CMSG en el marco de su programa anual de comunidades, hizo entrega a través del área de comunidad a cargo de Sandra Forero un monto equivalente a $700.000 pesos que irán en apoyo directo a la pavimentación del poblado de Marquesa, sector Amanecer. Cabe destacar que esta al igual que muchas iniciativas anteriores contarán con una segunda etapa que pretende la pavimentación del poblado adyacente ( Nueva Talcuna) como parte del proyecto de urbanización, por ello CMSG pretende aportar en segunda instancia a comienzos del segundo semestre 2012.
ENTREGA CHEQUE PAVIMENTACIÓN PARTICIPATIVA LOCALIDAD DE MARQUESA. DE IZQUIERDA A DERECHA, SANDRA FORERO (ENCARGADA DE COMUNIDAD), SANDRA OLGUÍN (PDTA. JUNTA DE VECINOS MARQUESA), MIGUEL JORQUERA (CONTRALOR GENERAL CMSG).
valor:
Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
Felicitamos a los siguientes colaboradores de Faena Lambert, ellos asistieron al curso «APLICACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS DE PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS PARA ANIMALES» dictado por el SAG en La Serena, obteniendo una destacada participación y permitiéndoles conocer y comprender la importancia de las Buenas Prácticas de Manufactura para la obtención de un producto terminado inocuo como lo es en nuestro caso el Sulfato de Cobre Pentahidratado grado Alimenticio (Feed Grade).
De izquierda a derecha, José Luis Hernández, Daniel Duarte Olivares, Yordano Jofré Arqueros, Pablo Cubillos Pérez.
valores:
Seguridad:Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-
Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
El plan Sonrisa San Gerónimo se enmarca en nuestro principal valor Corporativo:”LA SEGURIDAD”. CMSG realizó una alianza con la clínica DAED, prestigioso centro dental que nos brindará una atención preferencial en aranceles y horarios para atender a nuestros colaboradores y sus familias en las prestaciones que detalla el tríptico adjunto .
Para Incentivar y Facilitar la atención de nuestros colaboradores a cada plan CMSG aportará con el financiamiento del 50% del costo total de la prestación al colaborador y se entregará facilidades de pago para que puedan acceder al beneficio.
Este Plan de Salud bucal se iniciará con la atención de nuestros colaboradores directos (nuestros trabajadores) y en el segundo semestre del año 2012 se hará extensivo a sus familias respetando para ellos el valor especial que nos brinda la Clínica DAED y otorgando las facilidades de descuento por Liquidación de Sueldo para quienes deseen incorporar a sus cargas.
Si requiere mayor información favor contactarse con:
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Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
Con mucha alegría se celebró el primer aniversario de «Unidad» Condoriaco, asistieron a esta actividad miembros del Directorio, Gerentes, Supervisores y un sin fin de invitados de diferentes áreas de la compañía.
La actividad estuvo plagada de sentimientos y nos hizo vibrar en más de una ocasión con sus cantos, discursos y reconocimientos.
De derecha a izquierda, el señor Luis Pizarro (Jefe de Planta Condoriaco) junto al señor Ernesto Ferrel (Gerente de Operaciones)
Diversos invitados llegaron hasta las dependencias de la «Casa Club de La Araucana» para celebrar junto a los colaboradores de Condoriaco.
De izquierda a derecha, el señor Humberto Arellano (Miembro del Directorio)junto al señor Yerko Rendic (Director Ejecutivo CMSG).
Un momento muy emotivo se vivió cuando el señor Humberto Arellano agradeció el reconocimiento que le fue entregado, destacaron que a pesar de su Rol en la Compañía, siempre se ha comportado como un hombre humilde y cercano, una persona que empujó para que este proyecto fuera una realidad.
El señor Humberto Arellano agradeciendo el reconocimiento
Además Reconocieron a miembros activos de Planta Condoriaco que se han destacado dentro de la compañía.
Reconocimiento a Victor Ireland, quien lideró un equipo humano que fue fundamental en lo que es hoy planta Condoriaco. De manos de don Luis Pizarro (Jefe de Planta).Reconocimiento Alejandro Aravena, quien Inició las operaciones de construcción y se emocionaba cuando las tronaduras inundaban el llano "Los Infieles". Recibió de manos de don Ernesto Ferrel (Gerentes de Operaciones).Reconocimiento Victor Jaramillo, él fue uno de los que inició junto a planta Condoriaco. Hizo méritos para pasar de la construcción a la operación y se transformó en un líder positivo dentro de la familia Condoriaco, entregó el señor Hernán Campos (Jefe de Operaciones) a la derecha de la fotografía.Reconocimiento Leonel Espinoza Puelles, la disciplina del programa de prevención "tolerancia cero" lleva su sello. De la construcción pasó a la operación y cada día lucha por aprender algo nuevo. Entregó el señor Carlos Vásquez (Gerente de SSO y MA) a la izquierda de la fotografía.Reconocimiento Alejandro Aron, sus dotes de buena persona superan su carácter. Es metódico y se compromete a cabalidad con las tareas. este proyecto sin dudas no existiría si no fuese por su gestión. Recibió de manos del señor Luis Pizarro (Jefe de Planta Condoriaco).Reconocimiento Wilson Rojas, quien superó sus propias limitaciones, llegó en la etapa de construcción y hoy es un hombre fundamental en el andamiaje de Condoriaco. Recibió de manos del señor Juan Carlos Saez (Gerente Comercial CMSG) a la izquierda de la fotografía.Reconocimiento al señor Luis Pizarro, él es uno de los estandartes de Planta Condoriaco, ha llevado a cabo este hermoso proyecto a través de sus diferentes etapas, pero nunca ha dejado de lado el mejor modo de hacer las cosas, con amor...
Además felicitamos al señor Alejandro Gallardo y Ricardo Gajardo quienes también fueron reconocidos, pero a esa hora se encontraban haciendo Patria en la República de Condoriaco.
Finalmente nos presentaron un espectáculo único del cual nos sorprendimos del talento de cada uno de los integrantes de este trio (Luis Pizarro, Wilson Rojas y Leonel Espinoza Puelles)
Caracterizando a Ricardo de la Jara y su dúo disparejo.
En la 7ª Premiación Capital Humano INACAP 2012, se distinguió a nuestra empresa por haber contribuido activamente en el desarrollo de las competencias de los habitantes de las comunidades aledañas a sus faenas, quienes accedieron al programa de capacitación a través del área de comunidad de la compañía, esta premiación se llevó a cabo el miércoles 04 de abril, en el Hotel Ritz Carlton, ubicado en Las Condes, Región Metropolitana.
Concurrieron a recibir esta importante distinción el señor Yerko Rendic, director ejecutivo junto al señor Juan García, Gerente de Recursos Humanos de CMSG.
Cabe destacar que la compañía ya había sido premiada anteriormente por estos hechos, pero a través de Sence, quienes nos incluyeron en los premios «MAS EMPRESA», en la categoría «Más Capacitación».
En el marco de la campaña anti-influenza 2012, CMSG comenzará la vacunación a todos los colaboradores que desempeñen sus labores en administración Tierras Blancas, los interesados en recibir la dosis pueden acercarse mañana miércoles 04 del presente a la sala de primeros auxilios, ubicada en el pasillo inmediatamente detrás de recepción, donde la profesional María Cristina Cortés Enfermera de Megasalud atenderá de 09:30 hasta las 11:00 hrs.
Hace algún tiempo los habitantes del poblado de Condoriaco manifestaron la necesidad de reponer la bomba de agua que abastece con este recurso a todo el pueblo, debido a que la anterior habría sufrido daños que fueron imposibles de reparar.
El área de Trabajo Comunitario buscó una pronta solución a la problemática que ahí existía, es así como se trabajó en la compra de una nueva bomba de agua que suministraría nuevamente al pueblo este recurso tan preciado, la bomba finalmente se instaló en el pozo para abastecer el depósito que mantiene el agua en condiciones sanitarias optimas para su consumo, cabe recordar que éste también fue donado por la compañía hace algunos meses para beneficio de todo el pueblo.
Valor:
Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consciente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.
sangeronimo.net 