Estimados colaboradores, esta a disposición de ustedes el informe paritario correspondiente al mes de Julio-Agosto 2009.
Nuevos colaboradores mes de Septiembre Talcuna
Nombre : Patricio Antonio
Apellido : Gálvez Canivilo.
Área de Trabajo: Faena Talcuna, ayudante de Bodega
Edad : 47
Fecha de Ingreso: 1 de Septiembre 2009.
Estado Civil : Casado.
Respeto:
“Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independiente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.”
Nuevos Colaboradores mes de Septiembre Administración
Nombre : Macarena.
Apellido : Araya Alvarez.
Area de Trabajo : Administración Control de Gestión
Estudios :Ing. Civil Industrial, Universidad de La Serena.
Fecha de Ingreso : 1 de Septiembre 2009.
Estado Civil : Soltera.
Nombre : Hellen Vanessa.
Apellido : Rivera Rivera.
Area de Trabajo : Comercialización
Estudios : Tesista Ingeniería Comercial Universidad Católica del Norte.
Fecha de Ingreso : 22 de Septiembre 2009.
Estado Civil : Soltera.
Respeto:
“Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independiente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.”
Corrida del minero
Se informa la siguiente actividad para nuestros colaboradores.
Final Copa San Gerónimo
El encuentro final de la categoría Senior fue disputado por los equipos de Lambert y Talcuna, donde al terminar los setenta minutos y después de empatar 2-2 se llego a la ronda de penales.
En esta instancia, el equipo de Lambert se impuso lo que los corono campeones de la categoría.
Final Copa San Gerónimo, Categoria Senior
Final tiempo reglamentario 2-2
Árbitros.
Central : Raúl Cortes.
Asistentes : Carlos Zumaran
: Luis Barrera.
Penales.
1 2 3 4 5
Talcuna x x x x o
Lambert x x x x x
1.- Andrés Cordero.
5.- Juan Oyarce.
4.- Henri Muñoz
3.- Vicente Contreras.
14.- Teodoro Vásquez. (10.- Carlos )
11.- Leonardo Contreras.
6.- Julio Aguirre.
2.- Juan Contreras.
12.- Carlos Molina.
9.- Manuel Urzúa.
16.- Mauro Hernández.
14.- Víctor Galleguillos.
Goles
12.- Carlos Molina.
16.- Mauro Hernández.
Amarillas: 4.- Henri Muñoz.
- Senior Talcuna
1.- Juan Hiche.
2.- Alberto Meriño. (12.- Nelson Contreras).
3.- Juan Carlos Contreras.
4.- Ricardo Sanchez.
5.- Mauricio Pozo.
6.- Ernesto Ferrer. (15.- Camilo Marin).
7.- Carlos Vigorena.
8.- Mario Contreras.
9.- Ricardo Cortes.
10.- Félix Merino.
11.- Nibaldo Herrera. (13.- Roberto Castillo).
Goles
15.- Camilo Marin.
9.- Ricardo Cortes.
Amarillas: 4.- Ricardo Sanchez, 13.- Roberto Castillo.
En el partido de fondo, disputado entre Lambert y Talcuna, el cual no estuvo exento de polémicas, al final del tiempo pactado el marcador era 2-2, gracias a un polémico gol al final del partido.
En la ronda de penales, el ganador fue el equipo de Talcuna lo que significo el delirio y el campeonato.
Final Copa San Gerónimo, Categoria Honor
Final tiempo reglamentario 2-2
Árbitros.
Central : Luis Patricio Flores.
Asistentes : Carlos Zumaran
: Luis Barrera.
Penales.
1 2 3 4 5
Talcuna x x x x x
Lambert x x x o o
- Equipo de Lambert
1.- Ricardo Palacios.
14.- Camilo Marino.
5.- Gregorio Herrera.
4.- Luis Cortes.
20.- Rubén Labrín.
17.- Ariel Araneda.
9.- Danilo Marino.
8.- Marcelo Contreras.
10.- Alexis Nuñez.
7.- Humberto Godoy.
11.- Sebastian Piñones.
6.- Jorge Ramírez.
13.- Valentín Murillo.
16.- Leonardo Contreras.
Goles:
17.- Ariel Araneda 17.- Ariel Araneda
Amarillas:
7.- Humberto Godoy, 4.- Luis Cortes, 9.- Danilo Marino, 20.- Rubén Labrín,
6.- Jorge Ramírez, 17.- Ariel Araneda
Equipo de Talcuna
1.- Juan Hiche.
14.- Edwin Díaz.
4.- Joan Carlos Rojas.
12.- Manuel Jaime.
13.- Jorge Alegria.
10.- Diego Rojas.
7.- Luis Illanes.
9.- Guillermo Cortes. (15.- Alexis Rojas.)
6.- Álvaro Cerda. (8.- Rafael Arriagada.)
3.- Danny Barraza.
5.- Marcos Rojas.
2.- Juan Anacona.
Goles:
4.- Joan Carlos Rojas. 7.- Luis Illanes.
Amarillas:
3.- Danny Barraza, 13.- Jorge Alegría, 7.- Luis Illanes, 15.- Alexis Rojas,
4.- Joan Carlos Rojas, 7.- Luis Illanes.
Rojas:
7.- Luis Illanes.
Fotos del partido
Equipo de Lambert
Equipo de Talcuna
Equipo de Lambert
Equipo de Talcuna
Equipo de Talcuna
Ingreso Lambert
Presentación Lambert
Vista panorámica del partido
Vista panorámica del partido
Vista panorámica del partido
Tarjeta amarilla para Lambert
Jugada de peligro
Tiro Libre
Cosas del Futbol
Ronda de penales
Celebración del día del Minero.
El pasado sábado 22 de Agosto tuvo lugar el almuerzo en conmemoración del día del minero. Esta actividad se desarrollo bajo un grato ambiente donde artistas nacionales, regionales y de CMSG animaron la velada. Así mismo, se llevo a cabo la premiación de los trabajadores destacados, que representan los valores de CMSG y se dio paso a la conmemoración de los campeones del campeonato San Gerónimo.
Dentro del contexto de la premiación, los colaboradores destacados fueron los siguientes:
Seguridad
Por su compromiso en la SEGURIDAD tanto en las personas y el entorno dentro y fuera de la Compañía se entrega el reconocimiento a:
Carlos Alberto Linard, de Faena Talcuna.
Cruz Enrique Gutiérrez Rojas, de Faena Lambert.
Responsabilidad
Por su compromiso en la toma de decisiones RESPONSABLES cuidando la calidad del trabajo, con actitud honesta, transparente y leal.
Roberto Galleguillos Illanes, de Faena Talcuna
Juan Carlos Tapia Trujillo, de Lambert
Austeridad y Eficiencia
Por su compromiso en el cumplimiento EFICIENTE de su trabajo, utilizando AUSTERAMENTE los recursos disponibles, con buenos resultados.
Vicente Isaías Espejo Díaz de Faena Talcuna
Gregorio Heriberto Herrera Cuadra de Faena Lambert
Respeto
Por el RESPETO demostrado a las personas, independiente de su rol y jerarquía.
Mario Hernán Contreras Olguín Mina 21 Faena Talcuna
Julio Alfredo Aguirre Bahamonde Bodega Faena Lambert
Flexibilidad
Por su disposición a aprender y emprender nuevos desafíos con FLEXIBILIDAD, adaptándose a nuevas maneras de hacer las cosas.
Eleazar Felipe Portilla Castro de Faena Talcuna
Manuel Fernando Urzua Valenzuela Pde Faena Lambert.
Seguridad, Responsabilidad, Austeridad y Eficiencia, Respeto y Flexibilidad.
Juan Escobar de Administración.
Capacitación primeros auxilios.
El día miércoles 19 de Agosto se realizó una capacitación de primeros auxilios.
Con la participación de la Asociación Chilena de Seguridad, con el expositor el señor Ernesto Gonzalez, se entregó los principios básicos de primeros auxilios para el personal de la faena Talcuna.
A este curso asistieron alrededor de 32 trabajadores de distintas áreas de la faena Talcuna, siendo el objetivo central de esta capacitación, entrenar al personal en técnicas básicas de atención, frente a emergencias de salud, lo que significará una mayor velocidad de reaccion ante cualquier eventualidad.
«El impacto de estas capacitaciones seria una tranquilidad para el mismo grupo.
Con el hecho de tener más conocimientos de primeros auxilios nos facilita actuar ante cualquier eventualidad.»
- Raúl Pizarro, operador equipo rodante Mina 2001, 1 año y 7 meses en la compañía.
“Estas capacitaciones son muy buenas, uno nunca esta libre de accidentes, para mí esto es algo nuevo.”
Roberto Castillo, supervisor de turno Mina 21, 7 años en la empresa.
Profesor de la charla.
Operarios durante la capacitación.
Operarios durante la capacitación.
Asistentes a la capacitación.
Asistentes a la capacitación.
Asistentes a la capacitación.
Seguridad:
“Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.”
2000 personas de comunidades rurales serán beneficiadas gracias al trabajo conjunto de trabajadores de nuestra compañía, municipalidad de Vicuña, Gobernación y el apoyo de C.M.S.G.
Entrevista realizada a la señora Marta Castillo.
¿Qué significa para la comunidad estos adelantos?
Estos adelantos a la comunidad significan bastante, ya que son un cambio de vida que vamos a tener, sobre todo de los niños ya que están felices, así que les va a cambiar el estilo de vida para ellos, van a tener un aire limpio.
¿De que se trata el proyecto?
Se esta haciendo el alcantarillado, las casetas (baño y cocina) y ampliación de agua para los sectores de Dos Pinos y Caballo Blanco y camino hacia el Molle.
¿Qué aporte ha entregado la C.M.S.G.?
La empresa me autoriza para que todos los días jueves pueda trabajar con la comunidad y aprovecho este día para trabajar en los proyectos.
La compañía minera, ha sido como un bastón para nosotros porque siempre nos están apoyando y siempre ha sido así desde que nosotros venimos de Talcuna Vieja donde esta la mina , siempre han ido apoyando a lo que es familia en Talcuna. Cualquier proyecto que quiere desarrollar la empresa, entrega la información a nosotros primero antes de levantar un proyecto.
¿Concretamente como ha apoyado la compañía con este proyecto?
San Gerónimo nos ayuda con la activacion de Redes, con informacion, para ir conociendo mejor el sistema y para que nos hagan lesos, en una oportunidad, a nosotros se nos había quemado una bomba y San Gerónimo nos ayudo para remediar esto.
A su juicio, ¿Por qué es importante que el resto de los trabajadores conozcan esto?
Es importante porque así pueden valorizar la empresa y cuidar lo que tenemos porque esto a su vez beneficia a las familias
A parte de la señora Marta existen seis dirigentes sociales que trabajan en conjunto con la compañía, lo que demuestra el espíritu de compromiso social que tienen nuestros trabajadores y la empresa.
Responsabilidad:
“Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencia de nuestras acciones.- Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal”
El Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional, comenzó charlas para dar a conocer la importancia e impacto del “Plan de Capacitación 2009”, para las distintas áreas de la CMSG
Con el objetivo de comunicarles el Plan de Capacitación de su área de trabajo y darles a conocer la real importancia que tienen las capacitaciones y poder beneficiarse de la franquicia tributaria Sence.
En estas charlas se realizaron para el personal de Operaciones Mina en Talcuna y se obtuvieron los siguientes comentarios por parte de los trabajadores:
Personal de operaciones mina de Talcuna.
Capacitacion en Faena Talcuna (Operaciones)
Estos fueron algunos de sus comentarios emitidos en la Charla.-
- Arnoldo Díaz: “Estas capacitaciones con importantes para el desarrollo del personal«.
- Eduard Godoy: “Tengo un gran interés por aprender más de lo que son las operación en el interior de la mina, que va más allá del conocimiento que yo posee actualmente.”
Valores:
Responsabilidad:
«Tomamos desiciones en forma consiente y asumimos las consecuencia de nuestras acciones.- Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal»
Austeridad y Eficiencia:
«Alcanzamos las metas que nos proponemos en el tiempo requerido, cuidamos los recursos de la empresa como si fueran propios e invertimos sólo en lo que es necesario y aporta resultados»
Programa de capacitación comunitaria.
Con fecha 20 de Agosto, se dictó una charla sobre planificación en caso de emergencia para los colegios, dirigida a los docentes de la escuela rural mencionada. La capacitación fue realizada por la C.M.S.G. en conjunto con la Achs.
La capacitación entrego información sobre los elementos que debe contener un plan de emergencia, la conformación de un comité de emergencia interno su organización y también se tocaron temas como zonas de seguridad y recomendaciones al momento de una emergencia.
La actividad sirvió para meditar sobre las condiciones de seguridad que posee la escuela y actualizar los planes de evacuación que se poseen.
Según la directora del establecimiento la señora Carmen Ramírez:
“Esta charla fue muy buena y muy provechosa porque sirvió para validar el plan de emergencia del colegio. Este tipo de charlas siempre debe estar presente. Es importante lo que dijo el expositor, con respecto a que siempre se tiene que tener presente la seguridad y serenidad que debe tener un profesor ante cualquier emergencia, por esta razón estas iniciativas nos sirve, nos ayuda y nos valida.”
RESPETO:
Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con las que nos relacionamos, independientemente de su rol y jerarquía.- Así mismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.
sangeronimo.net 