Por 4to año consecutivo CMSG ha firmado el convenio que permite el traslado de mas de 120 niños desde las localidades aledañas a sus faenas ( Talcuna, Marquesa y Lambert). La firma estuvo a cargo del señor Patricio Rendic Gerente General de la compañía.

         De este modo cumplimos con el compromiso de aportar en el desarrollo de las comunidades y sus habitantes, quienes se mostraron muy agradecidos por este beneficio que  por supuesto se entrega a través del área de comunidad y enmarcado en el programa de RSE de la compañía.

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

¡RESERVA TU HORA DENTAL DE MANERA ANTICIPADA! 

Se informa que las personas  inscritas en Plan Higiene Bucal e interesadas en atenderse en clínica DAED pueden llamar al fono:

(051) 520406

Reserve  su hora  desde las 10:00 hrs. hasta las 20:30 hrs. de lunes a viernes y los sábados desde las 10:00 hrs. hasta las 13:00 hrs.

Las modalidades de planes son:

¿PUEDO ATENDER A MI FAMILIA?

R: Sí, una vez efectuados los pagos descuento por planilla del colaborador, considerando valores rebajados sin aporte empresa.

¿COMO INSCRIBO A MI FAMILIA?

R: En la primera atención realizada, usted podrá inscribir a sus familiares con la administradora de clínica DAED.

¿CUAL ES LA MODALIDAD DE PAGO?

R: Colaboradores y familia  considera descuento por planilla en cuotas no superior a $25.000 pesos. (No se realizarán pagos simultáneos)

¿COMO PUEDO ACCEDER AL PLAN RESTAURADOR Y SONRISA?

R: Se han destinado 40 becas ( 20 restaurador y 20 plan sonrisa) con aporte empresa para colaboradores.

¡IMPORTANTE! Estas becas serán asignadas según  criterio exclusivamente médico, en los plazos que CMSG informe.

¿PUEDO ACCEDER A ESTOS PLANES DE FORMA INMEDIATA SIN ESPERAR EL BENEFICIO DE LA BECA?

R: Sí, puede tomar el tratamiento de forma inmediata solo con valor especial (rebajado). firmando autorización de descuento por planilla en clínica DAED.

DESCARGUE EL TRIPTICO INFORMATIVO AQUÍ:PROGRAMA SONRISA SAN GERONIMO 2012

El día sábado 16 se llevó a cabo la inauguración del Complejo Deportivo San Gerónimo ubicado a pasos del pueblo de Marquesa. En la oportunidad estuvo presente el señor Patricio Rendic, Gerente General de CMSG quién se encargó de entregar simbólicamente este Complejo a través de un discurso a todos los asistentes pertenecientes a las diversas faenas de la compañía  quienes además estuvieron acompañados en la oportunidad por sus familias.

El Club Deportivo Social y Cultural San Geronimo ofició la actividad y fue quien se encargó de entregar un servicio de alimentación que consideraba empanadas, brochetas, bebidas, etc. a todas las personas que asistieron a la actividad, como parte de este día familiar.

Felicitamos a todos los equipos que participaron de esta actividad los cuales representaron muy bien sus centros de trabajo,  «Lambert, Talcuna,Conexmin/ Tugal y Administración TB.», resultando con el primero y segundo lugar en definición a penales los equipos de Talcuna y Conexmin/Tugal respectivamente.

Además de las copas se hizo entrega de medallas a todos los jugadores de los equipos en competencia. Premiando así el espíritu deportivo demostrado en el campo.

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

Como cada año se disputará el «Campeonato de Fútbol San Lorenzo 2012», este año se amplió la cantidad de equipos y fechas por lo que esperamos una mayor convocatoria en las canchas y en las gradas.

A continuación adjuntamos las bases y el resultado del sorteo de cada grupo (clic en la imagen)

Ya se construyó la primera de dos canchas empastadas de fútbol, la cual será inaugurada el día 16 de junio del presente año, para luego dar paso a la construcción de las siguientes etapas del proyecto.

Todos los colaboradores de CMSG están cordialmente invitados junto a sus familias a animar a los equipos que representarán a cada una de sus faenas este sábado 16 en la inauguración a partir de las 10:00 hrs., las personas que deseen podrán trasladarse en los buses que el club asignó para esta actividad, los cuales partirán desde Lambert y la plaza de abastos en La Serena a las 09:00 hrs.

Para mayor información adjuntamos las bases de los encuentros,( CLIC SOBRE EL DIBUJO).

