En la jornada de reflexión sobre el accidente potencialmente grave ocurrido en Planta Talcuna el 01/12/12, se reunió a  todo el personal del turno planta, incluyendo a personal de mantención  y contratistas. En esta ocasión hacen uso de la palabra, entre otros, el Gerente de Operaciones, el Sr. Ernesto Ferrel, el Gerente de Seguridad y Medio Ambiente el Sr. Carlos Vasquez, el Superintendente de Planta el Sr. Victor Lungoci, el Jefe del departamento de prevención de riesgos  y prevencionista del área.

El principal mensaje entregado es el mantenerse alerta y el autocuidado entre otras cosas.

Similar acción se desarrolló luego de un incidente de caída de roca al interior de una de las minas subterráneas, favorablemente en esta oportunidad no hubo lesionados.

valores:

Seguridad:

“Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambiente y situaciones, dentro y fuera de la compañía”

Responsabilidad:

“Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal”.-

Más de 1.000 dirigentes reúne el 2º Salón Sindical

Actividad, que se realiza en uno de los estacionamientos del Mall Plaza La Serena, se prolongará hasta mañana.

Con la presencia del gobernador de Elqui, Juan Francisco García; la seremi del Trabajo, Lorena Toro; el director regional del Trabajo, Rodrigo Fernández, Patricio Rendic, Gerente General CMSG, Yerko Rendic Director, Ejecutivo CMSG, y los 3 Sindicatos de nuestra compañía, entre muchos otros, ayer se inauguró en uno de los estacionamientos del Mall Plaza La Serena, la segunda versión del Salón Sindical 2012. La actividad reunió a más de 1.000 dirigentes, de 60 organizaciones sindicales de la región y el país.

Durante la jornada, las autoridades realizaron un recorrido por los stands en donde diversos sindicatos dan a conocer al público su trabajo a través de imágenes.

Además, el recorrido incluyó una visita al túnel del tiempo del sindicalismo en Chile. Allí se pueden conocer las fechas emblemáticas y personajes que marcaron el trabajo sindical durante los últimos 112 años.

“Ésta es una oportunidad para que la comunidad pueda conocer del importante trabajo que desarrollan los dirigentes sindicales de nuestra región. También es una oportunidad para que los dirigentes reciban un reconocimiento a este trabajo”, señaló la seremi del Trabajo, Lorena Toro.

La autoridad destacó, además, la buena relación que se ha mantenido en los últimos años entre los dirigentes sindicales y el Gobierno.

En tanto, el director regional del Trabajo, Rodrigo Fernández, destacó la importancia de las relaciones laborales en las empresas. “Éste es el segundo encuentro que realizamos en nuestra región en el que destacamos el importante rol que cumplen los dirigentes sindicales. Su trabajo es clave para mantener la armonía en las relaciones laborales dentro y fuera de las empresas. Es por ello que este espacio es un reconocimiento a su labor, pero además, una oportunidad para que la comunidad también los conozca”, finalizó Fernández.

El Segundo Salón Sindical, permanecerá abierto al público hoy y mañana entre las 10:00 y las 20:00 horas. El ingreso es liberado.

Dentro del programa de certificación de competencias está incluida la entrega de casacas corporativas a cada uno de nuestros colaboradores quienes asuman este gran desafío.

Valor: 

Respeto:

“Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos”.-

Como cada año nuestros colaboradores participaron con un aporte concreto a la Teletón,  éstos se realizaron a través de descuento por planilla y en las  alcancías dispuestas en todas las faenas.

Los montos reunidos fueron  los siguientes:

-> $461.000 descuento por planilla.

-> $60.475 aporte directo en alcancías.

->Monto total: $521.475

Fue el área de beneficios quien se encargó de ir a realizar el aporte en las dependencias del Centro de Rehabilitación Teletón de Coquimbo a nombre de todos los colaboradores de CMSG.

Valor:

Respeto:

 “Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos”.-

Ya lo decíamos hace unas semanas, alrededor de 15 colaboradores de la compañía,  se encontraban en una  capacitación sobre Fundamentos del Sistema de Inyección Electrónica Diésel en el centro de educación y capacitación de la Universidad Católica del Norte Ceduc- UCN.

El día Jueves 29 de Noviembre, culminaron este curso por tanto  los participantes ya están en condiciones de identificar los principios básicos de funcionamiento de un motor diésel  y los componentes de los sistemas de inyección electrónica, realizando el diagnóstico, análisis e identificación de fallas, como así también, aplicar técnicas de mantención preventiva a los sistemas de inyección electrónica.

CMSG agradece el apoyo en la realización del curso, tanto a los participantes como a sus jefaturas. Es gratificante ver el entusiasmo y compromiso que mostraron con su aprendizaje, y como dijimos anteriormente no sería posible si la jefatura no se compromete con estos objetivos.
Esperamos que este equipo de trabajo y muchos más sigan con este entusiasmo respecto de las capacitaciones, ya que el próximo año este grupo se adherirá al Programa de Certificación de Competencias Laborales, lo cual implica un desafío de relevancia mayor para todos quienes deseen acreditar su experiencia laboral.

valores:

Seguridad:

“Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambiente y situaciones, dentro y fuera de la compañía”

Responsabilidad:

“Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal”.-

Equipo compuesto por colaboradores de CMSG  y que participó de importante Campeonato de Clausura Cordep 2012, se destacó entre los demás equipos al obtener el primer lugar en su categoría, además obtuvieron el reconocimiento a  la valla menos batida.

