La empresa expuso su experiencia en la implementación del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, ante más de 150 invitados, entre autoridades regionales, instituciones y empresas que dieron a conocer su experiencia en la materia.
Inserción laboral de mujeres, desarrollo organizacional igualitario y corresponsabilidad en las familias, fueron algunos de los temas que se abordaron en un encuentro nacional que el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SernamEG) realizó en la Región de Coquimbo.
En la oportunidad Minera San Gerónimo, representada por la Gerente Personas, Yuvitza Sáez Tapia, expuso la experiencia de la Compañía en la implementación del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG) además de compartir algunas de las acciones desarrolladas para promover la igualdad de género.
“Para nosotros es muy importante promover la equidad de género en todos los ámbitos de nuestra empresa”, explicó. “Creemos que es fundamental que todas las personas que integran nuestro equipo tengan las mismas oportunidades de desarrollo, sin importar su género”.
En la actividad, Minera San Gerónimo fue destacada como un ejemplo regional en la implementación de normas de igualdad de género dentro de la industria minera.
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