Durante septiembre lanzamos la Guía de Conciliación de la vida laboral, personal y familiar, documento que incluye las medidas con las que Minera San Gerónimo promueve estas iniciativas en su equipo de trabajo.
Minera San Gerónimo (CMSG) ha dado un paso importante en el apoyo las personas de su equipo de trabajo con el lanzamiento de su «Guía de Conciliación de la vida laboral, personal y familiar”, documento que no solo detalla los beneficios legales y los incluidos en los convenios colectivos, sino que también destaca las medidas adicionales que la Compañía ha implementado para promover un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Yuvitza Sáez Tapia, Gerente de Personas, enfatizó que “esta guía es un recurso valioso para que las personas conozcan todas las opciones disponibles para conciliar sus responsabilidades. Además, incluimos las medidas adicionales que como Compañía hemos implementado como la extensión del postnatal trabajadoras en esta importante etapa de su vida”.
En efecto, entre las novedades más destacadas se encuentra la extensión del postnatal tanto para trabajadoras en jornada ordinaria como en turno 7×7. Además, la compañía mantiene su compromiso con una amplia gama de beneficios, como permisos especiales, flexibilidad horaria, apoyo en el cuidado de hijos, becas de estudio y mucho más.
Les invitamos a conocer los detalles de este documento ACÁ y en caso de dudas sobre la aplicación de alguno de estos beneficios, puedes contactar al equipo de profesionales de la Gerencia Personas.
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