LOS EQUIPOS QUE PARTICIPARON EN CLAUSURA FUERON LOS SIGUIENTES:

–          KINROSS MARICUNGA

–          MANTOS DE ORO

–          ATLETICO COMERCIO

–          JD+10

–          PSV GALENICA

–          CASA VERDE

–          AURA

–          SAN GERONIMO MIX.

 LOS RESULTADOS FUERON:

1er Lugar   -> SAN GERONIMO MIX

2do Lugar ->  CASA VERDE

3er Lugar -> PSV GALENICA.

AL SER CAMPEONES  AHORA PUEDEN JUGAR CON LOS EQUIPOS DE 1º DIVISIÓN EN LA SERIE SENIOR.

Deportistas volvieron con el maletín cargado de medallas del XVI Sudamericano que se realizó en Arequipa, Perú; Entre ellos Claudia Munizaga colaboradora de CMSG.

En la ciudad de Arequipa, en Perú, se desarrolló el XVI Sudamericano de Atletismo Máster, donde participaron más de 1.600 atletas de 17 países, desde los 30 hasta los 90 años y donde Chile, representado por 350 atletas, cuatro de ellos del Club Atlético Inglés, de La Serena, se quedó con el primer lugar a nivel sudamericano.

Es cierto, Chile brilló con luces propia, pero también lo hicieron los atletas serenenses, quienes sacaron chapa de ídolos dentro de la delegación nacional.
Una de ellas fue Tania Bravo, en la categoría 35 años, quien se quedó con la medalla de oro en los 400 metros con valla, oro en la posta 4×100, oro en la posta 4×400 y medalla de plata en el salto triple. Sin duda, una presentación notable de esta velocista, que espera seguir trabajando para que en los próximos torneos vuelva a brillar.
Otra velocista que marcó presencia en Perú, fue Claudia Munizaga, en la categoría 45 años, quien también se llevó los aplausos del respetable en los 100 metros planos, al obtener la medalla de oro. También se lució con una medalla de oro en los 200 metros planos, con récord sudamericano, y finalizó su participación en el torneo con una medalla de oro en la posta 4×100 y plata en el salto alto.
Por su parte, Rubén Urrutia, en la categoría de 75 años, demostró ser todo un abuelito vitamina. En los 100 metros se colgó la presea de plata, en los 200 metros obtuvo un merecido tercer lugar, en la posta 4×100 brilló al ganar oro, en los 80 metros con valla se quedó con la medalla de bronce y en los 300 metros con obstáculo, logró la plata.
A su vez, otro participante que dejó inscrito su huella en el Sudamericano fue Fernando Medina, en la categoría 45 años, con un quinto lugar en el pentatlón y un cuarto puesto en el lanzamiento de la jabalina.

Con un lleno total del parque acúatico «Las Curuninas»  se celebró una nueva versión de la «Fiesta de Navidad San Gerónimo 2012», mucho entusiasmo se vivió en esta importante fiesta dedicada a los hijos de los colaboradores de CMSG.

El sábado 24 de noviembre celebramos una nueva versión de la fiesta de navidad,   grandes y chicos se divirtieron por igual en un día cargado de actividades enfocadas a los niños.

El punto más alto de la  Jornada se vivió con la llegada del viejito pascuero quien se encargó de llenar de magia el lugar.

valores:

Seguridad:

“Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambiente y situaciones, dentro y fuera de la compañía”

Responsabilidad:

“Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal”.-

El Consejo Regional Minero de Coquimbo – Corminco – realizó en La Serena su Cena Anual, en la que dio cuenta de su actividad durante el último año y premió a destacados actores de la minería regional.

Con el objetivo de convocar a los principales referentes de la minería en la región de Coquimbo y dar cuenta de los hitos y proyecciones del sector, Corminco A.G. realizó el miércoles 17 de octubre su Cena Anual, que reunió a más de 150 personas, entre autoridades, empresarios, académicos y dirigentes de las asociaciones mineras locales.

El evento, realizado en el Hotel Club La Serena, sirvió de marco para la entrega de los Premios “Corminco 2012”, distinción que otorga la asociación para resaltar a personas que se hayan destacado en su gestión y realizado aportes relevantes a la minería regional. Este año, los galardones recayeron en la Seremi de Minería, Jocelyn Lizana; Mario Jofre, de la Comisión Agua de Corminco A.G. y Jefe Recursos Hídricos de Cía. Minera San Gerónimo; y el ex gerente de Compañía Minera Dayton, Gastón Di Parodi.

Para Juan Carlos Sáez, presidente de Corminco A.G. y Gerente Comercial de Cía. Minera San Gerónimo, la Cena Anual representa un “punto de encuentro muy importante en el que los mineros de la zona pueden comprometerse a participar en un organismo cuyo único fin es representar a nuestro rubro en los grandes temas, y que es también un aporte al desarrollo del país”.

Esta asociación gremial nació hace seis años cuando un grupo de mineras con faenas operativas en la región de Coquimbo, decidieron aunar esfuerzos en torno al desarrollo científico, el cuidado del medio ambiente y el progreso de las comunidades humanas que integran la región de Coquimbo.

VALOR:

RESPONSABILIDAD:

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.