Programa de capacitación comunitaria.


En el colegio de Lambert, se dictó, al igual que en el colegio de Nueva Talcuna, una capacitación para los docentes en el ámbito de la planificación en caso de emergencia. Esta iniciativa es producto del énfasis que C.M.S.G. pone por la seguridad ya que la seguridad es uno de los valores de la compañía.

Esta capacitación se realizó con la ayuda de la Asociación chilena de seguridad.

Profesores de la escuela de Lambert durante la capacitación.
Profesores de la escuela de Lambert durante la capacitación.

 

CMSG, ACHS y profesores de colegio Marquesa
CMSG, ACHS y profesores de colegio Marquesa

 

 

Profesores colegio Nueva Talcuna
Profesores colegio Nueva Talcuna

  

RESPETO:

Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con las que nos relacionamos, independientemente de su rol y jerarquía.-  Así mismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.

Prevención de riesgos escolares.


Durante el 14 y el 15 de septiembre, se desarrollo una actividad recreativa y educativa para los niños de los colegios de Lambert, Nueva Talcuna y de Marquesa.  Esta actividad se realizó, gracias a los esfuerzos y la coordinación de la CMSG, dentro de su programa de R.S.E., y la ACHS. El objetivo de estas actividades es fomentar la seguridad en los colegios y es la segunda fase del programa de capacitación comunitaria.

La actividad tuvo como protagonistas a los personajes de Lazytown los cuales animaron a los niños y niñas de los colegios donde se trabajo.

Lazy Town
Lazy Town

Respeto:

“Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con quienes nos relacionamos independiente de su rol y jerarquía. Asimismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.”

Seguridad:

“Valoramos la integridad física y psicológica de las personas por sobre la producción y por lo tanto, promovemos el actuar seguro en todos los ambientes y situaciones, dentro y fuera de la compañía.”

2000 personas de comunidades rurales serán beneficiadas gracias al trabajo conjunto de trabajadores de nuestra compañía, municipalidad de Vicuña, Gobernación y el apoyo de C.M.S.G.


Sandra Forero (Trabajo comunitario), Juan Garcia (Gerente RRHH), Marta Castillo Presidenta de APR Talcuna-Marquesa
Sandra Forero (Trabajo comunitario), Juan Garcia (Gerente RRHH), Marta Castillo Presidenta de APR Talcuna-Marquesa

Entrevista realizada a la señora Marta Castillo.

¿Qué significa para la comunidad estos adelantos?

Estos adelantos a la comunidad significan bastante, ya que son un cambio de vida que vamos a tener, sobre todo de los niños ya que están felices, así que les va a cambiar el estilo de vida para ellos, van a tener un aire limpio.

¿De que se trata el proyecto?

Se esta haciendo el alcantarillado, las casetas (baño y cocina) y ampliación de agua para los sectores de Dos Pinos y Caballo Blanco y camino hacia el Molle.

¿Qué aporte ha entregado la  C.M.S.G.?

La empresa me autoriza para que todos los días jueves pueda trabajar con la comunidad y aprovecho este día para trabajar en los proyectos.

La compañía minera,  ha sido como un bastón para nosotros porque siempre nos están apoyando y siempre ha sido así desde que nosotros venimos de Talcuna Vieja donde esta la mina , siempre han ido apoyando a lo que es familia en Talcuna. Cualquier proyecto que quiere desarrollar la empresa, entrega la información a nosotros  primero antes de levantar un proyecto.

¿Concretamente como ha apoyado la compañía con este proyecto?

San Gerónimo nos  ayuda con  la activacion de Redes, con informacion, para ir conociendo mejor el sistema y para que nos hagan lesos, en una oportunidad, a nosotros se nos había quemado una bomba y San Gerónimo nos ayudo para remediar  esto.

A su juicio, ¿Por qué es importante que el resto de los trabajadores conozcan esto?

Es importante porque así pueden valorizar la empresa y cuidar lo que tenemos porque esto a su vez beneficia a las familias

A parte de la señora Marta existen seis dirigentes sociales que trabajan en conjunto con la compañía, lo que demuestra el espíritu de compromiso social que tienen nuestros trabajadores y  la empresa.

Responsabilidad:

Tomamos decisiones en forma consiente y asumimos las consecuencia de nuestras acciones.-  Cumplimos nuestros compromisos, cuidamos en todo momento la calidad de nuestro trabajo  y nos relacionamos de manera honesta, transparente y leal”

Programa de capacitación comunitaria.


Con fecha 20 de Agosto, se dictó una charla sobre planificación en caso de emergencia para los colegios, dirigida a los docentes de la escuela rural mencionada. La capacitación fue realizada por la C.M.S.G. en conjunto con la Achs.

La capacitación entrego información sobre los elementos que debe contener un plan de emergencia, la conformación  de un comité de emergencia interno su  organización y también se tocaron temas como zonas de seguridad y recomendaciones al momento de una emergencia.

La actividad sirvió para meditar sobre las condiciones de seguridad que posee la escuela y actualizar los planes de evacuación que se poseen.

Grupo de Profesores y Directora de La colegio de Marquesa, asistentes a la charla de  "Planes de Emergencia en Colegios" dictado por ACHS
Grupo de Profesores y Directora de La colegio de Marquesa, asistentes a la charla de "Planes de Emergencia en Colegios" dictado por ACHS

Sra. Carmen Ramirez, (DIrectora Colegio de Marquesa), Sandra Forero (Trabajo comunitario CMSG)
Sra. Carmen Ramirez, (DIrectora Colegio de Marquesa), Sandra Forero (Trabajo comunitario CMSG)

Según la directora del establecimiento la señora Carmen Ramírez:

“Esta charla fue muy buena y muy provechosa porque sirvió para validar el plan de emergencia del colegio. Este tipo de charlas siempre debe estar presente. Es importante lo que dijo el expositor, con respecto a que siempre se  tiene que tener presente  la  seguridad y serenidad que debe tener un profesor ante cualquier emergencia, por esta razón estas iniciativas nos sirve, nos ayuda y nos valida.”

RESPETO:

 

Aceptamos y valoramos a todas y cada una de las personas con las que nos relacionamos, independientemente de su rol y jerarquía.-  Así mismo cuidamos nuestro entorno físico, social y normativo, realizando una actividad minera consciente y rigurosa en el cumplimiento de sus procedimientos.