Hoy queremos darle la bienvenida muy cordialmente al un nuevo colaborador de CMSG, quien realizará labores en división Talcuna, nos comenta que está muy contento y listo para aportar a la compañía.
Tambien queremos darle la bienvenida a, muy cordialmente al un nuevo colaborador de CMSG, don Jose Campaña, quien realizará labores en división Lamber con el cargo de Jefe de Operaciones Planta
El día Martes 17 se llevó a cabo la inauguración de la nueva casa de cambio en faena Talcuna, son instalaciones de primer nivel que cuentan con los mejores estándares de seguridad y calidad.
La actividad se realizó en los estacionamientos de las instalaciones junto a todos los colaboradores que a esa hora realizaban su ingreso a la jornada laboral. Ellos se mostraron muy agradecidos por esta importante inversión realizada por la compañía, sin duda esto permitirá mejor calidad de vida al momento de llegar a trabajar, comentaban.
valores:
Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-
Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-
Continuando con el programa se hizo entrega de las casacas corporativas correspondientes, todos ellos han asistido a capacitaciones necesarias para su nivelación en los conocimientos globales y específicos de la compañía. Cabe destacar que actualmente se encuentran en capacitaciones sobre «Control de Calidad» a cargo del Relator Interno Rodrigo Meriño, Ing. de Calidad.
valor:
Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-
El pasado martes 10 CMSG fue premiada por SENCE en esta categoría por ser la empresa que más capacitación realiza por medio del pre-contrato, cabe destacar que el año recién pasado se realizaron capacitaciones a las comunidades aledañas con el fin de mejorar sus opciones de trabajo por medio de esta modalidad.
Los premios «MAS EMPRESAS» son un reconocimiento que busca incentivar y motivar a las empresas a que utilicen los programas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence. Además busca potenciar a las empresas ganadoras de esta primera versión dentro del mercado y ante sus pares.
Empresas Premiadas:
::Pequeña Empresa que realizó más Capacitaciones: Scuola Italiana, La Serena.
::Más Capacitaciones Vía Pre-contrato: Cía. Minera San Gerónimo.
::Más Capacitaciones a Jóvenes: Geotec Boyles Bros S.A.
::Más Capacitaciones a Mujeres: Rendic Hermanos S.A.-UNIMARC
::Primera Capacitación: Administradora de Supermercado Hiper Limitada-Wal-Mart/Chile.
::Más Capacitación 2011: Corporación Municipal Gabriel González Videla.
Mayor información en : http://www.sence.cl/sence/?p=6249
valor:
Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-
El día miércoles 11 del presente mes, se llevó a cabo una pequeña pero simbólica ceremonia a un grupo colaboradores (15) , para hacerles entrega de las respectivas casacas corporativas de relatoría interna, las cuales los facultan para efectuar relatorías sobre temas ligados al área de trabajo en la cual se desempeñan actualmente. Previamente este grupo de colaboradores asistió a un «Taller de Comunicación Efectiva». Cabe destacar que esta capacitación se encuentra inmersa en el Programa de Certificación de Competencias Laborales de la compañía.
valores:
Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-
Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-
El pasado Viernes 06, se realizó una Cena de Camaradería en reconocimiento a los colaboradores que cumplieron 20 años y más, trabajando junto a CMSG. En la ocasión el Señor Patricio Rendic L. Gerente General dedicó algunas palabras de agradecimiento por todos estos años compartiendo junto a nuestra compañía, hemos pasado por etapas de altos y bajos pero siempre estuvieron en los momentos difíciles y hoy es momento de agradecer.
Los colaboradores reconocidos son los siguientes:
JUAN CARLOS CONTRERAS OLGUIN
ROBERTO GALLEGUILLOS ILLANES
SEGUNDO PEDREROS GARCIA
MANUEL HECTOR PONCE TAPIA
RICHARD ALBERTO PORTILLA CASTRO
JAIME ENRIQUE GARCIA CORTES
LUIS ALBERTO CONTRERAS CASTILLO
CAMILO ENRIQUE MARIN CASTILLO
JOSE MIGUEL CORTES VILLALOBOS
CARLOS GUILLERMO SALINAS DIAZ
ASCENSIO CARLOS CORTES OSSANDON
ELEAZAR FELIPE PORTILLA CASTRO
MANUEL ANTONIO ROJAS TAPIA
CMARIO HERNAN ONTRERAS OLGUIN
JULIO SEGUNDO RAMOS DIAZ
Todos colaboradores actualmente trabajando en División Talcuna.
Así se inició la entrega de reconocimientos y un presente de manos de sus jefaturas, además en la actividad se hizo entrega de reconocimientos a los años de servicios que prestaron 3 ex-colaboradores de CMSG, se trata de los señores: César Urizar, Hugo Campaña y Dionisio Campaña quienes dedicaron gran parte de sus vidas aportando con sus conocimientos en el desarrollo de Faena Talcuna y la Compañía.
valor:
Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-
Esta acción social fue liderada por el jefe de Turno de la mina 2001 Kemel Valenzuela, a sus manos llegó una carta que solicitaba apoyo para un colegio del sector de la Antena, ellos querían realizar una fiesta navideña a los niños de 1º básico pero no contaban con el dinero para llevar a cavo ésta actividad.
Él se reunió con los jefes de turno planta y minas, geólogos, personal de laboratorio, topógrafos, prevención, ingenieros, jefaturas de las diferentes áreas de la Faena Talcuna y les planteó la situación, inmediatamente recibió apoyo de sus compañeros y realizaron un aporte voluntario el cual sirvió para comprar regalos y un cóctel para las niñas y niños de este curso.
VALOR:
RESPETO
Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.
Como sabemos nuestra compañía ha crecido a un ritmo constante durante los últimos cuatro años, para lograr mantener una buena organización necesitamos buenos líderes, es por ello que hoy queremos felicitar a 4 colaboradores de CMSG quienes con éxito se capacitaron para avanzar dentro de la organización y de esta forma seguir aportando con su trabajo.
valores:
Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-
Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-
Desde hace 33 años la ACHS ha premiado a empresas, ejecutivos, profesionales, comités paritarios y trabajadores que se han destacado en la adopción de programas exitosos para reducir la siniestralidad laboral en el país.
El jurado del Premio Anual de Seguridad 2011 integrado por representantes de gobierno, gremios empresariales y laborales determinó otorgarle hoy al “Comité Paritario Talcuna” el “Premio Acción Paritaria Asociación Chilena de Seguridad”, en reconocimiento a la efectiva labor en el área de prevención de riesgos.
Esta distinción conlleva el reconocimiento público de dicha institución para aquellos comités que la reciben , por cuanto pone de relieve su aporte a la Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, objetivos hacia los cuales nuestro Comité Paritario Talcuna contribuyó destacadamente en CMSG.
valores:
Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-
Ayer a través de una ceremonia en el centro de capacitación «El Molle», nuestra compañía hizo entrega de casacas corporativas a 18 colaboradores de un total de 100 que se encuentran inmersos en un proceso de certificación de competencias. Ellos asisten permanentemente a cursos que les permitirán optimizar aún más el trabajo que realizan día a día.
Estas casacas representa el gran esfuerzo que ellos realizan por asistir a estas clases, ahora dicen sentirse mucho más identificados con la compañía que antes de comenzar este proceso de cambio.
RESPETO
Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.
sangeronimo.net 