En la instancia la Gerente de Personas, Yuvitza Sáez Tapia, expuso la experiencia de la Compañía en la promoción e implementación de medidas de conciliación, como parte del compromiso por generar un ambiente laboral inclusivo.
Compañía Minera San Gerónimo (CMSG) participó en el Encuentro Zonal Norte del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género «Promoviendo espacios laborales de calidad para mujeres, un desafío transformador», organizado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) en la Región de Coquimbo.
En este encuentro, que reunió a 250 personas de las regiones de Arica y Parinacota, Antofagasta, Atacama y Coquimbo, la Gerente de Personas de CMSG, Yuvitza Sáez Tapia, presentó los avances de la Compañía en materia de inclusión femenina, destacando las medidas implementadas para promover la igualdad de género y la conciliación laboral.
«Para CMSG, participar en este encuentro significó una valiosa oportunidad para compartir nuestras experiencias y aprender de otras organizaciones que también están comprometidas con la construcción de un ambiente laboral más inclusivo», afirmó Sáez. «Instancias como estas son fundamentales para impulsar un cambio cultural que elimine las brechas de género en el mundo laboral, y nos enorgullece ser parte de este proceso de transformación».
Como parte del encuentro, se formalizó un compromiso de colaboración entre CMSG y diversos organismos públicos y privados presentes, con el objetivo de continuar compartiendo experiencias y buenas prácticas en materia de inclusión femenina y equidad de género. Esta iniciativa busca fortalecer el trabajo conjunto y generar un impacto positivo en la creación de espacios laborales más igualitarios en la región.
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