Mes: febrero 2012

Como parte del espíritu de la compañía y enmarcado en el programa anual de RSE, San Gerónimo a través del área de comunidad, este año comenzó de una manera distinta el trabajo junto a los niños de Nueva Talcuna, Marquesa y Lambert, desarrollando una escuela de verano que comprendía una gran variedad de disciplinas deportivas.

El viernes 24 se llevó a cabo el cierre, reuniendo a todos los niños (as) que participaron de esta escuela, en las dependencias el club deportivo Ferro Minas del pueblo de Lambert. En esta actividad se realizaron juegos para niños(as) de todas las edades,  premios sorpresa, bebidas, dulces, helados, hot-dog, etc. culminando alrededor de las 14:00 hrs. con un gran juego de lluvia y guerra con agua entre todos los participantes.

Valor:

 Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

Como sabemos nuestra compañía se encuentra inmersa en el programa vida sana relacionada a nuestro valor principal «Seguridad», es por ello que estamos trabajando permanentemente tanto con  nuestros colaboradores como sus familias. Cía Minera San Gerónimo se encuentra trabajando actualmente con las comunidades aledañas a nuestras Faenas, Nueva Talcuna, Marquesa y Lambert con el fin de aportar a la salud física y psicológica de las personas.

En esta oportunidad se está desarrollando la escuela de verano para los niños y jóvenes de estos sectores y Baile Entretenido para las madres de estos chicos.

valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-

En esta ocasión queremos felicitar a Juan Pablo Pizarro, Ing. Coordinador en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, él ha concluido satisfactoriamente el magister en  gestión ambiental el cual estaba cursando durante un importante periodo, este hecho relevante conversa directamente con la política de CMSG, de fomentar que su personal aspire al máximo perfeccionamiento posible, pues con ello no sólo crece la persona, sino toda la Compañía en una espiral virtuosa de desempeño.

Compañía Minera San Gerónimo (CMSG) entiende el fomento de las capacidades de sus colaboradores, como parte de su rol como empresa socialmente responsable. Es así que, en la medida de su desarrollo y posibilidades, busca realizar un aporte concreto en la iniciación o prosecución de estudios técnicos o superiores, tendientes a la obtención de títulos profesionales y/o grados de especialización  lo que contribuye a lograr condiciones de mayor eficacia y profesionalismo entre sus colaboradores.

BECAS COLABORADORES FONDO CONCURSABLES 2012

 BASES ESPECIALIZACIÓN 2012

BASES CONCURSO MOVILIZACIÓN HIJOS 2012

BENEFICIOS LA ARAUCANA Y MUNDO ACHS

ALGUNAS CARRERAS

Compañía Minera San Gerónimo tiene el compromiso Social con la Comunidad de apoyar en la Educacion y la Cultura, ejes que estan enmarcados dentro de su Responsabilidad Social, por ello apoyó una iniciativa del Museo «Gabriela Mistral» de la ciudad de Vicuña, el cual consiste en un proyecto que involucra dos áreas de trabajo del Museo Gabriela Mistral, Extensión y Educación.
La actividad contempla la visita al Museo de 10 de las 29 localidades que componen la comuna de Vicuña. Cada una de las visitas tiene una duración programada de dos horas de permanencia en el Museo y consta de tres partes:

Visita guiada a la museografía,  Actividad de extensión y/o taller educativo, programada específicamente para la comunidad visitante, dicha actividad está programada para comunidades como  El Tambo, Gualliguaica, El Molle, Calingasta, Diaguitas, Peralillo, Rivadavia, Marquesa, Nueva Talcuna, Andacollito.- y finalmente una Evaluación de la jornada.-

Sandra Forero (CMSG),Solmaria Ramirez (Encargada del Proyecto), Rodrigo Iribarren (Director del Museo), Carolina Ramos (CMSG)

Valores: Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

Respeto
Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo, cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera  consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos