Minería Regional, Minería Responsable
Nombre: Carolina Paz Cerda Villalobos
Estudios: Secretaria Ejecutiva Bilingüe
RUT: 10.518.821-8
Cargo: Secretaria de Gerencia
Nacida en: Santiago
Residencia : La Serena
En sus ratos libres: le gusta leer, cocinar, bailar y tejer.
Hobby: le gusta el campo y visitar una parcela de agrado donde desarrolla diferentes proyectos con respecto a árboles frutales y ornamentales junto a su familia.
CON MOTIVO DEL «DÍA DEL MINERO», QUE SE ENCONTRABA PRÓXIMO A CELEBRAR EL 10 DE AGOSTO CMSG HABÍA PREPARADO ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y ARTÍSTICAS PARA EL MES DEL MINERO, SIN EMBARGO LA NOTICIA DE LA TRAGEDIA OCURRIDA EL PASADO JUEVES ALREDEDOR DE LAS 14:00 HRS DE AQUÉL DÍA, NOS CAYÓ A TODOS, COMO UN BALDE DE AGUA FRÍA.
ES POR ESO QUE NUESTRA COMPAÑÍA DECIDIÓ CANCELAR DICHAS ACTIVIDADES, PARA DAR PASO A OTRAS LAS CUALES PRETENDEN APOYAR INCONDICIONALMENTE A NUESTROS COMPAÑEROS ATRAPADOS DESDE HACE YA 8 DÍAS EN AQUELLA MINA. EL MIÉRCOLES Y JUEVES DE ESTA SEMANA SE CELEBRARON 2 MISAS, UNA EN LAMBERT Y OTRA EN TALCUNA RESPECTIVAMENTE, EN ESTA EUCARISTÍA PEDIMOS POR LAS 33 PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN ATRAPADOS Y POR QUE SE ENCUENTREN CON VIDA; ADEMÁS DE REFLEXIONAR ACERCA DE NOSOTROS, LA SEGURIDAD Y LA FAMILIA.
CABE DECIR QUE ADEMÁS NUESTRA COMPAÑÍA ENVIÓ AYUDA DIRECTAMENTE PARA LOS RESCATISTAS QUE SE ENCUENTRAN EN EL ÁREA DEL ACCIDENTE, APORTANDO ASÍ CON ESTA CAUSA QUE MANTIENE A MAS DE 600 PERSONAS TRABAJANDO LAS 24 HRS DEL DÍA PARA SALVAR CON VIDA A ESTOS MINEROS.
Valores:
Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nosrelacionamos independientemente de su rol y jerarquía.-Asimismo cuidamos nuestroentorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.
Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
EL PASADO LUNES 9 DE AGOSTO CMSG SE TRASLADÓ HASTA LAS ESCUELAS DE TALCUNA Y MARQUESA RESPECTIVAMENTE, PARA CELEBRAR JUNTO A ELLOS EL DÍA DEL NIÑO, ADEMÁS DE COORDINAR UNA SERIE DE ACTIVIDADES JUNTO A LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE VICUÑA Y SU OPD.
SIN LUGAR A DUDAS ESTOS NIÑOS AQUÉL DÍA SALIERON DE LA RUTINA DIARIA DE LAS LOCALIDADES DE NUESTRA REGIÓN PARA PARTICIPAR Y PASAR UN RATO MÁS QUE AGRADABLE JUNTO A UN PAYASO Y SUS AMIGOS BARNEY, EL GATO JUANITO, EL CONEJO WECSESLAO Y EL EPIDEMIA.
AGRADECEMOS A TODOS QUIENES HICIERON QUE ESTE DÍA FUESE INOLVIDABLE PARA LOS NIÑOS DE NUESTRAS LOCALIDADES.
VALORES:
Seguridad: Valoramos la Integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.
Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
COMPAÑÍA MINERA SAN GERÓNIMO DESDE HACE YA UN TIEMPO SE ENCUENTRA APOYANDO VARIAS CAUSAS SOCIALES, DENTRO DE ELLAS SE ENCUENTRA FUNDACIÓN NUESTROS HIJOS, ENTIDAD DEDICADA AL TRATAMIENTO DEL CÁNCER EN NIÑOS DE ESCASOS RECURSOS.
ES POR ESO QUE EN EL TRASCURSO DEL MUNDIAL DE FÚTBOL SUDÁFRICA 2010 SE REALIZARON 3 RIFAS SIMULTÁNEAS EN TODA NUESTRA COMPAÑÍA OBTENIENDO COMO RESULTADOS LA SUMA DE $ 177.000 PESOS QUE FUERON EN AYUDA DIRECTA DE ESTA FUNDACIÓN.
