Día: 4 de diciembre de 2012

Como cada año nuestros colaboradores participaron con un aporte concreto a la Teletón,  éstos se realizaron a través de descuento por planilla y en las  alcancías dispuestas en todas las faenas.

Los montos reunidos fueron  los siguientes:

-> $461.000 descuento por planilla.

-> $60.475 aporte directo en alcancías.

->Monto total: $521.475

Fue el área de beneficios quien se encargó de ir a realizar el aporte en las dependencias del Centro de Rehabilitación Teletón de Coquimbo a nombre de todos los colaboradores de CMSG.

Valor:

Respeto:

 “Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independientemente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos”.-

Ya lo decíamos hace unas semanas, alrededor de 15 colaboradores de la compañía,  se encontraban en una  capacitación sobre Fundamentos del Sistema de Inyección Electrónica Diésel en el centro de educación y capacitación de la Universidad Católica del Norte Ceduc- UCN.

El día Jueves 29 de Noviembre, culminaron este curso por tanto  los participantes ya están en condiciones de identificar los principios básicos de funcionamiento de un motor diésel  y los componentes de los sistemas de inyección electrónica, realizando el diagnóstico, análisis e identificación de fallas, como así también, aplicar técnicas de mantención preventiva a los sistemas de inyección electrónica.

CMSG agradece el apoyo en la realización del curso, tanto a los participantes como a sus jefaturas. Es gratificante ver el entusiasmo y compromiso que mostraron con su aprendizaje, y como dijimos anteriormente no sería posible si la jefatura no se compromete con estos objetivos.
Esperamos que este equipo de trabajo y muchos más sigan con este entusiasmo respecto de las capacitaciones, ya que el próximo año este grupo se adherirá al Programa de Certificación de Competencias Laborales, lo cual implica un desafío de relevancia mayor para todos quienes deseen acreditar su experiencia laboral.

valores:

Seguridad:

“Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambiente y situaciones, dentro y fuera de la compañía”

Responsabilidad:

“Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal”.-