Autor: Compañía Minera San Gerónimo

COLABORACIÓN DE ÁREA BENEFICIOS

Debido a los casos presentados en nuestro País y en la Región de la Influenza H1N1, Compañía Minera San Gerónimo en el marco de los valores Corporativos de Seguridad y Responsabilidad con la salud de sus trabajadores les informa lo siguiente:

CONSIDERACIONES EN RELACION A LOS SINTOMAS Y MEDIDAS PREVENTIVAS DEL VIRUS:

1.- ¿Cuáles son los síntomas de la Influenza Humana A H1N1?

Son similares a la Influenza estacional común  y entre estos se incluye la fiebre, secreciones nasales, congestión nasal, tos, dolor de garganta, dificultad respiratoria.

2.- ¿Cuándo acudir a un centro Asistencial?

Cuando presente  Fiebre ≥ 38,5ºC axilar y tos y algunos de los siguientes síntomas:

Mialgias  (Dolor muscular)

Odinofagia (Dolor de garganta)

Cefalea (dolor de cabeza)

3.- ¿Cómo se contagia la Influenza Humana?

Es igual a la influenza estacional, la persona enferma por el virus puede contagiar al toser o estornudar, liberando gotas de saliva que al tener contacto con mucosas (ojos, nariz y boca) provocan el contagio. Las personas pueden infectarse al tocar algo que tenga el virus y luego llevarse las manos a la boca o la nariz.

Las personas infectadas con el virus pueden transmitir  la enfermedad mientras tengan los síntomas, y posiblemente  hasta 7 días después. (los niños pueden ser contagiosos por un periodo aprox. de 14 días)

4.-¿Qué establece el Ministerio de Salud en estos casos?

a)  Para los Grupos de riesgo: es decir embarazadas, menores de 5 años, crónicos y adultos mayores.

Si presentan cualquier síntoma de Gripe, se administrará de inmediato el tratamiento, sin previa CONFIRMACIÓN.

b) Para las personas que no entran en la categoría anterior, será necesario realizar examen de CONFIRMACION, el cual será enviado al ISP (Instituto de Salud Pública) donde se contará con los resultados en 2 o 3 días.

5.- ¿Qué recomienda el Ministerio de Salud actualmente?

A la población general:

a. Lávese las manos frecuentemente con agua y jabón o alcohol gel;

b. Evite los lugares cerrados y con alto flujo de personas;

c. Use pañuelos desechables y bótelos en un papelero;

A los viajeros:

1. Evite visitar las zonas con trasmisión sostenida.

2. Si se ve obligado a viajar, siga las siguientes recomendaciones:

a. Siga las instrucciones sanitarias oficiales del lugar visitado;

b. Lávese las manos frecuentemente con agua y jabón o alcohol gel;

c. Evite los lugares cerrados y con alto flujo de personas;

d. Use pañuelos desechables y bótelos en un papelero;

e. Manténgase informado del curso de la situación por medios oficiales.

EN RELACION AL PROCEDIMIENTO DE LAS INSTITUCIONES DE SALUD.

Para los Beneficiarios FONASA:

Si presenta síntomas, debe acercarse al consultorio más cercano a su domicilio, si pertenece a un grupo vulnerable deberá comenzar tratamiento de inmediato; en cambio si no pertenece al grupo de riesgo le tomaran examen de CONFIRMACIÓN, y el medico del consultorio emitirá una licencia medica por el tiempo que demore la confirmación del ISP (de 2 a 3 días).

Una vez confirmado seguirá su atención a través del sistema Público de salud, copagando lo que corresponda a su letra de FONASA.

Para los beneficiarios ISAPRE:

Deben comunicarse con su ISAPRE, donde le indicaran al profesional que puede atenderlo, le entregará orden para tomarse el examen de CONFIRMACION. (Código del examen: 0306070).

SUGERENCIAS:

Informarse en las paginas oficiales del Ministerio de Salud. www.minsal.cl

Llamar al fono   “Salud Responde: 600 360 77 77”  para hacer consultas o plantear inquietudes.

MEDIDAS PREVENTIVAS SUGERIDAS POR LA COMPAÑÍA.

1.-  Mantener las medidas preventivas recomendadas, especialmente las de higiene, Lavarse las manos constantemente, estornudar cubriéndose la boca con un pañuelo o en su defecto con el puno de la ropa y en ningún caso con la mano.

2.- Si se siente mal, y observa que tiene fiebre, tómese la temperatura, ya que cuando aparecen los primeros síntomas comienza el contagio.

