El cierre del evento Mas+ (MANUFACTURING ASSISTANT AND SERVICES) de este año, donde participan funcionarios de todas las filiales de Moly Cop, que se distribuyen en el mundo, tuvo lugar en nuestra Planta Concentradora Talcuna.

Cerca de 30 miembros de este evento, recorrieron nuestras instalaciones y se interiorizaron de nuestro trabajo, quedando gratamente impresionados por la limpieza y orden de nuestra Planta.

Jaime Sepúlveda, Gerente General de Moly Cop Chile manifestó que la visita a la planta de la Compañía Minera San Gerónimo, tiene un significado muy especial dada su personal y constante preocupación de brindar todo el apoyo que fuera necesario para el éxito en los logros propuestos en vuestra compañía.

La semana recién pasada, el Superintendente de la Planta Concentradora Talcuna, Don Francisco Muñoz C., llamo a todo el personal que se encontraba presente a una reunión de círculo, con el fin de informar acerca de la estrategia operacional y comunicacional que se realizará durante el mes de Diciembre y en adelante.

Entre los puntos más destacados esta la preocupación que existirá hacia el trabajador desde el punto de vista personal. La idea es que la muerte de Omar Ramos (Q.E.P.D.) no sea en vano. Este colaborador se encontraba enfermo y no sabíamos de esta situación, no podemos permitir que este escenario ocurra. Es por eso que hace un llamado a todos los supervisores para que exista una mayor relación personal con cada uno de los trabajadores.

Un punto importante de la reunión, fue la entrega de certificados de competencias a operadores de equipos de izaje, de tal forma que el Sr. Carlos Alzamora V. operador de Grúa Hidráulica y al Sr. Alejandro Fuentes A. operador de camión pluma, después de pasar por diferentes pruebas de evaluación por parte de la empresa GCS QUALITY, recibieron sus diplomas y credenciales que acreditan su competencia en estos equipos. De tal forma, que desde ahora están certificados para realizar sus operaciones, elevando así el nivel de los trabajadores de C.M.S.G. y además cumpliendo con las exigencias de los organismos fiscalizadores.

Informamos a los beneficiaros del seguro complementario de salud Póliza 2404 que ha culminado con éxito el periodo de renovación 2013-2014, manteniendo el plan de beneficios  y el mismo descuento año 2013 (renovando topes desde el 1º de diciembre).

A contar de hoy se encuentran disponibles los servicios de descuento automático IMED y Salcobrand.

La Asamblea General del Consejo Regional Minero de Coquimbo A.G., Corminco renovó el mandato del actual presidente del Directorio, Juan Carlos Sáez, para continuar durante 2014 y 2015.

La Asamblea General del Consejo Regional Minero de Coquimbo A.G., Corminco, decidió respaldar la gestión del actual presidente del Directorio, Juan Carlos Sáez, y renovó su mandato para que dirija este gremio durante 2014 y 2015.

Asimismo, la Asamblea de Corminco A.G. votó a favor de mantener a todos los integrantes de la Mesa Directiva o Directorio, que incluye, además de Juan Carlos Sáez, a Andrés Morán (Minera Los Pelambres) como vicepresidente; Jaime Muñoz (Minera Altos de Punitaqui) como secretario; y Gonzalo Molina (Minera Linderos), como tesorero.

Sáez, actual subgerente General de Compañía San Gerónimo, asumió la presidencia de Corminco A.G. en 2011, y desde entonces ha impulsado un fuerte desarrollo institucional, como lo demuestra la creación de seis Comisiones de trabajo (Agua, Energía, Medioambiente y Sociedad, Capital Humano,  Seguridad y Proveedores) y la puesta en funcionamiento de una unidad de comunicaciones.

La Asamblea General de Corminco A.G. se reunió este 5 de Octubre, congregando a representantes de Minera Los Pelambres, Teck Carmen de Andacollo, Altos de Punitaqui, Talcuna, Linderos, Dayton, Pachón Glencore, San Gerónimo y los ejecutivos de Andes Iron, recién integrados a esta asociación gremial a través de su proyecto Dominga. Las compañías Vale Tres Valles y CAP Minería, ambas socias de Corminco A.G., se excusaron de participar en esta reunión.

