entre todos los operadores de la división, porque se activaron todos los protocolos de emergencia establecidos para dar los primeros auxilios al trabajador accidentado, lo que generó gran revuelo y mucho movimiento.

Esta tenía como objetivo generar conciencia, en la línea de supervisores y operadores, sobre la importancia de respetar los procedimientos de trabajo en todo momento, para evitar situaciones de riesgos.

La actividad contó, además, con la participación de alumnos de la Escuela de Medicina de la Universidad Católica del Norte, quienes aportaron con sus conocimientos en primeros auxilios.

Nuestros colaboradores nos comentaron que es una buena iniciativa por parte del área de prevención de riesgos el fomentar conductas preventivas en cada una de las áreas de la faena.

valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañia.-

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-