Autor: Compañía Minera San Gerónimo

Como en años anteriores, un grupo de colaboradores del área de Administración de nuestra compañía, más algunos amigos de faena se organizaron para realizar una fiesta de Navidad a niños de menores recursos,  esta vez el Jardín Infantil de la localidad de Puerto Aldea fue nuevamente elegido.

La fiesta se realizó el sábado 19 de diciembre en el sindicato de pescadores de Puerto Aldea quienes facilitaron su sede donde la actividad se realizó con comodidad y gran concurrencia, incluso, la radio del pueblo informó en vivo sobre la visita de los colaboradores.

Fue una hermosa celebración en donde se llevaron helados, bebidas, confites, tortas, pasteles, pizzas, lo que fue compartido con los niños y padres que llegaron acompañando. También  tuvimos la visita del Viejito Pascuero que fue recibido con alegría por los niños y se repartió a cada niño el regalo que había solicitado.

La actividad tuvo una grata recepción por parte de los habitantes de Puerto Aldea quienes nos narraron sus desventuras tras el tsunami y su lucha por recuperar la normalidad del pueblo y quedaron muy agradecidos por la bonita iniciativa.

Esta iniciativa de la navidad con sentido que ya lleva varios años desarrollándose por colaboradores(as) de nuestra compañía busca extender el espíritu navideño y la solidaridad a niños(as) que cuentan con menores posibilidades… una gran labor y una tremenda felicidad para cada niño en esta navidad!

La Empresa en convenio  «SPORTLIFE» nos ofrece la siguiente promoción por el mes de diciembre, si presentan el cheque adjunto en Sportlife sede Coquimbo u Ovalle, obtendrán $60.000 de descuento en el plan anual, sólo hasta el 31 de diciembre.

El descuento es sobre la tarifa convenio para planes nuevos y renovaciones, recuerden que el convenio se extienden a los familiares directos de cada colaborador (cónyuge e hijos).

Valor plan anual convenio sede Coquimbo: $252.000 ($21.000 mensual) más $8.000 de activación, no cancelan matricula ($20.000)

Utilizando su cheque de descuento el plan anual queda en $192.000 ($16.000 mensual) más $8.000 de activación, no cancelan matrícula ($20.000)

Valor plan anual convenio sede Ovalle: $300.000 ($25.000 mensual) más $10.000 de activación, no cancelan matricula ($30.000)

Utilizando su cheque de descuento el plan anual queda en $240.000 ($20.000 mensual) más $10.000 de activación, no cancelan matrícula ($30.000)

IMPRIMA ESTE CUPÓN Y PRESENTELO:

Imprima su cheque de $60.000 pesos de descuento para contratar su plan anual hasta el 31 de diciembre.

Más Información sobre las tarifas contactar a las Asistentes Sociales o Descargar el Folleto con el detalle a continuación: Tarifas Convenio Sportlife

A continuación entregamos un detalle de las principales noticias vinculadas a la minería en los siguientes links:

Comisiones de Minería de ambas Cámaras inician trabajo conjunto para enfrentar crisis de pequeña minería. Comisiones «La unión hace la fuerza».  Así lo han entendido los presidentes de las comisiones de Minería de la Cámara de Diputados y del senado, quienes abordan en conjunto la problemática de la pequeña minería, afectada por el bajo precio del cobre.

No se ve un alivio para el cobre: Credit Suisse lo proyecta en US$1,9 en 2017.Para el banco suizo, en 2018 comenzará el déficit de suministro de largo plazo.

Dólar cierra sin mayor volatilidad a la espera de la decisión del Banco Central por tasa. Esta tarde se conocerá la decisión del ente rector sobre la TPM, donde se sabrá si finalmente sigue o no sigue la decisión de ayer de la Reserva Federal.

Trabajadores desvinculados de Teck realizaron movilización: No se dejó bajar móviles de la empresa. Pasadas las 17:00 hrs de este miércoles un grupo de unos 15 ex trabajadores de Minera Teck, que fueron desvinculados hace algunos días, se tomaron la ruta D-51 incendiando algunos neumáticos en el km 22 del sector Las Arenillas.

5 sencillos pasos que nos ayudaran en nuestras tareas y compromiso con el autocuidado…

Si todo colaborador invierte de 15 a 30 segundos en recorrer estas 5 preguntas, cada vez que cambie de tarea, será un gran aporte a SU SEGURIDAD!!!

Con esta Herramienta buscamos que un  colaborador pueda tomar buenas decisiones al enfrentar riesgos, sobre la base normas, reglas y estándares de seguridad; de tal forma de desarrollar prácticas y hábitos de le permitan mejorar proactivamente su seguridad y Salud:

En lo que va del año, el cobre ha retrocedido 26,75% y, en gran medida, sus bajos niveles se explican por la desaceleración que vive China y que se prevé que continúe en los próximos años.

Con una baja de 1,04% cerró este jueves el cobre en la Bolsa de Metales de Londres (LME), al transarse en US$2,07382 la libra contado, nivel que se compara con los US$2,09560 del miércoles y con los US$2,07178 del martes.

Producto de lo anterior, el promedio del mes bajó a US$2,08210, mientras que el anual retrocedió a US$2,51294.

El metal que más aporta a las arcas fiscales de Chile acumula en el año una baja de 28,49%. En la industria estiman un promedio aún más bajo para el próximo año, e incluso han advertido que podría rondar los US$2 por libra.

A esto se suma que las empresas mineras enfrentan costos de producción altos, explicados fundamentalmente por la baja ley del mineral -cobre extraído por tonelada removida-, la baja productividad de los trabajadores, y los altos precios de la electricidad y el agua. Lo anterior se ha visto compensado, en parte, por el alza del dólar. En este ambiente, las firmas han optado por reducir costos, optimizando funciones y disminuyendo dotaciones y, suspendiendo ciertas inversiones a la espera de un mejor ciclo.

Fuente: Economía y Negocios / www.norteminero.cl 10.12.2015

La Superintendencia de Planta Talcuna durante este año impulsa y promueve el reconocimiento de sus colaboradores(as)  que se destacan al cumplir con los procedimientos que se han implementado para un Trabajo Seguro.

RDurante esta semana correspondió la revisión el cumplimiento del Procedimiento de «Bloqueo de Equipos en Intervención Mecánica» destacando y reconociendo al Colaborador Sr. CARLOS ROBERTO CARMONA BARAHONA, Mecánico de Planta quien aplico los procedimientos en un 100%.

La conducta del Sr. Barahona se apega a las políticas de seguridad entregadas por la Superintendencia, que sin duda,  contribuyen enormemente a la continuidad operacional de la planta sin perdidas y sin accidentes.

Es importante señalar que  este programa de reconocimiento se encuentra de la mano al programa de liderazgo visible de la línea de supervisión que actualmente se encuentra implementado  y con niveles de cumplimiento aceptable.

El Depto. de SSO y toda nuestra compañía se suma en las felicitaciones al Sr. Carlos Carmona Barahona por su conducta que contribuye a la seguridad de la operación en las intervenciones mecánicas.