Cena de la Minería

Posteriormente a la elección de la Asamblea General, el Directorio participó en la 7ª Cena anual de la Minería de la Región de Coquimbo y que reunió a más de 150 asistentes, entre ejecutivos de las mineras socias de este gremio, parlamentarios, autoridades políticas y representantes de otros sectores productivos de la zona.

En este evento, el presidente Juan Carlos Sáez entregó su Cuenta Anual y realizó un discurso donde dijo que “la industria minera ha generado un chorro de dinero que ha ido en beneficio no de las mineras, si no de sus trabajadores. Somos la industria que más aporta a las arcas fiscales, la que más impactos positivos genera en la economía, pero da la impresión que no es muy querida”.

“¿Cómo vamos a enfrentar las relaciones con la comunidad en los próximos años? ¿Cómo vamos a derrotar los paradigmas instalados en contra de la industria minera? Tenemos tremendos desafíos por delante y por eso este Directorio solicitó a la Asamblea continuar esta labor en los próximos dos años”, agregó Sáez.

Por su parte, el gerente de la compañía, Antonio Videka, explicó que el 2014, este gremio asumirá el desarrollo de proyectos como el Nodo Tecnológico de Energía; la eventual firma de un convenio con el Departamento de Ingeniería de Minas de la Universidad de La Serena; el Centro de Innovación para Agua y Energía, que ejecutará la Universidad Católica del Norte; y si resulta adjudicado, el Centro de Certificación de Competencias Laborales de la minería regional.

Durante la Cena de la Minería se otorgaron premios y distinciones a ejecutivos y profesionales que han trabajado con la minera durante 2013. A nivel interno, destacaron Vasco Larraechea, de CAP Minería, por su trabajo en la Comisión Medioambiente; Carlos Vásquez, de San Gerónimo, por su labor en Comisión de Seguridad; Hugo Sanhueza, de Minera Talcuna, por Capital Humano; Boris Radic, de CAP Minería, por su aporte en Desarrollo de Proveedores; Luciano Larrondo, de Teck CDA, por su labor en Energía; y Mario Jofré, de San Gerónimo, quien recibió doble reconocimiento, primero al ser distinguido por sus pares de la Comisión Agua por su compromiso con dicha instancia y luego, obteniendo el galardón “Espíritu Corminco” otorgado por su aporte al trabajo gremial en temática de recursos hídricos.

También fueros premiados Héctor Palacios (Minera Los Pelambres) y Ricardo Castillo, de la Universidad de La Serena, por el 2º lugar obtenido en el “World Solar Challenge” 2013 con el autor solar IntiKalpa II; la diputada Adriana Muñoz, por su apoyo al trabajo de Corminco A.G. en 2012 y 2013; el director regional de la DGA, Carlos Galleguillos; los ex presidentes de CORMINCO A.G., Gastón di Parodi y Pierino Venturini, que pasaron a ser Socios Honorarios; y la Periodista Ruth Casanga, de Diario El Día.

COMUNICADO

Estimados colaboradores:

Informamos que el beneficio de Seguro Complementario de Salud Vida Cámara será momentáneamente suspendido durante la próxima semana, debido a que la empresa está en proceso de renovación de contrato comercial.

Por consiguiente, todos los comprobantes por concepto de gastos médicos deben ser guardados para reportarlos vía “sobre” cuando se encuentre vigente el seguro. 

IMPORTANTE: EL CONTRATO DE COMPLEMENTARIO DE SALUD DE LOS SINDICATOS 1, 2 Y 3 COMENZADO EN OCTUBRE 2013 NO APLICA ESTA SUSPENSIÓN.

Los Premios Más Empresa son entregados por SENCE en todo el país como reconocimiento a las empresas que más trabajadores/as de la región capacitaron durante el año gracias a la utilización de la Franquicia Tributaria.

