Apoyando al desarrollo y fomento de las capacidades de nuestros colaboradores(as) .
Compañía Minera San Gerónimo (CMSG) considera como parte de su rol de empresa socialmente responsable, el apoyar a sus colaboradores que han decidido continuar perfeccionándose o profesionalizándose en las temáticas atiengentes a nuestro quehacer laboral.
Consolidada esta visión en los instrumentos colectivos que CMSG mantiene vigentes, se entrega a continuación las bases para la participación de nuestros colaboradores(as) activos en el proceso de Becas San Gerónimo 2020.
La «Beca San Gerónimo» es un aporte económico bruto reflejado en la remuneración del trabajador/a, ponderado porcentualmente por criterios que se detallan en las bases de postulación y que serán un complemento para pago de los aranceles concernientes a los estudios que ya ha decido tomar en forma independiente a los resultados de entrega de esta beca.
La Beca San Gerónimo, considera 3 tipos de Asignaciones según corte establecido en relación al presupuesto anual asignado para este efecto, Las categorías/Asignaciones Son:
a) Becas de Estudio para Carreras Universitarias de Colaboradores activos. (Según corte que se establece en relación al presupuesto anual asignado para este efecto).
b) Becas de Estudio para Carreras Técnico Profesionales de Colaboradores activos.
c) Becas de Estudio para Carreras de Especialización de Grados Académicos y/o Especializaciones de Colaboradores activos y que No sean Franquiciables por SENCE.
Recuerde los Plazos considerados para esta postulación:
Toda postulación que presente antecedentes incompletos NO será ingresada al proceso de Evaluación y será devuelta al postulante.
En la medida de su desarrollo y posibilidades, CMSG, realiza a través de esta beca, un aporte concreto en la iniciación o prosecución de estudios técnicos o superiores, tendientes a la obtención de títulos profesionales y/o grados de especialización lo que contribuye a lograr condiciones de mayor eficacia y profesionalismo entre sus colaboradores, brindando un valor agregado tanto al trabajo personal como a los resultados corporativos, generando un círculo virtuoso para la mejora continua del clima laboral, del trabajo en sí y de la productividad, en orden a engrandecer nuestra Compañía, y a crecer en las legítimas aspiraciones de nuestros (as) colaboradores(as).
Le invitamos a considerar el perfeccionamiento continuo y postular a este beneficio.
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