Categoría: NOTICIAS CMSG

El pasado Jueves 30 de Marzo, se desarrolló por nuestra Área de Seguridad en el Centro Recreacional  “Portal de Elqui” de nuestra compañía ubicado en la localidad de El Molle, el Encuentro de Comités Paritarios de CMSG siendo esta su segunda versión ya que esta iniciativa se implementó en agosto del año 2016 con participación de las empresas colaboradoras.

 

En esta oportunidad contamos con la participación todos los integrantes de nuestros Comités Paritarios que se desempeñan en las diferentes faenas y áreas y también fuimos acompañados por nuestra Gerencia General, Sr. Juan Carlos Saez quien abre la actividad con un sentido mensaje de aliento y dedicación al trabajo que realizan los comités en CMSG.

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Cada Comité Paritario tuvo participación directa en relación a un tema en específico que prepararon y compartieron con sus pares. En esta instancia de participación e intercambio de buenas prácticas pudimos ver en cada una de la presentaciones de los comités, gran dedicación y compromiso por la seguridad, potenciando siempre el trabajo en equipo, la planificación y seguimiento de actividades para el año 2017. Los temas que involucraron esta jornada fueron los siguientes:

Importante destacar también fue la participación de ACHS (Asociación Chilena de Seguridad) que nos entregó lineamientos para integrar los Protocolos de Salud (PLANESIS; PREXOR; TMERT; PSICOSOCIAL; PROTECCIÓN ULTRAVIOLETA),  a los programas de los CPHS de CMSG.  Si desea conocer mas en profundidad de estos protocolos en la siguiente imagen podrá descargar la información completa:

Una oportunidad de integración y trabajo en equipo se pude ver en la dinámica realizada durante la tarde, con trabajo equipo a través de Figuras lego, vimos como los distintos comités pudieron dar forma a la construcción de un proyecto preestablecido y como integraban las medidas de seguridad en él.

Fue una jornada de mucho aprendizaje, retroalimentación de una manera diferente en donde en entretenidas actividades pudimos mostrar el trabajo y compromiso de cada comité paritario y más aún las ganas de continuar trabajando por una compañía responsable y segura.

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En la parte final cada comité entregaba  elementos a la mesa de trabajo que se destacó  para potenciar su proyecto de seguridad.

A continuación compartimos gráficamente a través de fotografías los distintos momentos de esta jornada… revisalas a continuación:

 

Superintendencia Planta Talcuna Logra Tasa  de accidentalidad Cero Integrando el valor de la seguridad  en la Operación

La Superintendencia Planta Talcuna durante el mes de Marzo del presente año ha logrado una importante meta en materia de seguridad y salud ocupacional, en donde, gracias al esfuerzo conjunto  y compromiso entre jefaturas, supervisores y trabajadores se ha logrado reducir la tasa de accidentalidad de la Planta a un valor de Cero.  El resultado sin duda  es fruto del trabajo en equipo, planificación de las tareas, compromiso y liderazgo de la superintendencia, jefaturas, supervisores y trabajadores con el valor de la Seguridad.

La Superintendencia para poder lograr tan importante meta desarrollo e implementó importantes programas de control de riesgos  en cada una de las operaciones  con la finalidad de minimizar la probabilidad de accidente.  A continuación detallamos cada uno de los programas implementados:

• Programa de levantamiento de tareas según circular 2345/2007
• Programa de trabajo foco de atención riesgos críticos Planta
• Programa de  control de actividades de seguridad por jefaturas
• Programa personalizado línea de supervisión con foco de atención en conducta y liderazgo visible
• Programa de revisión de procedimientos de trabajo seguro por jefaturas, supervisores y trabajadores
• Incorporación de tareas de seguridad y salud ocupacional en Programa de Mantencion y operaciones Planta
• Reunión Ampliada de seguridad y salud ocupacional
• Implementación de circulares de seguridad Planta Talcuna
• Elaboración de Reglamento de  seguridad Planta Talcuna
• Elaboración e implementación estándares de fatalidad

Las operaciones de Planta según estadísticas de SERNAGEOMIN ocupan el segundo lugar en la fatalidad en la industria minera de chile, por esta razón, la Superintendencia con la finalidad de reforzar sus estándares de seguridad  realizo un  trabajo arduo  durante dos años en la implementación de protocolos de fatalidad, programas de liderazgo visible de la línea de supervisión, programa de observaciones de conducta, programa de identificación de puntos críticos, programa circulares de seguridad Planta etc.