En una emotiva ceremonia en el Hotel Serena Suite y junto a los representantes de las 7 empresas premiadas, Sence Coquimbo destacó la labor capacitadora que las empresas de la región realizaron entre sus colaboradores durante el año 2013, en la versión de los Premios Más Empresa, instancia a través de la cual el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo reconoce el aporte al desarrollo del capital humano realizado en la región.
En la premiación, encabezada por el Director Regional de Sence, Luis Arjona Ballesteros y el Seremi del trabajo, Matías Villalobos, destacaron a las empresas por la utilización de la Franquicia Tributaria que permite mejorar la productividad y desarrollo de los colaboradores, y con ello, la competitividad empresarial. “Al entregarle un premio a las empresas que están capacitando, haciendo un uso correcto de la Franquicia Tributaria, estamos reconociendo además, el aporte que éstas realizan en el esfuerzo del gobierno regional en pos de construir una región más competitiva y con empleos de calidad”, indicó el señor Luis Arjona.

CMSG fue reconocida en la categoría: mas capacitación por PRE-CONTRATOS y la distinción fue recibida el Encargado de Capacitación, el Señor Roberto Bonilla Pérez.

La idea de SENCE es realizar esta actividad todos los años ya que permite hacer visible el trabajo de diversas instituciones en torno al desarrollo de las capacidades de los trabajadores de la región, trabajo que conlleva en una mayor productividad y competitividad de las empresas incrementando, de igual modo, la empleabilidad de las personas ya que mejoran sus competencias laborales.

Con éxito se llevó a cabo una nueva versión de la fiesta de navidad de CMSG, colaboradores (as) y sus familias pudieron compartir un día lleno de sorpresas.

La fiesta  de navidad CMSG 2013 se desarrolló sin mayores inconvenientes el día sábado 23 del presente mes, en el parque acuático «Las Curuninas», sector de Altovalsol.

Como cada año el invitado mas esperado hizo arribo en horas de la tarde, pero este año lo hizo junto a invitados sorpresa, que deleitaron a los asistentes con batucadas, marionetas gigantes y por supuesto él, el viejito pascuero.

Gran cantidad de personas se acercaron a fotografiarse junto al viejito pascuero y sus invitados, además de pasar gran parte del día en las piscinas y toboganes.

El día martes 22 de octubre se realizó el ultimo “taller de capacitación en técnicas de diagnóstico preventivo para supervisores de la superintendencia de minas subterráneas” , en Total fueron 31 supervisores de las distintas áreas de la superintendencia quienes participaron.

Tenemos el agrado de informar que el día miércoles 20 del presente, se constituyó el nuevo Comité paritario de CMSG Mina Tugal, el cual quedo conformado de la siguiente manera:

Presidente: Sr. Alejandro Aravena

Secretario: Sr. Raul Cerda

Representantes empresa:

Sr. Guillermo Basualto

Sr. Hector Figueroa

Sr. Samuel Tapia

Sr. Francisco Veillet

Representantes Trabajadores:

Sr. Antonio Cox

Sr. Florentino Araniva

Sr. Luis Bruna

Sr. Francisco Muñoz Araya

Sr. Braulio Villanueva

Sr. Pedro Urrutia

Hay que destacar el compromiso y la voluntad expresado por los nuevos integrantes de participar en este nuevo comité , los cuales se manifestaron contentos por haber sido electos por sus pares.

El día  20 de noviembre del presente año se desarrolló la primera reunión del comité paritario de operaciones Minas Lambert, en donde,  el Sr. Ruben Labrin, presidente del comité, señalo la importancia de generar un programa de trabajo enfocado a las conductas de los trabajadores con la finalidad de mejorar la eficacia en el control del riesgo en la operaciones mina cielo abierto Lambert. En la reunión los representantes de los trabajadores plantearon activamente  sus inquietudes, demostrando  un compromiso real  con el  trabajo a desarrollar por el comité paritario, con el objetivo de seguir mejorando  las condiciones y conductas de los trabajadores del área mina. En la oportunidad el Departamento de SSO dio a conocer el análisis de las causas  de los accidentes , en donde, se destaca el factor conductual como trascendental en el control del riesgo.