Estimados(as) Colaboradores(as)
Recordamos a ustedes nuestro Convenio con Instituto Profesional La Araucana (IPLA) quienes presentan la siguiente oferta académica vigente para el año 2015.
Por cada 10 personas matriculadas el IPLA otorgará 2 Becas Educativas de las cuales puede obtener mayor información en el área de beneficios de nuestra compañía.
Formato en pdf con Oferta académica: Oferta academica IPLA 2015
¿Qué es el Aporte Familiar Permanente (Bono Marzo)?
Es un beneficio para las familias de menores ingresos, que forma parte del Sistema de Protección Social establecido por el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet.
Desde el 2014, el Aporte Familiar Permanente es un beneficio que se paga todos los años en el mes de marzo.
¿Cuál es el monto del año 2015 del Bono Marzo?
Para 2015, el beneficio es de $ 41.236.- (Cuarenta y un mil doscientos treinta y seis pesos.
¿Cómo Puedo recibir este Beneficio, debo postular para recibirlo?
Este Beneficio NO ES NECESARIO POSTULAR, este bono que brinda el Gobierno de Chile, se entregara en los casos que se den las siguientes condiciones:
Las personas que cobran habitualmente beneficios (Subsidio Familiar y otros) a través del IPS, lo recibirán en su lugar y fecha de pago habitual a partir del 2 de marzo.
Los beneficiarios de Asignación Familiar o Maternal, que no están en el grupo anterior, podrán consultar su fecha y forma de pago en este sitio a partir del 16 de marzo.
CONOZCA SI ES BENEFICIARIO(A) INGRESANDO A :
http://consulta.aportefamiliar.cl/afp-consulta/consultaBeneficio
BECAS PARA HIJOS(AS) DE SOCIOS COOPEUCH
Orientada a alumnos que ingresan a primer año en carreras de Universidades del Consejo de Rectores; universidades privadas, centros de formación técnica o institutos profesionales.
Estas becas cubren desde un 100% hasta un 25% del arancel anual y el 100% de la matrícula durante toda la duración de la carrera.
Requisitos
BECA PARA SOCIOS(AS) COOPEUCH
Destinada a asociados de Coopeuch que están cursando estudios superiores en universidades del Consejo de Rectores; universidades privadas, centros de formación técnica o institutos profesionales.
Estas becas cubren el 50% del arancel y 100% de la matrícula anual, durante toda la carrera.
Requisitos
– Formulario socios
– Formulario hijos de socios
El formulario de postulación puede dejarse en cualquier oficina de Coopeuch o enviarlo, con los documentos solicitados, al mail fundacion@coopeuch.cl.
Producto de la necesidad de aumentar nuestro vínculo comercial, conseguimos las siguientes tasas para ustedes como empresa en convenio:
Desde 1995 Convenio Oncológico apoya la misión de la Fundación Arturo López Pérez: “Ayudar a combatir el cáncer en todas sus formas, con los mejores medios técnicos y humanos disponibles”. Mediante un aporte mensual, nuestros beneficiarios pueden acceder a la más completa protección oncológica, en la Clínica Oncológica FALP.
Mayor información, descargar desde el siguiente link:
Estimados Afiliados:
Consideraciones:
(*) Para acceder a estos beneficios, en el caso de las cargas, se debe presentar certificado de entidad correspondiente, donde se indique autorización de la carga.
BECA ENSEÑANZA BASICA.
930 becas a nivel nacional, dirigidas a trabajadores y cargas familiares que el año anterior cursaron 7° y 8° Básico con nota igual o superior a 6,2. Beneficio postulable.
BECA ENSEÑANZA MEDIA.
950 becas a nivel nacional, dirigidas a trabajadores y cargas familiares con las más altas calificaciones en los 4 niveles que postulan al Programa de Estímulo Escolar Enseñanza Media. Beneficio postulable.
BECA UNIVERSIDAD.
850 becas a nivel nacional, dirigidas a trabajadores y cargas familiares que el año anterior cursaron y obtuvieron las más altas calificaciones en Universidades del país.
BECA INSTITUTO PROFESIONAL.
430 becas a nivel nacional, dirigidas a trabajadores y cargas familiares que el año anterior cursaron y obtuvieron las más altas calificaciones en Institutos Profesionales del país.
Consideraciones:
(*) Para acceder a estos beneficios, en el caso de las cargas, se debe presentar certificado de entidad correspondiente, donde se indique autorización de la carga.
BECA CENTRO DE FORMACION TECNICA.
300 becas a nivel nacional, dirigidas a trabajadores y cargas familiares que el año anterior cursaron y obtuvieron las más altas calificaciones en Centros de Formación Técnica del país.
Consideraciones:
(*) Para acceder a estos beneficios, en el caso de las cargas, se debe presentar certificado de entidad correspondiente, donde se indique autorización de la carga.
BECA MEJORES PUNTAJES PSU.
240 becas a nivel nacional, dirigidas a trabajadores y cargas familiares que el año recién pasado, los más altos puntajes en esta Prueba de Selección Universitaria.
Consideraciones:
(*) Para acceder a estos beneficios, en el caso de las cargas, se debe presentar certificado de entidad correspondiente, donde se indique autorización de la carga.
BECA DE POST GRADO.
Para trabajador y carga, con una cobertura de 60 beneficiarios, con los siguientes montos:
También tener en consideración:
REEMBOLSO GASTO MATRICULA EDUCACION SUPERIOR.
