El 23 de Diciembre, se le llevo a los niños de Condoriaco, un poco de alegria con la entrega de regalos para ellos, de parte de CMSG.-
Valor:
Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos, independientemente de su rol y jerarquia, Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.-
Felices pasaron los niños hijos de nuestros colaboradores en la fiesta de navidad 2009, realizada en la Curuninas por CMSG, donde compartieron, y celebraron esta importante fiesta para todos, esperaron la llegada del viejito pascuero.-
Valor:
Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquia. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consiente y rigurosa en el cumplimiento de su procedimientos.
Durante los días 23 de Noviembre, y 2 de Diciembre, se continuó con la capacitacion para grupo de colaboradores de la CMSG de la Faena Talcuna, en asistir al curso de “Operaciones Unitarias de Flotación y Molienda”, el cual fue dictado por el señor Arnoldo Pardo para los trabajadores de la Planta Talcuna. Esta capacitación pertenece al programa de capacitaciones internas de la compañía y se acogen al código SENCE.
Flexibilidad
Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de las experiencias y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.
Dentro del Programa de Responsabilidad Social de CMSG, en unión con ACHS, se realizó una actividad en donde se compartió con los niños de la escuela y de la cooperativa de Viñita, en donde los niños disfrutaron de la pelicula «La era del hielo 3» .-
Tambien estuvieron presentes, el Sr. Carlos Cornejo de ACHS, el sr. Pedro Ortiz, en representacion del Sindicato Nº1 de CMSG, el Sr.Juan Anacona, en representacion del Comité Paritario, Sr.Sergio Marin, Presidente de Cooperativa de Viñita, el Sr. Alejandro Aron, del Dpto de Medio Ambiente de CMSG, y el Sr. Juan Garcia, Gerente de RRHH de CMSG.
Valor:
Respeto: Aceptamos y valoramos a todos y cada una de las personas con quienes nos relacionamos, independientemente de su rol y Jerarquía.- Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social, y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.-
Nombre: Nelson
Apellidos: Valencia Alcayaga
Faena: Talcuna
Area: Bodega
Cargo: Ayudante de Bodega
Ingreso: 1 Octubre 2009
Estado Civil: Casado
Respeto:
“Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independiente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.”
El 16 de noviembre, y el 19 de Noviembre comenzó el curso de «Fundamentos Metalúrgicos Planta de Sulfato de Cobre» con una duración de 24 horas, en una capacitación para 20 colaboradores de la Planta San Lorenzo de Lambert, dictado en Coquimbo, por los señores Freddy Alusema y Juan Martinez, Jefes de Turno de la Planta de Lambert.- Esta capacitación se enmarca dentro de las certificaciones código SENCE que la CMSG viene desarrollando durante este año.
Asistentes al curso Freddy Alusema (Jefe de Turno de Planta Lambert)
Valor:
Flexibilidad
Estamos atentos a las oportunidades y riesgos del entorno, generando respuestas ágiles y eficaces, aprendiendo de las experiencias y adaptándonos rápidamente a las nuevas maneras de hacer las cosas.
UNIDAD DE BENEFICIOS – RRHH CMSG
Edmundo Campusano, trabajador de CMSG, desde hace 14 años, casado con Claudia Alejandra Alfaro, dos hijas Constanza Alejandra de 10 años y Sofía Andrea de 6 años, ha demostrado que de los problemas y las dificultades de la vida se puede salir bien parado si se tiene la fuerza interior, y la voluntad necesaria, para lograr obtener la tan soñada Casa Propia, en un lugar que le diera seguridad a su familia y opciones de una mejor Calidad de Vida.
COMO LOGRARLO?
1.- Ordenarse Financieramente: todas las deudas que se posean en Bancos y en Tiendas Comerciales, mantenerlas al día.-
2.-Organizar el presupuesto familiar de tal manera que se gaste lo necesario y los dineros extras sean por causa de imprevistos urgentes como por ejemplo Salud.
3.-Ahorrar: La sugerencia está en ahorrar en libretas para la vivienda en un mediano o largo plazo.
4.-Postular a Subsidios del Estado: cuando se es susceptible de ser beneficiario.
5.-Organizar el presupuesto familiar a futuro, de tal manera de asegurarse de pagar siempre las cuotas de los dividendos, para evitar perder este preciado bien.
CADA UNO DE ESTOS PASOS ES IMPORTANTE EL APOYO FAMILIAR.-
ALIANZA entre, CMSG, INMOBILIARIA NOVA, y CCAF LA ARAUCANA
EN QUE CONSISTE?
En generar una opción real de adquirir una vivienda.-
Beneficiarios:
Grupo 1: Trabajadores(as) que no hayan usado el subsidio habitacional del estado.
Grupo 2 : Trabajadores(as) que hayan hecho uso de subsidio del estado y deseen adquirir otra vivienda.
COMO SE PUEDE HACER?
1.- Ahorrar, A través de la libreta de ahorro para la vivienda de la Caja de Compensación, por un periodo mínimo de un año, a través de descuento por planilla, Y sin posibilidades de girar el dinero ahorrado para otros fines. Este descuento se puede solicitar al Asistente de RRHH en Faena ( Jenny Perez en Talcuna, José Gonzalez en Lambert, y Ernesto Pasten en Administración).
2.- Postular al Subsidio Habitacional (grupo 1) asesorado por ejecutivos de la Inmobiliaria NOVA
3.- Cotización de la vivienda elegida, y evaluación del crédito hipotecario a través de la Caja de Compensación, a efectuar descuento por planilla el pago de los dividendos.
Actualmente la Encargada de Beneficios de CMSG María Cecilia Barraza, está desarrollando una entrevista a todos los interesados, con el fin de levantar información para evaluar y detectar sectores de interés.
Puede descargar de la pagina de San Geronimo el formulario o bien solicitarlo en RRHH en faena, y hacerlo llegar por valija o correo electrónico: mbarraza@cmsg.cl , cualquier consulta llame al 571119- o al celular: 9.2199818,
Valor: Respeto.- Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.-
“Proyecto de Pavimentación Participativa” para los habitantes de las poblaciones de Nueva Talcuna, Marquesa, Jeronimo Rendic, y Villa Marquesa
En el marco de la Responsabilidad Social, CMSG, apoyando siempre a sus vecinos, participara con las agrupaciones de Nueva Talcuna, Marquesa, es decir Juntas de Vecinos y APR, con parte de los fondos necesarios para la elaboracion del proyecto para la Pavmentacion Participativa, proyecto que deberá ser presentado al Serplac para su aprobacion, y hacer realidad y contribuir al desarrollo de la comunidad
Valor:
Responsabilidad:
Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
sangeronimo.net 