COLABORADORES DE DIVISIÓN LAMBERT SE CAPACITAN EN «INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE CALIDAD»


El día viernes 24 de agosto el personal de la Planta de Lambert asistió al curso de “Introducción al Sistema de Calidad”, dictado por el Señor Jaime Valenzuela, Ingeniero de Calidad de Lambert.

Aún faltan dos jornadas y sus fechas todavía están por definirse.

 

SEGURIDAD:

Es el valor prioritario de nuestra compañía. Esto significa que Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la Compañía.

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

COLABORADORES DE CMSG ASISTEN A CURSO «FORMACIÓN DE AUDITORES INTERNOS»


Durante los días martes 28 y miércoles 29 de agosto en las dependencias de la Universidad Santo Tomás La Serena se llevó a cabo el curso de “Formación de Auditores Internos”, capacitación que representó una buena oportunidad de crecimiento profesional como personal.

El curso fue dictado por el Ingeniero Comercial Antonio Castilla R., quién posee un master en “Dirección De Calidad Total”.

Cabe destacar que este fue un curso solicitado a través del área de Calidad a cargo del señor Carlos Thiel, quienes se encuentran trabajando desde hace un tiempo en este proyecto.

Al curso asistieron 25 personas aproximadamente de las diferentes faenas, incluyendo administración de Tierras Blancas.

valores:

SEGURIDAD:

Es el valor prioritario de nuestra compañía. Esto significa que Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la Compañía.

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

AUSTERIDAD Y EFICIENCIA

Alcanzamos las metas que nos proponemos en el tiempo requerido, cuidamos los recursos de la empresa como si fueran propios e invertimos sólo en lo que es necesario y aporta  a los resultados.

RESPETO

Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

FLEXIBILIDAD

Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de la experiencia y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.

CMSG RECIBE RECONOCIMIENTO POR PERMANENTE APOYO A LA FORMACIÓN TÉCNICO PROFESIONAL


El día jueves 23 de agosto en la Casa de la Cultura de Coquimbo se realizó una ceremonia organizada por el Liceo Industrial y la Ilustre Municipalidad de Coquimbo bajo el concepto de premiar a distintas empresas de la región que colaboran con la formación de Técnicos Profesionales de la región.

Nuestra Compañía fue una de las empresas premiadas debido a que constantemente está otorgando puestos de prácticas para los estudiantes egresados de distintas instituciones educacionales. Para nosotros la Educación es nuestro pilar más importante por lo que estamos muy orgullosos de recibir dicha distinción.

valor:

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

DIVISIÓN TALCUNA ALCANZARÁ LOS 120 KTM EN SU PRODUCCIÓN


CMSG aumentará su producción a 120 KTM en División Talcuna

En la Reunión N° 18 de la Comisión de Evaluación Ambiental de la región de Coquimbo, se aprobó POR UNANIMIDAD de los 12 Seremis que componen dicha Comisión y sin observación de ningún tipo, el proyecto «Ampliación Planta Talcuna Fase II, de 75 a 120 KTM».

Ahora al Departamento de Ingeniería deberá entregar el proyecto de ingeniería en formato SERNAGEOMIN, para presentarlo sectorialmente a dicha entidad y poder así, una vez conseguida esa aprobación sectorial, comenzar con el aumento de producción.

Esto es un hecho muy importante para todos los colaboradores de la compañía, ya que se cumple así un paso más del plan de expansión de la compañía que comenzó el año 2008.

Valores:

SEGURIDAD:

Es el valor prioritario de nuestra compañía. Esto significa que Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la Compañía.

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

AUSTERIDAD Y EFICIENCIA

Alcanzamos las metas que nos proponemos en el tiempo requerido, cuidamos los recursos de la empresa como si fueran propios e invertimos sólo en lo que es necesario y aporta  a los resultados.

RESPETO

Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

FLEXIBILIDAD

Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de la experiencia y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.

GRAN CORRIDA DEL MINERO 2012 «CORMINCO»


Cía. Minera San Gerónimo en busca de fomentar el deporte en todos sus colaboradores y sus familias quiere invitarlos a la gran corrida Familiar por la minería organizada por Corminco. Esta se realizará el día domingo 2 de septiembre a partir de las 10:00 am. mas información en:

www.corridadelminero.cl

Facebook: Corrida Del Minero 2012

Twitter: @CorridaCorminco

Valor:

SEGURIDAD:

Es el valor prioritario de nuestra compañía. Esto significa que Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la Compañía.

COLABORADORES DE LA FAENA LAMBERT SE CAPACITAN EN “LEGISLACIÓN LABORAL”


El Sindicato número 3 de la faena de Lambert solicitó varios cursos en el marco de capacitación para una mejora constante en las operaciones donde participan trabajadores de la faena Lambert.

Dicha capacitación se ha realizado en las dependencias de la Universidad Santo Tomás de La Serena.  Además se han tratado cursos sobre técnicas y aplicación de herramientas en Excel, usos y aplicaciones de Microsoft Project y este último sobre Legislación Laboral, quien ya tiene su segundo grupo capacitándose durante 16 hrs, divididas en 2 fechas.

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS DE CMSG


Trabajadores de la Planta Talcuna se encuentran en un proceso de capacitación sobre la totalidad de los procesos de planta.

Hasta la fecha ya han estudiado los cursos de Job Training (motivación), de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad. En este momento se encuentran en la tercera etapa para luego continuar al curso de las competencias específicas de acuerdo al cargo del trabajador.

El profesional que ha dictado los cursos es el relator externo Edwin Franco.

    

 

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

 

 

AL ENCUENTRO DE GABRIELA MISTRAL


El día viernes 03 de Agosto se realizó la última visita guiada gratuita del Museo “Gabriela Mistral” en la comuna de Vicuña, siendo los pequeños de la Escuela de San Isidro quienes aprovecharon esta oportunidad. De esta manera culmina la iniciativa apoyada por Compañía Minera San Gerónimo. El proyecto involucraba dos áreas de trabajo del Museo Gabriela Mistral, Extensión y Educación. Además contemplaba el transporte a los habitantes de diez localidades de la comuna de Vicuña. Cada una de las visitas tiene una duración programada de dos horas. Así seguimos demostrando el compromiso Social que adquiere nuestra compañía con las comunidades.

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.