Con tres ceremonias de bendición, en Talcuna, San Antonio y Lambert, más de 200 personas de nuestro equipo y de empresas contratistas, se reunieron en un acto de reflexión y agradecimiento.
Mes de la Minería: Una pausa para agradecer
Liderazgos para un entorno laboral más respetuoso
Más de 70 personas del equipo, entre supervisión, jefaturas, profesionales y analistas, han participado en los Talleres de Supervisión, una iniciativa diseñada para entregar herramientas de gestión y liderazgo que promuevan espacios de trabajo colaborativos, seguros y de buen trato.
Lambert recibe Mención Honrosa en Premio John T. Ryan
El reconocimiento destaca la cero accidentabilidad registrada en 2024 por el equipo propio y contratista de planta San Lorenzo en Lambert.
Conoce el Nuevo Seguro Complementario de Salud
Pese a la alta siniestralidad de la prima, la negociación permitió conservar todos los beneficios actuales, sin recortes en la cobertura ni incorporación de deducibles, por un periodo de dos años y con un reajuste en los valores de 14,3%.
Presentamos estrategia de descarbonización en la Cumbre Industrial Minera 2025
En el principal encuentro de la industria en la Región de Coquimbo, centrado en la transición energética, CMSG detalló los avances de su estrategia de minería responsable donde la descarbonización de sus operaciones es uno de pilares.
Compromiso y alta participación marcan nueva medición de clima
Con un 89% de participación, el clima laboral de la Compañía se posicionó en Zona Transitoria, destacando aspectos como compromiso, seguridad y diversidad. Los próximos pasos incluyen la difusión de resultados y la elaboración de planes de acción.
CMSG se Consolida como Referente en Innovación
Por segundo año consecutivo, la compañía compartió su experiencia en el evento «Minería Emergente» de CESCO, dando cuenta de iniciativas que validan tecnologías pioneras capaces de redefinir la industria.
CMSG lanza su nueva política de diversidad e inclusión con enfoque de género
El documento refuerza el compromiso de la Compañía con un ambiente laboral justo, equitativo y libre de discriminación.
Reforzamos Nuestro Compromiso con el Talento Regional
Durante junio, la Compañía desarrolló actividades de vinculación con universidades regionales, en línea con su estrategia de construir equipos diversos; facilitar la transferencia de conocimientos; y contribuir al desarrollo.
Exitosa participación en Operativos de Salud
Más de 350 personas participaron en los diversos operativos que incluyeron exámenes preventivos y vacunación, reafirmando el compromiso de la Compañía con el cuidado y bienestar del equipo.
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