Beneficio en dinero, que se entrega en forma anual por concepto de matrícula en Universidad, Instituto Profesional ó Centro de Formación Técnica. Se exige presentación comprobante matrícula. (*)
BENEFICIO ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO DOCENTE.:para profesores de Enseñanza Básica y Media, tanto del sector municipal como particular, por cursos, diplomados y/o magister, aprobados y debidamente acreditados, con un monto de $7.500 por cada curso, con un máximo de 2 asignaciones al año; $20.000 por diplomados, una vez al año; y $30.000 por magister, una vez al año.
ASIGNACION EN DINERO ENSEÑANZA BASICA ZONAS EXTREMAS (I, II, XV, XI y XII Región e Isla de Chiloé).: Beneficio dirigido a hijo carga familiar que haya cursado 4°, 5°, 6°, 7° y 8° año básico, con nota mínimo promedio 6,0.
Pago anual de:
$ 15.000, máximo 2.000 asignaciones.
CAMPAMENTOS ENSEÑANZA BASICA.: Vacaciones Escolares de Invierno que contempla 4 días con alimentación, transporte, médico, monitores y actividades de esparcimiento en Centros Vacacionales de La Araucana o en convenio. Sin Costo.
ESTIMULO ENSEÑANZA MEDIA.: Programa dirigido a trabajadores y cargas familiares, que hayan cursado entre 1° y 4° año de enseñanza media, del año lectivo anterior. Beneficio consistente en la entrega de un estímulo en especie como reconocimiento a sus destacada labor. Sin Costo.
PREMIO EXCELENCIA ACADÉMICA LA ARAUCANA ENSEÑANZA BASICA.: 120 premios a nivel nacional, dirigidas a trabajadores y cargas familiares que hayan obtenido el año recién pasado las más calificaciones de 7° y 8° año básico , consistente en la entrega de un estímulo en especie. Nota mínima de postulación 6,0 trabajadores y 6,2 cargas familiares. No podrán optar a este premio aquellos estudiantes que el año 2010 fueron favorecidos con la Beca Enseñanza Básica Bicentenario o la Beca Enseñanza Media Bicentenario.
PREMIO EXCELENCIA ACADÉMICA LA ARAUCANA ENSEÑANZA MEDIA.: 120 premios a nivel nacional, dirigidas a trabajadores y cargas familiares que hayan obtenido el año recién pasado las más calificaciones de 1° a 4° año medio, consistente en la entrega de un estímulo en especies. Nota mínima de postulación 6,0 trabajadores y 6,2 cargas familiares. No podrán optar a este premio aquellos estudiantes que el año 2010 fueron favorecidos con la Beca Enseñanza Media Bicentenario o la Beca Enseñanza Básica Bicentenario.
» Servicio Social (Jornada Diurna y Vespertina)
» Psicopedagogía (Sólo Diurna)
» Contador Auditor (Sólo Diurna)
» Administracion de Empresas (Jornada Diurna y Vespertina)
» Computación e Informática (Sólo Diurna)
» Prevención de Riesgos (Jornada Diurna y Vespertina)
» Asistente de Educación Parvularia y Básica (Sólo Diurna) Programas Especiales
» PECE Contador Auditor (Sólo Vespertina)
» PECE Ing. en Gestión de Recursos Humanos (Sólo Vespertina)
Nota: Si el postulante proviene del extranjero, las certificaciones pertinentes deben ser validadas por el MINEDUC.
Beneficios para nuestros estudiantes
Becas Institucional: mejor rendimiento estudiantil anual por carrera y jornada
Becas Ministerio de Educación (MINEDUC)
Acesso a Crédito con Garantía Estatal
Si eres un paciente afectado por una enfermedad AUGE-GES, no debes esperar más allá del período establecido por ley para recibir la atención correspondiente. Ante la ausencia o falta de este beneficio, de inmediato tienes que presentar un reclamo escrito ante el Fonasa o Isapre, el cual deberá ser resuelto en sólo 2 días, con la designación de un segundo prestador (o establecimiento de salud) que sí cumpla con la Garantía exigida por la ley.
Si a través del reclamo se verifica efectivamente el incumplimiento de la garantía de oportunidad, dentro de un plazo máximo de 2 días se le presentarán al asegurado alternativas de prestadores: de la red pública, si no tienen listas de espera y poseen capacidad de respuesta, o del sector privado (clínicas, mutuales, hospitales universitarios, etc.), previamente licitados por Fonasa.
El asegurado podrá elegir libremente el que más le acomode. Una vez hecho esto, en la misma sucursal del Fonasa se le entregará un Bono Auge Fonasa, donde se señala el nombre del nuevo establecimiento que entregará la atención requerida. ver mas
Presenta el reclamo por escrito en el Fonasa o llama al 600 360 3000 o ingresa al sitio web www.fonasa.cl, y/o en la oficina OIRS de tu consultorio u hospital público.
Presenta el reclamo por escrito en cualquier sucursal de atención de público de tu Isapre.
En ambos casos, se recomienda conservar el número del reclamo para hacer seguimiento.
En caso de que Fonasa o la Isapre no designe un nuevo prestador dentro del segundo día o el establecimiento de salud no cumpla con la Garantía de Oportunidad, debes acudir a la Superintendencia de Salud durante los 15 días siguientes y presentar un nuevo reclamo en segunda instancia.
valores:
Seguridad: Valoramos la Integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.
Respeto: Aceptamos y valoramos a todas y a cada unas de la personas con quienes nos relacionamos independientemente de su Rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimiento.
sangeronimo.net 