El pasado sábado 23 se realizó el puntapié inicial del «Campeonato de Fútbol San Lorenzo 2012», como ya es tradición en la compañía se está jugando este campeonato tan importante para todos los colaboradores de la compañía.
En la primera fecha contamos con la presencia de mas de 300 asistentes al evento, esperamos el próximo sábado contar con mas personas alentando a sus equipos.
LOS PRÓXIMOS ENCUENTROS SE REALIZARÁN LAS SIGUIENTES FECHAS Y DE LA SIGUIENTE MANERA:
Por 4to año consecutivo CMSG ha firmado el convenio que permite el traslado de mas de 120 niños desde las localidades aledañas a sus faenas ( Talcuna, Marquesa y Lambert). La firma estuvo a cargo del señor Patricio Rendic Gerente General de la compañía.
De este modo cumplimos con el compromiso de aportar en el desarrollo de las comunidades y sus habitantes, quienes se mostraron muy agradecidos por este beneficio que por supuesto se entrega a través del área de comunidad y enmarcado en el programa de RSE de la compañía.
RESPONSABILIDAD
Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
Se informa que las personas inscritas en Plan Higiene Bucal e interesadas en atenderse en clínica DAED pueden llamar al fono:
(051) 520406
Reserve su hora desde las 10:00 hrs. hasta las 20:30 hrs. de lunes a viernes y los sábados desde las 10:00 hrs. hasta las 13:00 hrs.
Las modalidades de planes son:
¿PUEDO ATENDER A MI FAMILIA?
R: Sí, una vez efectuados los pagos descuento por planilla del colaborador, considerando valores rebajados sin aporte empresa.
¿COMO INSCRIBO A MI FAMILIA?
R: En la primera atención realizada, usted podrá inscribir a sus familiares con la administradora de clínica DAED.
¿CUAL ES LA MODALIDAD DE PAGO?
R: Colaboradores y familia considera descuento por planilla en cuotas no superior a $25.000 pesos. (No se realizarán pagos simultáneos)
¿COMO PUEDO ACCEDER AL PLAN RESTAURADOR Y SONRISA?
R: Se han destinado 40 becas ( 20 restaurador y 20 plan sonrisa) con aporte empresa para colaboradores.
¡IMPORTANTE! Estas becas serán asignadas según criterio exclusivamente médico, en los plazos que CMSG informe.
¿PUEDO ACCEDER A ESTOS PLANES DE FORMA INMEDIATA SIN ESPERAR EL BENEFICIO DE LA BECA?
R: Sí, puede tomar el tratamiento de forma inmediata solo con valor especial (rebajado). firmando autorización de descuento por planilla en clínica DAED.
El día sábado 16 se llevó a cabo la inauguración del Complejo Deportivo San Gerónimo ubicado a pasos del pueblo de Marquesa. En la oportunidad estuvo presente el señor Patricio Rendic, Gerente General de CMSG quién se encargó de entregar simbólicamente este Complejo a través de un discurso a todos los asistentes pertenecientes a las diversas faenas de la compañía quienes además estuvieron acompañados en la oportunidad por sus familias.
El señor Patricio Rendic dirigiéndose a los asistentes
El Club Deportivo Social y Cultural San Geronimo ofició la actividad y fue quien se encargó de entregar un servicio de alimentación que consideraba empanadas, brochetas, bebidas, etc. a todas las personas que asistieron a la actividad, como parte de este día familiar.
Felicitamos a todos los equipos que participaron de esta actividad los cuales representaron muy bien sus centros de trabajo, «Lambert, Talcuna,Conexmin/ Tugal y Administración TB.», resultando con el primero y segundo lugar en definición a penales los equipos de Talcuna y Conexmin/Tugal respectivamente.
PRIMER LUGAR CUADRANGULAR «INAUGURACIÓN COMPLEJO DEPORTIVO SAN GERÓNIMO 2012»SEGUNDO LUGAR CUADRANGULAR «INAUGURACIÓN COMPLEJO DEPORTIVO SAN GERÓNIMO 2012»
Además de las copas se hizo entrega de medallas a todos los jugadores de los equipos en competencia. Premiando así el espíritu deportivo demostrado en el campo.
JUGADOR EQUIPO ADMINISTRACIÓN T.B.JUGADOR EQUIPO LAMBERT JUNTO AL COORDINADOR DE DEPORTE DEL CDSG
RESPONSABILIDAD
Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
Como cada año se disputará el «Campeonato de Fútbol San Lorenzo 2012», este año se amplió la cantidad de equipos y fechas por lo que esperamos una mayor convocatoria en las canchas y en las gradas.
A continuación adjuntamos las bases y el resultado del sorteo de cada grupo (clic en la imagen)
Ya se construyó la primera de dos canchas empastadas de fútbol, la cual será inaugurada el día 16 de junio del presente año, para luego dar paso a la construcción de las siguientes etapas del proyecto.
Todos los colaboradores de CMSG están cordialmente invitados junto a sus familias a animar a los equipos que representarán a cada una de sus faenas este sábado 16 en la inauguración a partir de las 10:00 hrs., las personas que deseen podrán trasladarse en los buses que el club asignó para esta actividad, los cuales partirán desde Lambert y la plaza de abastos en La Serena a las 09:00 hrs.
Para mayor información adjuntamos las bases de los encuentros,( CLIC SOBRE EL DIBUJO).
En el marco de mejorar la comunicación entre la compañía y sus colaboradores se instalaron 2 nuevos diarios murales en la faena Talcuna, dichos murales fueron ubicados en las afueras de la casa de cambio. El objetivo es comunicar de manera efectiva permanentemente a todos los colaboradores de la faena en un tiempo prudente. Además el segundo mural fue entregado a los sindicatos 1 y 2 pertenecientes a faena para ellos informar a sus socios acerca de las actividades.
FLEXIBILIDAD
Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de la experiencia y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.
El día Lunes 28 y Jueves 31 de mayo se hizo entrega de los Certificados de Mecánica de Equipo Minero a operadores de minas 21 de mayo y 2001, este curso permitirá a cada uno de ellos realizar labores preventivas y hacer una mejor detección de fallas a los equipos, por ende optimizar aún más el proceso de extracción.
Felicitamos a este gran equipo de trabajo por el compromiso con la compañía y con ellos.
VALORES:
AUSTERIDAD Y EFICIENCIA
Alcanzamos las metas que nos proponemos en el tiempo requerido, cuidamos los recursos de la empresa como si fueran propios e invertimos sólo en lo que es necesario y aporta a los resultados.
FLEXIBILIDAD
Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de la experiencia y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.
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