Mes: junio 2011

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valores:

Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-

La educación es el pilar fundamental para toda sociedad, es por ello que nuestra compañía aporta, en lo que considera, es más importante para sus colaboradores y  su entorno, por ello que enmarcado en un importante programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), la compañía logró capacitar a un grupo de personas pertenecientes a las comunidades aledañas a las faenas de “Talcuna, Marquesa y Lambert”. Como  lo mencionamos hace algunas semanas, fue ayer el día en que concluyó con éxito esta nueva etapa para este grupo de personas, que gracias a la capacitación recibida, les permitirá, crecer cada día, acceder a mejores oportunidades de trabajo y una mejor calidad de vida.

Sin lugar a dudas el apoyo incondicional de la compañía ha sido valorado por estas personas quienes asistieron en su totalidad al 100% de las horas de clase, además agradecieron a la persona encargada del programa de RSE, Sandra Forero, a Miguel Vega, Encargado de Capacitación, y  al Depto. de Recursos Humanos, por generar este tipo de iniciativas en bienestar de la comunidad.

valor:

Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

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Responsabilidad: Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencias de nuestras acciones. Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal.-

Como ya lo habíamos comentado hace algunas semanas, 15 personas pertenecientes a las Localidades de Talcuna, Marquesa y Lambert, fueron capacitadas en INACAP La Serena, como parte del programa de RSE 2011 de CMSG, durante el transcurso de 2 meses (96 horas), asistieron al 100% de las clases y cumplieron con creces los objetivos propuestos por nuestra compañía y la casa de estudios.

En una actividad el pasado sábado 18  del presente mes, se hizo entrega de los certificados a cada uno de estas personas, acreditando las nuevas competencias adquiridas.

Continuando con el programa de capacitaciones de SSO 2011, el día de ayer se realizó la Charla sobre “Enfermedades Profesionales en la Minería, Silicosis e Hipoacusia”. La charla fue dictada por un enfermero de la ACHS y conto con la participación de personal de las áreas de Planta de flotación, chancado, Operaciones Mina, Geología producción, servicios generales y laboratorio.  Estas charlas también se enmarcan en  el Programa Nacional de Erradicación de la Silicosis.

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Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-

El día lunes 13 de junio, se desarrolló en las dependencias de la Asociación Chilena de Seguridad de La Serena, la entrega de los certificados  de acreditación de cumplimiento de los requisitos  de los niveles 1 y 2 del sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional  GPS-ACHS.  En la ceremonia se presentaron los resultados de la gestión preventiva de la Compañía, en donde  la accidentabilidad y siniestralidad han  tenido una baja considerable. Lo que según explicó Don Alejandro Ibacache  Sub Gerente de Prevención de Riesgos de la ACHS,  es el resultado de un trabajo sistemático enfocado a buscar  la seguridad  de los trabajadores en la línea de producción. Don Yerko Rendic, Gerente de la Compañía  resaltó  el compromiso de la Gerencia  General con la Seguridad , la cual  se encuentra plasmada como el primer  valor Corporativo.  Además en la ceremonia se firmó el compromiso de acreditar  los niveles III y IV del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.

 

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Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-

El día jueves 9  del presente mes, Compañía Minera San Gerónimo firmó un convenio de trabajo conjunto con la Escuela de Prevención de Riesgos de la Universidad Católica del Norte. El convenido se encuentra enmarcado en desarrollar  y aplicar una herramienta de evaluación de riesgos Laborales para la toma de decisiones , en donde se destaca el trabajo en terreno  y la aplicación de metodologías  que contribuyan a mejorar la gestión preventiva.

Fernando Torres, Académico de la Escuela de Prevención de Riesgo y  jefe de carrera nos comenta acerca de la importancia de este convenio.

Nos abre un mundo de oportunidades, en lo que es poder realizar  investigación en prevención de riesgo y análisis de riesgo, cosa que no es muy desarrollado en otras universidades, de hecho somos dos o tres las universidades que tienen la carrera  y nosotros estamos muy contentos de poder realizar  este tipo de investigación a través del trabajo que hemos desarrollado anteriormente en la escuela y poderlo implementar en lo que es una  empresa privada.

En tanto Carlos Vásquez, gerente de seguridad y  medioambiente de Cía. Minera San Gerónimo comenta lo siguiente:

 Creo aquí todos ganamos, la universidad por que va a poder aplicar la investigación que es una de sus actividades principales, y nosotros como compañía también ganamos, ya que al ser una investigación aplicada nos permite abrir nuestra puertas, nos permite que  profesionales de la Universidad visiten nuestras faenas y miren en lugar mismo donde están sucediendo las cosas y como nos estamos enfrentando al riesgo cotidiano. Para nosotros eso es una visión externa potente, que se suma a  lo que nosotros hacemos internamente, y finalmente lo que todos esperamos de esta investigación  es una conclusión final y que se cumplan los objetivos.

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Seguridad: Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.-

 

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Microsoft Word – PROCEDIMIENTO CASOS DE URGENCIA CLÍNICA DAED