Nuestro reconocimiento y felicitaciones a cada un@ de los colaborador@s pertenecientes a la Superintendencia de Planta faena Talcuna por este gran logro que corona el esfuerzo y dedicación.

IMPORTANTE!!!… ESTAMOS BUSCANDO A LOS MEJORES…

Postulación laboral Abierta por Compañía Minera San Gerónimo en la IV Región de Coquimbo. Revisa en detalle los requerimientos de postulación para el cargo  y Recuerda enviar tus antecedentes en los plazos indicados:

No olvides indicar tus PRETENSIONES DE RENTA LIQUIDA!!

Para conocer en detalle los proyectos presentados pincha en el icono correspondiente:

Esta campaña busca como objetivo principal la reflexión y el análisis, que necesariamente requerimos realizar al ejecutar tareas con al menos un componente de riesgo. Esta reflexión tiene por objetivo poder ser capaz de identificar los riesgos existentes en las diferentes tareas que ejecutamos, así como poder establecer mecanismos de control de los riesgos que son identificados y finalmente cumplir estas medidas de control que establecemos en beneficio de nuestra seguridad. Finalmente estas actividades que en un principio pueden parecer agobiadoras, no ayudaran a mantener un disciplina de control que nos debe mantener alertas y no permitir que la rutina y el exceso de confianza nos hagan incurrir en faltas y descontrol, que a la larga nos harán seguir lamentando situaciones tristes y dañinas como los accidentes que afectan a nuestra familia minera.

Observa – Piensa – Actúa

Observa: Este primer paso nos obliga a prestar atención a nuestra tarea y al ambiente en la cual la realizamos, esto nos permite identificar los peligros presentes, En términos prácticos, un peligro a menudo tiene que ver con una condición o actividad que, si no es controlada, puede causar una herida o enfermedad, por ejemplo rocas sueltas en una frente, un cable eléctrico sin aislación, presencia de gases de tronadura o combustión de equipos, la cercanía a un borde de caserón, subir una escalera corriendo, transportar un objeto en una postura incorrecta etc.

Piensa: Este segundo paso nos obliga a evaluar que daño nos podría generar este peligro que detectamos, para lo cual debemos considerar la probabilidad que un accidente ocurra y que consecuencias nos podría traer, en este proceso estamos evaluando el riesgo, por ejemplo una caída de altura en un banco de 30 mts., nos podría causar la muerte .

Actúa: En este ultimo paso debemos implementar una medida que nos permita controlar la interacción que debemos tener con los peligros, por ejemplo realizar una acuñadura para botar rocas sueltas en una frente, utilizar algún EPP especial, por ejemplo arnés para trabajos en altura, no ingresar a una determinada zona de riesgo, etc., este ultimo paso es vital respetarlo y cumplirlo, ya que no basta con determinar una medida de control si es-ta no se va a cumplir.

Finalmente esta interacción entre observar, pensar y actuar no ayudara a mantener una disciplina de control, que nos debe conducir al mejoramiento de nuestra gestión en seguridad y con ellos la disminución de estos y en futuro su erradicación.

Vamos juntos COMPROMETÁMONOS CON LA SEGURIDAD.

Ya iniciamos esta campaña con el desafío y compromiso que ello implica en las áreas de Operaciones Mina y Apoyo, es así como vivimos la primera experiencia con el  el área de Mantenimiento Mina, con el trabajo conjunto con Prevención de Riesgos y  el apoyo de la Jefatura, aquí imágenes de esta reunión, junto con el reconocimiento a quienes participaron activamente de la charla:

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Igualmente hemos transmitido esta misma información a la fecha  en dos turnos de operaciones, también con reconocimiento a quienes participaron activamente en las charlas y continuaremos desarrollando el programa hasta completar a todo el personal como es nuestro compromiso esperando tener la misma buena disposición y participación de nuestros colaboradores(as):

Finalmente comentarles que en el marco de la misma actividad, se han realizado la campaña en terreno, con entrega de material de apoyo proporcionado por prevención de riesgos y revisión en terreno de las AST:

 

Estimados(as) Colaboradores(as):

Compartimos con ustedes el Cuarto ejemplar del “Boletín del Comité Paritario de Minas Subterráneas” en el cual nos hacen extensiva una reflexión e invitación a reorientarnos en nuestros objetivos y fundamentalmente a pensar y re-pensar en nuestras acciones, cautelando todos los riesgos frente a nuestras labores cotidianas… el compromiso con la seguridad es tarea de todos…

Revisa la información completa a continuación en el icono siguiente:

En este día especial saludamos a todas a las esposas, hijas, madres, mujeres en general de nuestro país y en forma muy particular a quienes forman parte de los diferentes equipos de trabajo de nuestra compañía… esperamos disfruten de un hermoso día.