3.- Manténgase informado a través de los medios de comunicación interna de la Compañía y del Ministerio de Salud, a fin de seguir los procedimientos, casos y evolución del virus en nuestro País.

Es importante destacar que los procedimientos y acciones que están estableciendo los sistemas de Salud y el Gobierno, van cambiando de acuerdo a la evolución del virus, lo importante es mantener la calma, estar informado, acatar las sugerencias de prevención, y consultar cuando se tenga cualquier inquietud.

Continuando con el programa de Responsabilidad Social de CMSG, durante el mes de Mayo y Junio, se realizará el ciclo de capacitación en temas de Salud, con la visita y colaboración de la Superintendencia de Salud, que dictará charlas sobre “Nuestros Derechos en Salud”,  que es la Superintendencia, el AUGE, y las responsabilidades de Fonasa y las Isapres en lo que respecta a al programa y los tiempos de respuesta en los casos de tener patologías AUGE.

“Crear valor para nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la comunidad, a través del desarrollo, producción y comercialización de productos mineros de calidad, trabajando con seguridad y respeto por el medio ambiente”

Es nuestra misión, y esto involucra a la Comunidad y su desarrollo

Alineado con los Valores de CMSG, y practicando la Responsabilidad y la lealtad hacia la comunidad y sus trabajadores, en días pasados nos unimos al Rotary Internacional a través del Sr. Otmar Rendic del Club Rotario de La Serena, para cubrir una necesidad de una silla de ruedas para un familiar de uno de nuestros colaboradores.

El día viernes 29 de Mayo,  en un pequeño acto, y con la aisitencia del Sr. Juan Garcia representando a CMSG, fue entregada en las dependencias del Club Rotario de La Serena,    la silla de ruedas, ayudando a dar solución a un anhelo de un  familiar del Sr. Héctor Rojas colaborador de la CMSG.

Valor

Responsabilidad.

Practicas asociadas

1. Mostrar una actitud leal y transparente frente a los demás.

2. Esforzarse al máximo en cumplir las metas.

3. Re direccionar una llamada ante una solicitud.

MISIÓN 1

MISIÓN 2

MISIÓN 3

Aun cuando se estaba ejecutando el transporte escolar desde Lambert y las localidades de Marquesa y Talcuna, era necesario formalizar la renovación del acuerdo entre CMSG y la I. Municipalidad de La Serena, por eso este Viernes 15 de mayo en una ceremonia donde acudieron los alumnos de la escuela de Lambert se protocolizo el documento que respalda este aporte para el año 2009.

Patricio Rendic Gerente General de CMSG destaco que la misión fue definida como:

 Crear valor para nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la comunidad, a través del desarrollo, producción y comercialización de productos mineros de calidad, trabajando con seguridad y respeto por el medio ambiente.

Para cumplir con la misión de CMSG y ser una empresa sustentable, se ha hecho un gran esfuerzo para renovar el convenio de transporte. “El compromiso de colaborar con la educación y la juventud, es porque en CMSG soñamos un futuro mejor” .

Raul Zaldivar destaco el impacto que esta ayuda puede tener en el futuro de los niños, continuar la enseñanza media les puede permitir conseguir mejores empleos y mayores salarios, esto puede cambiar sus vidas, la de sus hijos y nietos para siempre.

Wilson Acevedo, esta trabajando en CMSG desde hace casi 11 años, la verdad que esta fecha no es la única, anteriormente también estuvo con nosotros. Conocido por toda la faena se ha desempeñado en servicios generales, por su desempeño y Responsabilidad fue seleccionado para tener a su cargo el patio de salvataje y de residuos peligrosos.

La faena Talcuna se alinea con la SEGURIDAD manteniendo el orden y aseo de las instalaciones, almacenando sus residuos peligrosos de forma responsable con el medio ambiente, Wilson tendrá  la misión de velar por el recinto y contribuir al éxito de este emprendimiento que se ha iniciado en Talcuna.

 

La nueva administración de Talcuna esta dando impulso a la actividad futbolística. Inspirado, están jugando los fines de semana con el objetivo de tener varios partidos en el cuerpo, antes de Agosto y de esta forma arrebatar la copa a Lambert.

Aprovechando esta oportunidad y de manera silenciosa Administración, también esta participando de la actividad deportiva, preparando sus fuerzas para ser un actor este año en el campeonato de fútbol de Agosto.

 

Con este ánimo y la  anticipación con que se preparan algunos actores, esperamos un torneo de gran nivel y una dura competencia.

