Categoría: NOTICIAS CMSG

1.- Los beneficiarios de este bono marzo 2010 serán prácticamente los mismos que recibieron los bonos bajo el Gobierno de la ex presidenta Michelle Bachelet. Para ser más específicos aún, son los que reciben asignación familiar o maternal con el requisito de que su ingreso bruto mensual sea menor o igual a $441.000.

El bono también se aplicará para los que reciben Subsidio Único Familiar (Suf) y para los que pertenecen a Chile Solidario.

2.- Como ya se ha dicho, el monto del bono es de 40 mil pesos por cada carga familiar siempre y cuando esté acreditada.

3.- El pago del bono se hará efectivo, a través de las mismas instituciones, es decir, BancoEstado y el ISP (ex INP) y los jubilados recibirán el bono en su pago mensual.

4.- Si desea consultar en línea acercarse a RRHH.

Para saber si eres beneficiario sigue este link e ingresa tu rut y tu fecha de nacimiento:

www.bonomarzo2010.cl/main.php?cod=1

www.gobiernodechile.cl/especiales/bono-marzo-todo-lo-que-usted-debe-saber/

CON ÉXITO SE LLEVÓ A CABO LA PRIMERA JORNADA DE CAPACITACIÓN PARA LA FAENA LAMBERT EN LAS INSTALACIONES DE CMSG DE TIERRAS BLANCAS.

El pasado sábado 20 de marzo se realizó la capacitación sobre el Diseño y desarrollo Mapa Funcional.

La ley 20267 establece el mecanismo de certificación de competencias laborales. Los planes anuales de capacitación deben estar orientados a que todos los trabajadores puedan certificar sus competencias, incluidos los técnicos y profesionales de cada empresa.

Esta ley es tan importante y trascendente para el mercado laboral, las empresas y en especial para las personas, que  el director regional de Sence estuvo dispuesto a explicar, durante la jornada de capacitación, los alcances de este proceso.

Para poder certificar las competencias es necesario establecer cuales son las competencias para cada cargo y para hacer este trabajo primero debemos hacer el mapa funcional de cada una de las  faenas.

DETALLES DE LA CAPACITACION:

Nombre: Diseño y desarrollo Mapa Funcional

Fecha y Horario: 20-03-2010 desde las 9:00 hasta las 14:00 hrs.

Lugar: Oficinas de Administración Avenida Talca 101. Tierras Blancas. Coquimbo

Relatores:

–  Renán Álvarez:  Director Regional de Sence.

-Raúl Gonzalez: Experto encargado de hacer el levantamiento de información para el desarrollo del mapa funcional, con vasta experiencia en competencias laborales.

Asistieron casi la totalidad de las jefaturas de LAMBERT, cumpliéndose así el objetivo deseado.

Además asistieron a un desayuno que les entregó  CMSG, cerca de las 10:15 hrs.

Don Yerko Rendic dirigió algunas palabras con respecto a la actualidad de la empresa y agradeció por el trabajo realizado hasta hoy por cada uno de los trabajadores de la compañía.

¿Certificación de competencias laborales, para que?

La certificación de competencias no sustituye a la capacitación ni a la educación formal, ni a las certificaciones entregadas por esta última; la certificación de competencias representa una herramienta que hace visibles en el mercado laboral los aprendizajes obtenidos en el mundo del trabajo, mejorando con ello la empleabilidad y las condiciones de vida de los trabajadores.

Valores:

Seguridad:  Valoramos la Integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.

Respeto: aceptamos y valoramos a todas y a cada unas de la personas con quienes nos relacionamos independientemente de su Rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

Valores:

Seguridad:  Valoramos la Integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.

Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

Hoy Miércoles 24 de marzo se realizó una misa en el Hall central de Administración,   oramos por las victimas del terremoto ocurrido el pasado 27 de febrero del 2010.

Con mucho respeto y  serenidad se llevó a cabo esta actividad, que congregó a la totalidad de los trabajadores que se encontraban a esa hora en el lugar.

El señor Jorge Espinoza fue el encargado de llevarla a cabo, además de dirigir algunas palabras acerca del duro momento que la gente del sur del país esta pasando, nos invitó a unirnos más como personas tanto dentro como fuera de la compañía.

También 2 de los participantes a la ceremonia leyeron algunos pasajes de la Biblia, explicando la realidad que hoy en día el mundo está viviendo.

Responsabilidad: tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y no relacionamos de manera honesta, transparente y leal.

Respeto: aceptamos y valoramos a todas y a cada unas de la personas con quienes nos relacionamos independientemente de su Rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

 

El yacimiento Tugal, se encuentra ubicado a 1.400 m., sobre el nivel del mar, y es un depósito de mineral de cobre y plata del tipo estratos ligados. Además está emplazada  cerca de 400 hectáreas, en el sector Llanos de Arqueros a 70 km., al noreste de La Serena.

RRHH NOS ACERCAMOS Y QUISIMOS DAR A CONOCER EL TRABAJO QUE REALIZAN LAS DIVERSAS AREAS DE LA MINA TUGAL, Y LO IMPORTANTE QUE ES CADA PERSONA PARA ESTA ORGANIZACIÓN.

Es por eso que el pasado jueves 25 de febrero del presente año realizamos una visita a este yacimiento,  y nos mostraron un poco acerca de su trabajo.

 

 

Sin duda este es un equipo pequeño de 15 personas, pero aún así cumplen una gran labor.

También en el lugar se encuentra trabajando la empresa contratista CONEXMIN, quienes mantienen sus instalaciones junto a las de CMSG.

Don Guillermo Basualto es el encargado de operaciones mina en Tugal.

 

 

Valores:

Seguridad:  Valoramos la Integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.

Respeto:  Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía.  Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

En respuesta a la ayuda enviada por CMSG el día jueves 4 de marzo del presente año, esta semana hemos recibido una misiva de parte de Don Hernán Larraín Fernández, Senador del Maule Sur  agradeciendo el apoyo brindado por nuestra compañía, todo esto a raíz del terremoto que afectó al sur del país en la madrugada del sábado 27 de febrero.

El pasado lunes 8 de marzo CMSG les entregó un saludo a las mujeres de la compañía, quienes recibieron la visita de un charro de la ciudad de Coquimbo y se les regaló una rosa que fue entregada por Don Yerko Rendic a cada una de ellas. Además Don Juan García Gerente de RRHH dirigió algunas palabras para todas ellas.

Todo esto en el marco del día internacional de la mujer que se celebra el 8 de marzo de cada año.

Además del show en vivo seguían las sorpresas, ya que algunas de ellas compartieron unas piezas de baile junto a los varones que se encontraban en el lugar.

Algunas de ellas nos comentaban que les había encantado la sorpresa, sin duda se sintieron mucho más especiales y acogidas de lo que son cada día.

En este link podemos encontrar información acerca de los orígenes del día internacional de la mujer.

www.rebelion.org/noticia.php?id=101871

Valor:

Respeto:  Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos, independientemente de su rol y jerarquia.-  Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.-

El viernes 5 de marzo a las 22:00 hrs. se depositó aporte ascendiente a $ 876.000.- en la cuenta de BANCO CHILE Nº 2702 , destinados a levantar viviendas de emergencia a través de UN TECHO PARA CHILE.

José González Correa en representación de los trabajadores de Faena Lambert, Jenny Perez Barraza en representación de Faena Talcuna, Tugal y Humo Corral, y Noemí Garcia Araya en representación de Administración, efectuaron depósito del aporte.

Agradeciendo el aporte y compromiso que cada uno realiza en apoyo de nuestros compatriotas que han sufrido grandes pérdidas humanas y materiales. También a nuestros compañeros de trabajo que tienen familiares en la zona afectada, darles un mensaje de fe y fortaleza para salir adelante.

CMSG SE UNE A CAMPAÑA NACIONAL

Durante todo el día de ayer los trabajadores de administración en las oficinas de Tierras Blancas se unieron para implementar 600 cajas de alimentos no perecibles con destino al sur del país, además de papel higiénico, pañales y carbón.

Sabemos que las victimas del terremoto no lo están pasando bien, y este sentimiento es el que nos mueve, ayudar, poner algo de nosotros en cada acto sin esperar nada a cambio y esto fue lo que se vivió ayer las oficinas de administración de Coquimbo.

Sin importar el calor ni el trabajo pendiente, cada hombre y mujer de la Compañía ayudó incesantemente sin descansar, sabemos que en la zona siniestrada hay gente que espera por nuestra ayuda.

«SINSERAMENTE ESTO NO SE TRATA DE SOLIDARIDAD, CREO QUE ES MUCHO MAS SIMPLE QUE ESO, SE TRATA DE SENTIDO COMÚN.

SI NOSOTROS FUESEMOS LOS QUE ESTUBIESEMOS EN ESA SITUACIÓN SIN LUGAR A DUDAS ELLOS SERÍAN QUIENES NOS APOYARÍAN A NOSOTROS.

NO NOS DAMOS CUENTA DE LO PEQUEÑO Y VULNERABLES QUE SOMOS, PERO ESTOS ACONTECIMIENTOS NOS PERMITEN DARNOS CUENTA DE LO GRANDES QUE PODEMOS LLEGAR A SER.»

La ayuda no tardó en partir, apenas se terminó el embalaje se comenzó con la carga  en el camión que los llevaría hasta su destino.

Nada de esto hubiese sido posible sin la cooperación de algunas empresas que se nos unieron: UNIMARC, I. DON JUAN, CMSG.