Durante el mes de Febrero nuestra compañía minera no ajena a los problemas que estaban ocurriendo en nuestro país lanzo una campaña de ayuda en donde tanto la Empresa como sus Trabajadores pudieran aportar con un granito de arena para ir en apoyo de aquellas personas que sufrieron grandes pérdidas en los incendios forestales.

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El día 20 de Febrero desde las oficinas de Administración partió una comisión conformada por los siguientes colaboradores(as):

• Oscar Galvez Torres (exploraciones)
• Patricio Perez Abbott (exploraciones)
• Ruben Castillo Villalobos (exploraciones)
• Diego Rojas Jopia (exploraciones )
• Luis Rojas Alvarado (Dirigente Sindical exploraciones )
• Arnoldo Diaz Guerrero (dirigente Sindical Mina Talcuna )
• Constanza Aguirre Rojas (AASS RRHH )
• María Cecilia Barraza  (AASS RRHH )
• Cristian Berenguela y Jonathan Araya Cortes (Choferes que trabajaron codo a codo con nosotros de la empresa Jbus)

El equipo Llega  a Constitución, donde fueron atendidos y coordinados en la 1° Compañía de Bomberos por el cuartelero, Capitán, Jefa de Operaciones, Tesorera y en donde se dejaron 16 cajas de mercadería.

A su vez, ellos nos contactaron con el Capitán de Empedrado y Bernardita Cid ( clave para la focalización, ya que tenía el levantamiento del sector y familia que se encontraba en condición de vulnerabilidad, considerando que los destinos de las ayudas gubernamentales se han enfocado a personas que perdieron sus viviendas, y aquellos que viven en zonas aisladas y que han perdido su fuente laboral, o sustento de alimentación no es prioridad en el momento inmediato, esto agudiza el conflicto) por lo que fueron esas familias a las cuales se entregó la ayuda entregada por nuestros colaboradores(as) y empresa, considerando que la extensión territorial de la catástrofe es amplia geográficamente, diversa y compleja, sin embargo la necesidad es mucha y variada.

Ya en Empedrado con los bomberos (especialmente con Bernardita) se recorrieron los sectores como la aguada, Melicura hasta el cruce de Santa Olga, sector de difícil acceso. Allí  realizamos visitas a familias afectadas, completando una entrega de 38 cajas de mercaderías y 3.000 litros de agua.

Igualmente, se entregaron ayudas a 16 bomberos afectados y/o lesionados a causa de su valiosa labor. sumando en total la entrega de  54 cajas y 3.000 litros de agua + 12 carteras con útiles femeninos, fueron muy bien recibidos por las mujeres bomberos y gente de las localidades.

12 horas de viaje de ida y retorno de este equipo de voluntarios de nuestra compañía,  no se comparan ni son sacrificio alguno cuando puedes sentir el cariño, gratitud y felicidad de las personas por recibir ayuda, por ello el compromiso es de transmitir y agradecer a cada uno de nuestr@s colaborador@s que nos apoyaron para hacer realidad esta campaña y asi poder llegar a aquellos hogares que hoy deben reconstruirse no solo desde lo material sino que tambien recibieron con calidez nuestro gesto y el cariño transmitido en cada ayuda entregada, en cada carta y en la solidaridad que muestra nuestra gran familia San Gerónimo.

Visitamos 28 familias, donde conocimos sus historias, observamos su realidad y su lamentable sufrimiento, aquello nos dejó muy conmovidos.

Ayudamos a 16 familias de bomberos,  héroes en esta emergencia.

Pasamos a una localidad aledaña a Santa Olga, donde la realidad era tan fuerte y conmovedora que no pudimos ni siquiera dejar un registro gráfico, por respeto al dolor de las personas, allí visitamos y ayudamos a 10 familias.

Además entregamos 3.000 litros de agua y 12 carteras con utensilios femeninos.

Y por último, dejamos en Monolito del Bombero caído la Bandera Chilena con los mensajes de nuestros colaboradores(as) de las oficinas de Administración.

Gracias a todos quienes nos colaboraron en esta noble cruzada solidaria, una vez más dejamos de manifiesto el espíritu y los valores que enmarcan a nuestra compañía y a toda su gente que sin dudar nos acompañaron en este proceso.

A Continuación compartimos con ustedes un mix con más imágenes del gran trabajo realizado en el desarrollo de esta campaña, para revisarlas pincha a continuación: