Mes: julio 2021

Equipos nuevos y con mejor estándar, son los que se comenzaron a instalar en las diferentes áreas de la Compañía.

Como parte de las acciones que buscan mejorar las condiciones de los trabajadores/as en faena, a contar de 26 de julio, comenzamos un proceso de renovación de los baños químicos existentes en la Compañía

El proceso de cambio se hará paulatinamente y estará a cargo de la empresa colaboradora IGM, quienes también son los encargados de realizar la mantención de los equipos, tal como explicó Cristian Fajardo, jefe de Servicio a las Personas, “son 55 baños de fabricación americana que reemplazarán lo que hoy tenemos en faena. Estos nuevos servicios están equipados con WC con tapa, dispensador de jabón, porta papel y lavamanos. Además, cuentan con un sistema “Dirt Buster”, que les otorga mayor aireación, lo que disminuye el desarrollo de bacterias y malos olores”.

La invitación a los usuarios/as, es a cuidar estos nuevos equipos, ya que la Compañía hizo una importante inversión, que tiene por finalidad mejorar las condiciones existentes en faena. Por lo mismo, es importe cuidar y mantener la limpieza de estos espacios que son útiles para todos, reportando cualquier anomalía en los equipos

En la instancia, que tiene por finalidad aumentar la presencia femenina en la industria, Minera San Gerónimo presentó los avances y el plan de trabajo en materia de buenas prácticas laborales, inclusión y género.

El 23 de junio se realizó la segunda reunión de la mesa Mujer y Minería, instancia liderada por la Seremi de Minería y de la Mujer y la Equidad de Género, que tiene por finalidad aumentar la presencia femenina en la industria.  

En la actividad, donde participan representantes de la mediana y gran minería de la región de Coquimbo, San Gerónimo, junto a Minera Tres Valles y CMP, dieron a conocer, a través de su propia experiencia, los avances en materia de buenas prácticas laborales, inclusión y género.

Yuvitza Sáez, Gerenta de Personas y quien presentó nuestra experiencia, señaló que “siempre es enriquecedor conocer y compartir buenas prácticas y lo que hacen otras empresas. Hoy fue nuestro turno, y aunque sabemos que este es un camino largo, contamos con una línea de trabajo acotada y clara, que ya registra avances en la creación de equipos más inclusivos y diversos”.