En el marco de  mejorar  la comunicación entre la compañía y sus colaboradores se instalaron 2 nuevos diarios murales en la faena Talcuna, dichos murales fueron ubicados en las afueras de la casa de cambio. El objetivo es comunicar de manera efectiva permanentemente a todos los colaboradores de la faena en un tiempo prudente. Además el segundo mural fue entregado a los sindicatos 1 y 2 pertenecientes a faena para ellos informar a sus socios acerca de las actividades.

FLEXIBILIDAD

Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de la experiencia y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.

El día Lunes 28 y Jueves 31 de mayo se hizo entrega de los Certificados de Mecánica de Equipo Minero  a operadores de minas 21 de mayo y 2001, este curso permitirá a cada uno de ellos realizar labores preventivas y  hacer una mejor detección de fallas a los equipos, por ende optimizar aún más el proceso de extracción.

 Felicitamos a este gran equipo de trabajo por el compromiso con la compañía y con ellos.

VALORES:

AUSTERIDAD Y EFICIENCIA

Alcanzamos las metas que nos proponemos en el tiempo requerido, cuidamos los recursos de la empresa como si fueran propios e invertimos sólo en lo que es necesario y aporta  a los resultados.

FLEXIBILIDAD

Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de la experiencia y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.

El día viernes 25 de mayo se llevo a cabo el primer Taller de Auto cuidado en el recinto de «El Molle», la actividad  estaba enfocada principalmente a colaboradores de las áreas operativas. Durante la jornada nos acompañó el señor Carlos Vásquez, Gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, quien se refirió  a los desafíos que debemos enfrentar al corto y mediano plazo en CMSG, resaltando la importancia de tener colaboradores calificados para el logro de la excelencia operacional.

El primer modulo del taller, fue realizado por el Sr. Manuel Bravo, asesor de la empresa Barrick, quien posee más de 20 años de experiencia en seguridad minera, en este punto, se analizó un modelo práctico de seguridad.

El segundo módulo del taller, fue realizado por monitores internos del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional, se analizaron algunos accidentes ocurridos en CMSG y situaciones ocurridas en otras empresas mineras con la finalidad de discutir las causas que desencadenaron los eventos.

La jornada contó con la participación de colaboradores de las diversas áreas operativas de Talcuna, Condoriaco y Lambert, quienes participaron activamente en cada una de las actividades. Demostrando su compromiso con el primer valor de CMSG, La Seguridad.

Tenemos el agrado de informar que se ha designado al Sr. Francisco Rivera T. como nuevo Jefe de Bodega  de Faena Lambert . La misión de Francisco es administrar y controlar el ciclo de abastecimiento de todos los insumos repuestos y materiales que requieren las distintas áreas de la faena  , reducir los inventarios y llevar a cero la obsolescencia .

Deseamos mucho éxito a francisco en este nuevo desafío

VALORES:

RESPONSABILIDAD:

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

RESPETO:

Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

Con fecha 17-05-2012  se ha creado el COMITÉ DE AUDITORIA DE CMSG para estructurar el gobierno corporativo de nuestra empresa, cambios organizacionales alineados con nuestra planificación estrategia de mediano y largo plazo.

ARTÍCULO PRIMERO. El Comité de Auditoría de Compañía Minera San Gerónimo se regirá por los presentes Estatutos, por la Ley de Sociedades Anónimas, por las demás leyes y reglamentos actualmente vigentes o que se dicten en el futuro sobre la materia y por la legislación internacional vigente o que se dicte en el futuro.

ARTÍCULO SEGUNDO. El Comité de Auditoría como elemento del Gobierno Corporativo tendrá por finalidad apoyar  la supervisión y vigilancia para el logro de los objetivos de la empresa, desde el punto de vista  de la mantención, aplicación y funcionamiento de los controles internos, así como de vigilar el cumplimiento de las normas y procedimientos que rigen su práctica, como también debe estar informado  y tener la comprensión de los riesgos que pueden significar para la institución los negocios que realice.

El Comité de Auditoría tiene autoridad para realizar o autorizar investigaciones sobre cualquier asunto dentro del alcance de responsabilidad.

ARTÍCULO TERCERO: El Comité de Auditoría será designado por el Directorio y estará integrado por a lo menos dos Directores de Compañía Minera San Gerónimo, pudiendo designarse además otros integrantes no perteneciente al Directorio. En todo caso, el Comité de Auditoría estará compuesto por no más de seis miembros del Directorio. Participarán regularmente en el Comité el Gerente General y el Contralor, sin perjuicio de otros Gerentes o personas que los miembros del Comité inviten a participar en él. Asimismo  participarán, en las sesiones un representante de la firma auditora externa que tenga la calidad de socio de ella, y el Encargado de Responsabilidad Penal.

MIEMBROS COMITÉ AUDITORÍA:

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.