Autor: Compañía Minera San Gerónimo

 

Nuestra compañía firmó el jueves 25 de octubre  un convenio con Ceduc-UCN el cual permitirá entre otras cosas el intercambio de apoyo académico, para lograr un mayor perfeccionamiento de éstas en las disciplinas que cada una de ellas desarrolla, además fomentar el intercambio, articulación y establecimiento conjunto de programas académicos y actividades en áreas afines de manera de contribuir a una vinculación más estrecha y permanente.

 

SEGURIDAD:

Es el valor prioritario de nuestra compañía. Esto significa que Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la Compañía.

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

El día Jueves 25 de Octubre CMSG participó en la 4ta versión de la feria «Todo Chile Conectado» que organiza INACAP, por segundo año consecutivo nuestra compañía fue una de las 48 empresas convocadas para participar de esta importante iniciativa. Esta busca entre otras cosas  unir la oferta y la demanda laboral de estudiantes y empresas, con el fin de mitigar los esfuerzos que realizan  muchas empresas por seleccionar y reclutar personal competente y calificado. Así mismo ofrecer a sus estudiantes a nivel nacional una oportunidad real de establecerse en alguna de estas importantes compañías.

Valor:

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

Gracias a las gestiones de CMSG, que a través del área de deportes de la compañía consiguió 40 cupos para acceder a una clínica deportiva junto a los ex-futbolista profesionales Ricardo Rojas y  Marcelo Salas, los alumnos del colegio de Lambert pudieron disfrutar de una tarde completa junto a ellos.

El área de comunidad por su parte se encargó de gestionar los traslados, permisos, etc.

El día viernes 5 de Octubre se realizó la entrega de certificados de legislación laboral a colaboradores de división Lambert, además en la oportunidad se entregaron los certificados del curso de calidad, enfocado a la preparación de auditores internos según requieren las normas iso 9001-2008 para la  implementación de este sistema en División Lambert y Talcuna.

 

VALORES:

AUSTERIDAD Y EFICIENCIA

Alcanzamos las metas que nos proponemos en el tiempo requerido, cuidamos los recursos de la empresa como si fueran propios e invertimos sólo en lo que es necesario y aporta  a los resultados.

 RESPETO

Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

 FLEXIBILIDAD

Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de la experiencia y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.

Junto a CMSG y a través del área de comunidad alumnos de los colegios de «El Romero y «Lambert», recorrieron las instalaciones de la Expo Enami 2012, la cual consideró varias empresas relacionadas al ámbito minero, además presentó la película viaje al centro de los minerales en 3D (http://www.expoenami.cl/).

Valor: 

RESPETO: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

Con el apoyo de CMSG, escuela de «El Romero, llevó a cabo un campeonato de fútbol enfocado a los jóvenes de esa localidad .

A su vez este colegio y su comunidad en agradecimiento a constante apoyo prestado por CMSG, otorgaron un galvano.

El día lunes 24 del presente se hizo entrega de los certificados de aprobación a los cursos de legislación laboral para colaboradores de división Lambert, de la misma forma se hizo entrega de los certificados de Microsoft project a miembros de distintas faenas.

Cabe destacar que estos cursos se desarrollaron en la Universidad Santo Tomás durante el mes de agosto.

VALORES:

FLEXIBILIDAD

Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de la experiencia y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.

El día jueves 6 y lunes 10 de Septiembre en las dependencias de El Molle se llevó a cabo la ceremonia de entrega de certificados de cursos de capacitación a los colaboradores de la División Lambert del área de Operaciones Minas y Taller de Equipos Móviles.

Fueron alrededor de 25 los trabajadores que participaron y aprobaron el curso de Operador Calificado en Manipulación de Explosivos, el cual estuvo a cargo del Señor Adrián Mandiola de Beyond, Capacitación con una duración de 56 horas en el mes de Mayo, y/o el curso de Operador de Maquinaria Pesada Excavadora y Cargador Frontal el cual se realizó en los meses de Abril y Mayo dictado por SERMICAP.

Felicitamos a todos los que aprovecharon la oportunidad de participar en los diferentes cursos que otorga Compañía Minera San Gerónimo a sus colaboradores, demostrando la importancia de la capacitación continua para ser más competente en el desempeño de sus labores.

 

 

Valor:

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

FLEXIBILIDAD

Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de la experiencia y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.

 

El día jueves 6 de Septiembre en el Salón de Conferencias de Hotel Enjoy de Coquimbo se llevó a cabo el primer Encuentro Nacional de Emprendimiento e Innovación, ENEI Coquimbo 2012.

Gran oportunidad para conocer el ADN del Emprendimiento, los principales cambios tecnológicos que mueven hoy al mundo, aprender y conocer diversas experiencias fallidas y exitosas sobre caso de innovación en las industrias de la minería, el retail, los alimentos y sistema de apoyo a la innovación, ciencia y tecnología.

Varios fueron los expositores que dieron a conocer sus experiencias como el Señor Marcelo Guital (Fundador de Guital & Partners y ex socio de Aguas Benedictino), la Señora Marian Geluk (Directora Eejecutiva del Centro de Excelencia Wageningen UR / Chile), el Señor Ricardo San Martin (Profesor Master Innovación de la Pontificia Universidad Católica de Chile quién expuso sobre “Design thinking: Uniendo los mundos de la ciencia y la empresa, Don Patricio Rendic, gerente general Compañía Minera San Geronimo  “La innovación en la estrategia de crecimiento y diversificación de CMSG”, entre otros.

 VALORES:

FLEXIBILIDAD

Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de la experiencia y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.

Así se denominó el Seminario realizado el día 5 de Septiembre en el Salón Auditórium de INACAP organizado por SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo), CIDERE (Corporación Industrial para el Desarrollo Regional), CCHC (Cámara Chilena de la Construcción) y CORMINCO (Consejo Regional Minero de Coquimbo).

El Seminario tuvo como objetivo exponer diversas reflexiones sobre el nuevo escenario del mercado laboral y su efecto en la falta de personal calificado disponible en nuestra región, entregando visiones sobre la calificación del personal, desde la formación de oficios y la capacitación en el puesto de trabajo, asimismo la inserción laboral de la Mujer al mundo laboral.

Algunos de los exponentes fueron Patricio Sepúlveda (Director Regional de SENCE), Alfredo Prieto (Presidente Delegación La Serena CCHC), Daniel Mas (Presidente CIDERE Región de Coquimbo), Juan García Rodríguez (Presidente Comisión de Capital Humano CORMINCO A.G), entre otros.

Valor:

FLEXIBILIDAD

Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de la experiencia y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.