AGRADECEMOS A TODOS QUIENES PARTICIPARON DE NUESTRA RIFA MUNDIALERA.
Valores:
Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nosrelacionamos independientemente de su rol y jerarquía.-Asimismo cuidamos nuestroentorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.
Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
LUEGO DE SU CONFORMACIÓN COMO COMITÉ PARITARIO, ELECCIÓN DE DIRECTIVA Y DETERMINACIÓN DE COMISIONES; EL COMITÉ PARITARIO PERTENECIENTE A ADMINISTRACIÓN ADOPTÓ UNA SERIE DE MEDIDAS, DENTRO DE ESTAS ESTÁ IMPLEMENTAR PANELES INFORMATIVOS ACERCA DE LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DENTRO Y FUERA DE NUESTRAS INSTALACIONES.
ESTE PANEL ES EL PRIMERO EN SER IMPLEMENTADO ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE POR EL COMITÉ PARITARIO DE ADMINISTRACIÓN, Y ELLOS ESPERAN QUE COMO ÉSTE PODAMOS IMPLEMENTAR MÁS EN LOS PRÓXIMOS MESES.
EL OBJETIVO FUNDAMENTAL DE ESTE TIPO DE SOPORTE COMUNICACIONAL ES INFORMAR PERIÓDICAMENTE DE FORMA EFICIENTE, FÁCIL Y RÁPIDA A TODOS QUIENES TRABAJAMOS EN CMSG.
valores:
Seguridad: Valoramos la Integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.
Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y a cada unas de la personas con quienes nos relacionamos independientemente de su Rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimiento.
EL DÍA JUEVES 1 DE JULIO SE LLEVÓ A CABO EL PROCESO DE ELECCIONES PARA CONFORMAR EL PRIMER COMITÉ PARITARIO PERTENECIENTE A LA ADMINISTRACIÓN DE CMSG.
RECUENTO DE VOTOS Y NOMINA DE ELEGIDOS
A las 15:30 horas del 1 de Julio de 2010 , se procede a efectuar el recuento de votos, ante la presencia del ministro de Fe de la ACHS, Sr. Roberto Álvarez, siendo los resultados los siguientes:
| Mayorías | NOMBRE COMPLETO | Nº VOTOS |
| 1 era. | SERGIO GONZALEZ TAPIA | 22 |
| 2da. | RENE IMILPAN MOLINA | 21 |
| 3era. | YERKO ZUMARAN CAYO | 18 |
| 4ta. | LORENA ROJAS RUBIO | 14 |
| 5ta. | ERNESTO PASTEN PIZARRO | 13 |
| 6ta. | SANDRA FORERO ORDOÑEZ | 12 |
Habiendo concurrido a votar 38 personas, de un total de 45, vale decir corresponde a un 84% de los de los trabajadores pertenecientes a administración.
De acuerdo a lo establecido en el artículo 70 del Decreto Supremo N0 54
fueron elegidos miembros del Comité Paritario en representación de los
trabajadores los señores:
| Orden | MIEMBROS TITULARES | MIEMBROS SUPLENTES |
| 1º | SERGIO GONZALEZ TAPIA | LORENA ROJAS RUBIO |
| 2º | RENE IMILPAN MOLINA | ERNESTO PASTEN PIZARRO |
| 3º | YERKO ZUMARAN CAYO | SANDRA FORERO ORDOÑEZ |
La empresa designó a sus tres representantes titulares y a cada uno de sus suplentes.
TITULARES
1º MIGUEL ANGEL JORQUERA
2º JUAN GARCIA
3º BEATRIZ VEGA
SUPLENTES
1º CARLOS SUAZO
2º MARIA CECILIA BARRAZA
3º JUAN CARLOS SAEZ
El paso siguiente fue realizar la reunión de Constitución, a la cual asistieron los miembros titulares del comité tanto de parte de la Empresa como los representantes de los trabajadores.
INVITADOS:
EXPERTO ASESOR: Fernando Guede
PUNTOS TRATADOS
ACUERDOS TOMADOS
-Presidente: Juan Garcia
-Secretario: Sergio González.
| Inspección | Miguel Ángel Jorquera
Beatriz Vega |
| Investigación de Accidentes | Rene Imilpan Molina
Sergio González Tapia |
| Capacitación y Difusión | Juan Garcia
Yerko Zumaran Cayo |
VALORES:
Seguridad: Valoramos la Integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.
Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
SER PADRE ES UNA GRAN DESAFÍO PARA TODOS, SIN EMBARGO LOS RESULTADOS VARIARÁN SEGÚN EL ESFUERZO, CARIÑO Y AMOR QUE PONGAMOS EN NUESTROS HIJOS.
FELICITAMOS A PABLO HENRÍQUEZ GUZMÁN DE LA FAENA TALCUNA QUIEN FUE PADRE HACE UNAS POCAS SEMANAS ATRÁS.
TAMBIÉN ENVIAMOS NUESTROS SALUDOS A 2 COLABORADORES QUE AL IGUAL QUE PABLO RECIBIERON LA DICHA DE SER PADRES, ESTOS ÚLTIMOS PERTENECEN A LA FAENA LAMBERT, SE TRATA DE OSCAR ROJAS OPERADOR PLANTA, Y NUESTRO TERCER COLABORADOR ES DON RODRIGO ORTÍZ.
FINALMENTE PERO NO MENOS IMPORTANTE, FELICITAMOS A NUESTRO COLABORADOS PERTENECIENTE A ADMINISTRACIÓN DON MAURICIO MELÉNDEZ QUIEN TAMBIÉN HACE UNAS SEMANAS ATRÁS FUE PADRE.
Valores:
Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nosrelacionamos independientemente de su rol y jerarquía.-Asimismo cuidamos nuestroentorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.
Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
CON ÉXITO SE HA LLEVADO A CABO EL CAMPEONATO DE FÚTBOL EN EL MARCO DE LAS CELEBRACIONES DEL DÍA DEL MINERO.
LA COPA SAN LORENZO SE DISPUTA EN EL COMPLEJO DEPORTIVO «DON FLORITO» UBICADO EN EL SECTOR DE TIERRAS BLANCAS.
EL PASADO 31 DE JULIO SE DISPUTARON 3 ENCUENTROS DE LOS CUALES SE DESPRENDEN LOS SIGUIENTES RESULTADOS:
-LAMBERT PLANTA v/s LAMBERT MINA (3 -:- 1)
-TALCUNA 1 v/s TALCUNA 2 (2-:-2)
Talcuna 1 pasó a la final en definición a penales
-LAMBERT (SENIOR) v/s TALCUNA (SENIOR) (2-:-1)
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ESTE SÁBADO 7 DE AGOSTO SE ESPERA UNA GRAN CONVOCATORIA YA QUE SE DISPUTARAN LAS FINALES ENTRE:
-SENIOR 1er LUGAR: TALCUNA v/s LAMBERT
-HONOR 1er y 2do LUGAR: LAMBERT PLANTA v/s TALCUNA 1
-HONOR 3er y 4to LUGAR : LAMBERT MINA v/s TALCUNA 2
ESPERAMOS TU PARTICIPACIÓN, EN ESTA ACTIVIDAD DE SANA ENTRETENCIÓN Y RECUERDA JUEGA LIMPIO, COMPARTE Y DISFRUTA.
VALORES:
Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nosrelacionamos independientemente de su rol y jerarquía.-Asimismo cuidamos nuestroentorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.
Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
VALERIA CUELLO Y DEISY CASTILLO ESTUVIERON DE CUMPLEAÑOS EL PASADO LUNES 19, CMSG SE ENCARGÓ DE FELICITARLAS Y AGRADECER POR LA LABOR QUE CUMPLEN EN NUESTRA COMPAÑÍA.
EN EL TRANSCURSO DE LA MAÑANA, ADEMÁS COMPARTIÓ JUNTO A SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO QUIENES LA FELICITARON EN ESTE NUEVO AÑO DE VIDA.
ADEMÁS FELICITAMOS A TODOS LOS QUE CUMPLEN AÑOS ESTE MES, SABEMOS QUE SON UN VALOR FUNDAMENTAL EN NUESTRA COMPAÑÍA Y ES POR ESO QUE LES AGRADECEMOS Y PREMIAMOS POR SU ESFUERZO, GRACIAS POR PERTENECER A «CMSG».
Valores:
Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nosrelacionamos independientemente de su rol y jerarquía.-Asimismo cuidamos nuestroentorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.
Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
Se trata de Herman Araya trabajador de la Faena Lambert, quien se encuentra feliz por el nacimiento de su hija Francisca Araya Cortés.
Por supuesto CMSG no quiso estar ajeno a esta noticia, y de manos de su jefe directo Don Valentín Trujillo le entregamos un presente y felicitamos con mucho optimismo.
Valores:
Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nosrelacionamos independientemente de su rol y jerarquía.-Asimismo cuidamos nuestroentorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.
Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos,cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
CMSG 