Programa Jóvenes CMSG


PROGRAMA JOVENES

Compañía Minera San Gerónimo, en un nuevo impulso de acercamiento a las familias de nuestros colaboradores(as) iniciará a través de las áreas de Beneficios y Recursos Humanos un levantamiento de información que nos permita conocer los intereses asociados al área de la Educación de sus hijos(as).

Esta información será de gran utilidad para concretar un Plan de Acción dirigido a nuestros jóvenes hijos(as) de colaboradores(as).

Como2017

Responda una pequeña Encuesta En las áreas de Beneficios y RRHH. Este instrumento estará disponible desde el 29 de Enero y hasta el 9 de Febrero del año en curso. Podrá solicitarla también junto a su Liquidaciones de sueldo.

Iconos-condiciones_Plazos-entrega-color-150x150Hasta cuando tendré plazo para entregar de regreso mi Encuesta?

Dado que es una encuesta corta, usted podrá entregarla casi de inmediato, sin embargo si desea hacerlo con posterioridad, estas serán recibidas hasta el día Viernes 9 de Febrero para la tabulación y análisis de datos.

 

Le invitamos a ser partícipe de este levantamiento y de esta manera, poder involucrar también a sus hijos(as) más jóvenes, en procesos que puedan aportar a su desarrollo.

objetivo

Si requiere de información adicional respecto de este programa puede realizarlas con nuestras Asistentes Sociales o al mail: mbarraza@cmsg.cl  o al WSP: +56992199818

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Ahora Capacitación Interactiva en Faena Talcuna: Conducción a la Defensiva vehículos 4×4


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En estos momentos y durante todo el día de Hoy Miércoles 17 de Enero,  se ha estado desarrollado un curso de Conducción a la Defensiva de Vehículos 4×4, programa que es parte del Acuerdo de Colaboración que tiene CMSG con ACHS.

La particularidad de esta capacitación responde al modelo interactivo con módulos audiovisuales y participativos que permiten reforzar el nuevo protocolo de salud.

Mañana 18 de Enero, dicha capacitación se llevará a cabo también durante todo el día en nuestra faena de Lambert.

A continuación, algunas fotografías de la actividad:

Verano Seguro: Importancia de tomar agua


CAMPAÑA VERANO SEGURO 2018 CMSG

Estimados Colaboradores(as),

Invitamos a cada uno de ustedes a ser parte de la “Campaña Verano Seguro 2018” que desarrolla la Gerencia de Seguridad orientada al Autocuidado y Autoprotección en este caluroso verano fomentando actitudes y conductas positivas para prevenir riesgos e incidentes laborales.

Hoy reflexionamos sobre La importancia de tomar Agua

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Finaliza Trabajo de Formación de Monitores en Faena Lambert


Finaliza Formación de Monitores en Habilidades preventivas parentales (Prevención del Consumo de drogas y alcohol) en Líderes de Unidad de Negocios Lambert.

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En el compromiso de promover y realizar acciones preventivas de los riesgos psicosociales, se finaliza ciclo de Formación de «Monitores de Prevención en Habilidades preventivas parentales» (Programa del Servicio Nacional de drogas y alcohol, SENDA) dirigido a Líderes de las áreas de trabajo de la Unidad de Negocios Lambert. Esta formación estuvo a cargo de la Psicóloga Claudia Aguilera Ponce (gerencia de recursos humanos).

El trabajo se realizó entre el 24 de Octubre y 12 de Diciembre del año 2017, donde semanalmente nuestros líderes participaron activamente de las Sesiones planteadas por el Programa, aprendiendo de manera práctica y vivencial habilidades enfocadas en contribuir de manera signifcativa a la calidad de vida laboral y familiar de nuestros colaboradores(as).

La Comunicación Asertiva, la afectividad, el proyecto de vida y metas familiares,  comprender el ciclo evolutivo de niños, niñas y adolescentes, identificación de redes de apoyo, etc, corresponden a habilidades parentales que se transforman en Factores protectores del consumo de drogas y alcohol, los que son aspectos transversales para este fin y prevenir situaciones de riesgo. También se le entregaron orientaciones a los monitores como el Rol del monitor, sus principales características y tareas.

Esta capacitación se enmarca en la Planificación del año 2017 de las Medidas preventivas del Protocolo de riesgos psicosociales (Ley 16.744) y nos entrega lineamientos para trabajar en la promoción de una organización más saludable y  que fortalezca los factores protectores en la prevención del consumo de drogas y alcohol, tanto en nuestros colaboradores como en sus familias.

Para este año 2018 se seguirá trabajando en actividades preventivas del consumo de drogas y alcohol en los diferentes Centros de costo de nuestra empresa.

Algunas fotografías de la actividad:

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