INFORMAMOS A TODOS NUESTROS COLABORADORES QUE POR DISPOSICIONES LEGALES SE HA ACTUALIZADO EL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD

Según el Decreto Supremo N° 40:

REGLAMENTO SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES

Art. 14. Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.

1.-  Para ello Recursos Humanos tendrá a disposición de todos los colaboradores de la empresa copias del Reglamento Interno actualizado, a partir del 06 de mayo del 2013.

2.-  Dentro del período de 1 mes (6 de mayo al 6 de junio) los trabajadores están en condiciones de realizar observaciones, según corresponda.

3.-  El Reglamento interno entrará en vigencia el 06 de junio del 2013, fecha en que será presentado a la Dirección del Trabajo y Servicio de Salud.

¡RETIRA TU COPIA EN LAS OFICINAS DE RECURSOS HUMANOS DE ADMINISTRACIÓN Y FAENAS O DESCARGA DESDE EL SIGUIENTE LINK!

REGLAMENTO INTERNO

 

La Feria de Beneficios se desarrolló con éxito en cada una de nuestras divisiones, además contó con la participación de gran cantidad de instituciones en convenio.

Queremos agradecer a todos quienes hicieron posible magno evento, al  equipo de producción, cajas de compensación, convenios, colaboradores, jefaturas de las faenas y en general a todos quienes facilitaron el desarrollo de esta actividad.

Fue una instancia de retroalimentación y consulta que favoreció el entendimiento entre todos los actores involucrados.

Tal como nos obliga la ley 20.393 sobre responsabilidad penal de las personas jurídicas, se realizara una capacitación a todas las personas de la Compañía sobre las responsabilidades individuales y corporativas que esta ley establece. La participación en esta capacitación es OBLIGATORIA como lo indica la ley.

Toda persona que tenga a cargo un computador y posea un correo corporativo podrá realizar la capacitación en la modalidad E-learning (A través de Internet). La invitación e indicaciones de acceso serán enviadas a sus correos corporativos en los próximos días.

Para las personas que no posean correo corporativo se programarán capacitaciones presenciales.

A continuación pueden descargar la ley:

LEY 20.393