CMSG incorpora importante convenio con Isapres: Cruz Blanca y Colmena Golden Cross


convenios isapres

Con el apoyo de gestión de nuestro corredor MERCER, Cia. Minera San Gerónimo abre convenios que favorezcan la incorporación de nuestros colaboradores(as) a las instituciones de salud : Isapre Cruz Blanca e Isapre Colmena.

Estas entidades se suman a la red de beneficios administrada por RRHH de nuestra Compañía. A continuación algunas características y beneficios de cada convenio: 

+blanca

Brinda a nuestros Colaboradores (as) de CMSG, una Oferta de Planes de Salud en UF, de acuerdo a sus necesidades y cotización legal, con tarifa preferencial. No están sujetas adecuación anual de tarifas bases (sujeto a condiciones de mantención de convenio colectivo).

Características:

  • Asesoría en el lugar de trabajo.
  • Se pueden incorporar cargas legales y médicas.
  • Productos adicionales al plan de salud que permiten mejorar los beneficios en salud para colaborador y su familia.
  • Ser parte de “Programa Junto a ti”, que te acompañan con consejos y asesoría en salud.
  • Todos los Planes de Salud Colectivos 2018-2019 cuentan con Beneficio Preventivo Dental en todos los centros Integramédica y Uno Salud.

BENEFICIOS :

  • Control Preventivo de Salud Dental (Gratis)
  • Consulta de Diagnóstico e interconsultas a especialistas (Gratis)
  • Limpieza Bucal completa por beneficiario, adulto o niño, 1 al año (Gratis)
  • Descuento en Farmacias Ahumada.
  • Beneficio “Video Consultas Médicas On Line”:
  • Uso ilimitado de consultas médicas desde el inicio de la vigencia.
  • Sin necesidad de reserva previa.
  • Podrás recibir en tu correo electrónico Órdenes de exámenes y recetas médicas.

colmena

Brinda a nuestros Colaboradores (as) de CMSG, una Oferta de Planes de Salud en UF  con un precio más bajo que los planes individuales. Sin reajuste anual del precio base. Permite la compensación en planes matrimoniales.

Características:

  • Planes con excedentes para hombres, mujeres sin cargas y familiares con cobertura maternal restringida Colmena.
  • Poseen cobertura preferente en hospitalización al 90% y 100% incluyendo honorarios médicos al 80%.
  • Existen planes en UF donde se puede tomar a cargas médicas, asumiendo el costo.
  • Hay planes que son al 7% + GES, donde solo se permite a las cargas legales.
  • Algunos planes generan excedentes.
  • Poseen cobertura preferente en hospitalización incluyendo honorarios médicos.

BENEFICIOS :

  • Colmena Doctor:

Servicio de orientación médica telefónica para todos los afiliados de la Isapre y sus beneficiarios, atención las 24 horas, tanto de planes individuales, grupales, como de Santiago y regiones. Este servicio se extiende, en horario inhábil, para consultas relacionadas a coberturas del Plan de Salud.

  • Golden Phone:

Atiende consultas relativas a trámites administrativos, cobertura de su Plan de Salud, beneficios adicionales y convenios médicos.

  • Asistencia de Viaje:

Si la persona es afiliada de Colmena y quiere contratar el beneficio de forma online, debe ingresar a su Sucursal Virtual.

  • Pharma Max:

Descuento del 90% en medicamentos genéricos, 80% de descuento en medicamentos de los Laboratorios Chile, Saval, Andrómaco y Medipharm y un 30% de descuento en medicamentos de marca en toda la red de locales Salcobrand del país, con un tope de $240.000 por beneficiario por año de contrato.

EJECUTIVAS ASIGNADAS PARA ATENCIÓN COLABORADORES CMSG:


contactos isapres

   Tome en cuenta los beneficios  que este cambio puede  reportar a su ahorro familiar considerando su Seguro Complementario de Salud Vigente SURA.

Contacto CMSG – Área de Beneficios RRHH: CONSTANZA AGUIRRE ROJAS Teléfonos: +56512571257 (Talcuna) / +56512571308 (Lambert); Móvil/Whatsapp: +56942120054 ;  Correo: caguirre@cmsg.cl

DESCARGUE un Díptico resumen en donde se indica la información anterior y los teléfonos de contacto para que pueda realizar las consultas que estime pertinentes:

DESCARGA DIPTICO

 

CAMBIO DE FECHA – Fiesta Fin de Año Araucana


cambio fecha

Caja de Compensación La Araucana cambia Fecha de actividad para sus afiliados al VIERNES 11 DE ENERO 2019

Estimados(as) Colaboradores(as):

Caja de Compensación La Araucana, nos informó cambio en la fecha de su “FIESTA DE FIN DE AÑO” publicada con anterioridad dado que las empresa afiliadas estan con muchas actividades de cierre de año, paseos, graduaciones, entre otros compromisos.

La cita entonces queda para el Viernes 11 DE ENERO 2019 desde las 22:00 a las 03:00 Hrs de la madrugada en el Espacio Peñuelas ubicado en Peñuelas s/n Oriente (Avenida del Mar) La Serena.

