Día: 17 de diciembre de 2012

Luego de obtener el primer lugar en su categoría y haberse destacado con la valla menos batida. El equipo compuesto por colaboradores de CMSG  participó junto a sus parejas de la cena de cierre de este importante campeonato regional, cabe destacar que las mujeres fueron  hinchas numero 1 del equipo ya que participaron activamente cada  fin de semana desde las gradas.

 

Valor:

Respeto:

“Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos”.-

De forma paralela a la firma del convenio de cooperación mutua,  nuestra compañía participaba de la primera EXPOMUJER de la Región y el País, una iniciativa que llevó a cabo el SERNAM y de la cual invitaron a ser partícipe a CMSG.

El objetivo fue mostrar los procesos en que estaban inmersas las colaboradoras dentro de la Compañía, y además realizar nexos entre Pymes de la región formadas por mujeres emprendedoras quienes buscan entregar productos y servicios de calidad a empresas regionales incluida CMSG.

Valor:

Respeto:

“Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos”.-

En  La Serena, el día 13 de Diciembre  de  2012 entre el Servicio Nacional de la Mujer, a través de su Dirección Regional de la Región de Coquimbo, representado por su  Directora, doña Francesca Figari Schenck y Compañía Minera San Geronimo, sociedad representada por su Gerente General don Patricio Rendic Lazo,  firmaron un convenio de cooperación mutua entre CMSG Y SERNAM, además en presencia de la Ministra del SERNAM Carolina Schmidt.

El presente convenio tiene por objeto realizar acciones en forma conjunta, actuando coordinada, cooperativa y complementariamente en ellas; preferentemente en los ámbitos de difusión y promoción de la equidad de género en actividades productivas; la igualdad de oportunidades y de trato para  mujeres y hombres; y la necesidad de avanzar en la conciliación de las responsabilidades laborales y familiares y en la promoción de buenas prácticas de responsabilidad social empresarial en el contexto laboral, para la promoción de la inserción laboral femenina.

Valor:

Responsabilidad:

“Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal”.-