CARLOS VASQUEZ NOS RECUERDA EL VALOR DE LA SEGURIDAD

 

 

La Compañía definió hace ya unos meses la MISIÓN y los VALORES que guiaran a este emprendimiento empresarial en el logro de sus objetivos estratégicos y que los podemos  resumir en dos ideas, la búsqueda de la rentabilidad económica y social optima de sus proyectos mineros y que estos sean sustentables en el tiempo.

 Lo anterior habla sobre RESPONSABILIDAD empresarial, es decir trabajar con inteligencia y entusiasmo para que las inversiones se concreten y perduren en el tiempo, esta aspiración debe materializarse en un marco de RESPETO mutuo entre todas las personas involucradas, clientes, colaboradores, accionistas y comunidades cercanas, para hacernos cargo de uno de los aspectos más sensibles de un proyecto como son las buenas relaciones humanas.

 Si a esto sumamos una gestión de negocios AUSTERA y  FLEXIBLE en todos los frentes de trabajo, tanto en la toma de decisiones como en el ejercicio de las tareas más simples que realizamos en el día a día, no cabe duda que el futuro de la compañía estará en  gran medida en nuestras manos y no en los vaivenes de una economía global cada vez mas incierta.

 En una empresa que logra concretar lo señalado anteriormente la SEGURIDAD de las personas tienen  el mejor aval, que no es otra cosa que la consecuencia de actuar siempre responsablemente, con respeto por el prójimo, cumpliendo permanentemente con las normas y procedimientos establecidos y sabiendo siempre que nada justificara el arriesgar o arriesgarnos mas allá de lo éticamente o legalmente tolerable.

 

Carlos Vasquez Riquelme

Gerente de Seguridad- M. Ambiente – Calidad – A. Externos

Sergio Gonzalez «Costman» de la energía nos comenta de los excelentes resultados en el campo de ahorro eléctrico durante el mes de abril. Sergio  es parte de la nueva estructura organizacional que reporta directamente a contraloría y que hemos llamado “Costman”, alineados al valor de la Flexibilidad y la Austeridad.

AUSTERIDAD Y EFICIENCIA

Alcanzamos las metas que nos proponemos en el tiempo requerido, cuidamos los recursos de la empresa como si fueran propios e invertimos sólo en lo que es necesario y aporta  a los resultados.

FLEXIBILIDAD

Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de la experiencia y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.

Informe Consumos de Energía Eléctrica Mes de abril

 De acuerdo al Decreto Núm. 311, de fecha  31 de octubre de 2007 en el punto 3.3.2 para las empresas conectadas al Sistema Interconectado Central, establece el concepto horas de punta, el cual está comprendido entre las 18:00 y las 23:00 horas durante los meses de abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre, exceptuándose los domingo, festivos, cuyo valor por KW demandado supera casi 8 veces el valor de demanda fuera de hora de punta.

 Producto de lo anterior CMSG realizó y está realizando acciones que conduzcan aminorar efectos de alza en el consumo Energía Eléctrica, para ello ha realizado inversiones tanto en las Faena Lambert con la adquisición de un grupo electrógeno de mayor capacidad al existente y en Faena Talcuna con la modificación en el sistema de conexionado en su red eléctrica, para intervenir con el grupo electrógeno existente, además se agregan otras acciones simples en la Faena de Talcuna realizadas por personal del área Planta y del área Mina, como son:

• En las piscinas #1, #2 y #3, se instalaron Timer, y se dejaron programados entre las 17:30 y 23:30 hrs. para que las bombas no trabajen en hora punta, asegurando el abastecimiento a través de otras acciones.

 

 

 

• Instalación de grupo electrógeno en tranque relave de 132 KVA

 

 

 

• En la Mina 2001 Detención de ventilador y Detención Jumbo en horas de punta

Transcurrido el primer mes de medición de demanda en horas de punta los resultados en cuanto ahorro de consumo de energía eléctrica son bastante positivos, se ha logrado reducir la demanda en 1.326 KW lo que equivale a un 33,8% respecto al año anterior, ver tabla 1, cifra que se arrastra por decreto a través de todo el año.

La fuente de alimentación en los instante de Horas Punta, es suministrada a través de los grupos electrógenos cuyos rendimientos a sido mejor que lo proyectado, siendo el rendimiento grupo Lambert 122 lts/hr y el rendimiento grupo Talcuna 178.24 lts/hr.

Todas las acciones realizadas para disminuir el efecto de las Horas en Punta, indirectamente han favorecido otras mediciones que afectan al sistema electrico, como es el consumo de energía el cual disminuyó en 344,280 [KWH], equivalente a un 13,3%, ver tabla 2.

Para efectos de seguir en una forma de mejora continua sobre el ahorro energético, son variadas las acciones que se seguirán realizando.