Si quieres ver detalles de la ubicación pincha  AQUI

Para acceder al beneficio debe adquirir la entrada, que tiene las siguientes características:

  • VALOR ENTRADA $3.500.- LA UNIDAD – STOCK LIMITADO.

  • El Valor cancelado dará derecho a un Cover y a disfrutar de Banda en vivo, Show, Muchos Concursos y Regalos que se entregaran en el marco del evento.

  • MÁXIMO de 4 Entradas por cada afiliado.

Donde Comprarlas?

  • DIRECTAMENTE EN LA CAJA ARAUCANA : Las entradas YA ESTÁN A LA VENTA en la sucursal ubicada en calle Prat  424, La Serena.
  • PARA FAENA y OFICINA CMSG : Contactar a Constanza Aguirre, A.Social  (fono: +56942120054) tendrá un Stock de  entradas que podrían comprar en faena y/o también podrán contactar a la Ejecutiva de CMSG por parte de Caja Araucana: Sra. María Teresa Trujillo (fono: +56957992553).

IMPORTANTE: SI UD. YA COMPRO ENTRADAS Y DESEA EL REEMBOLSO DEL DINERO YA QUE LA NUEVA FECHA NO LE ACOMODA, POR FAVOR CONTACTE A LA A.SOCIAL CONSTANZA AGUIRRE.

Promoción Navideña de Sportlife para nuestros colaboradores(as)


 

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Oferta especial Navidad para convenios , incluye planes multi sede, solo hasta el 17 de Diciembre !!!

Servicio: Todos los planes dan acceso ilimitado a sede elegida o a todas (multisede), de Lunes a Domingo, sin restricción, incluye sala de musculación , zona de pesas y resistencia variable, parrilla completa de clases dirigidas, duchas, vestidores , lockers. Evaluaciones mensuales gratuitas (incluye rutina de entrenamiento). Guardería Infantil gratis para niños de 2 a 6 años (solo sedes Coquimbo y El Santuario) .Servicios adicionales de nutricionista y kinesiólogo con tarifas preferenciales para socios.

SEDE Valor Plan Anual Normal Valor Plan Anual Especial Navidad (solo convenios) Valor mes en 12 cuotas sin interés
COQUIMBO $312.000 $214.200 $17.850
OVALLE $357.600 $255.000 $21.250
CERRO GRANDE $420.000 $285.600 $23.800
MALL PLAZA $378.000 $255.000 $21.250
EL SANTUARIO $420.000 $285.600 $23.800
MULTISEDE $420.000 302.400 $25.200

Todos los planes cancelan activación por una vez $8.000 sede coquimbo y $10.000 resto de las sedes. Matricula gratis.

Formas de pago: efectivo, transferencia, hasta 12 cheques el primero al día, Tarjeta de crédito hasta 12 cuotas sin interés.

Oferta valida solo hasta el 17 de noviembre 2018. Planes multisede, solo pago al contado, cheque al día y Tarjeta de crédito hasta en 12 cuotas.

Consultas contactarse directamente con cualquier sucursal de Sportlife o con Constanza Aguirre (Beneficios RRHH)

Riesgo de Desarrollo Crítico: “Atrapamiento”


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Su vida vale demasiado para exponerla… Sigue los procedimientos que están diseñados para cada acción y frente a una condición insegura no tengas miedo de expresarlo… Su vida vale más que un minuto!

Material exclusivo de SERNAGEOMIN en el marco de su campaña de Seguridad Minera en donde destaca 4 causas de accidentes que a lo menos suman el 75% de la fatalidad minera en Chile. Repasemos la primera de ellas:

*** 4. ATRAPAMIENTO***

REGLA DE ORO N° 4 : Sólo el personal autorizado puede operar equipos.

 

Riesgo de Desarrollo Crítico: “Accidentes Ocasionados por Vehículos Motorizados”


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Conducción Segura, atenta a las condiciones del equipo y del camino… Recuerde: “En casa le esperan”…

Material exclusivo de SERNAGEOMIN en el marco de su campaña de Seguridad Minera en donde destaca 4 causas de accidentes que a lo menos suman el 75% de la fatalidad minera en Chile. Repasemos la primera de ellas:

*** 3.ACCIDENTES OCASIONADOS POR VEHÍCULOS MOTORIZADOS***

REGLA DE ORO N° 3 : Respete el límite de velocidad definido en la instalación minera.

 

Riesgo de Desarrollo Crítico: “Caída desde altura”


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Seguridad es un concepto a reafirmar cada día… Refrescamos el análisis Segunda Regla de Oro  “Caída desde Altura”.

Material exclusivo de SERNAGEOMIN en el marco de su campaña de Seguridad Minera en donde destaca 4 causas de accidentes que a lo menos suman el 75% de la fatalidad minera en Chile. Repasemos la primera de ellas:

*** 2. CAÍDA DESDE ALTURA***

REGLA DE ORO N° 2 : Use Arnés, amarras y cuerdas al realizar trabajos en altura.