LAS TARIFAS ELéCTRICAS DE INVIERNO
Sergio Gonzalez nos entrega una relación de nuestra cuenta eléctrica de invierno:
CMSG Y SINDICATOS ACUERDAN NUEVO CONTRATO COLECTIVO
En el marco de la negociación colectiva el 27 de Marzo se firmó contrato con el sindicato n°2 y el día 30 de Marzo con el sindicato n°1.
El vencimiento del contrato colectivo vigente desde 2006 fue el inicio del proceso de negociación colectiva, en esta oportunidad se presentaron dos proyectos, el nuevo Sindicato n°2 presento individualmente un Proyecto y fue la primera negociación múltiple en CMSG.
Las reuniones y el trabajo colectivo entre los dirigentes y los ejecutivos de CMSG, originaron acuerdos para la firma de un nuevo contrato colectivo.
Si bien los precios no acompañan y la situación económica es bastante inestable en los mercados de materias primas, CMSG aposto por crear un clima de colaboración con los trabajadores, privilegiando las buenas relaciones laborales, tenemos la convicción que creciendo y cumpliendo las metas de producción que presupuestamos para este año, aseguraremos la continuidad operacional de todas las faenas de la empresa.
La convicción de crecer para generar estabilidad es la gran apuesta permanente de CMSG, la dura prueba por la que atraviesa la pequeña y mediana minería en Chile nos a ratificado lo acertado que fue apostar en la nueva planta y la apertura de la mina Tugal, el tiempo esta probando que el camino fue el correcto y creemos que esta nueva puesta por relaciones mas estables con los trabajadores, el trabajo en equipo y la perseverancia en obtener los resultados presupuestados de producción, constituirán un reforzamiento a la idea de que la estabilidad esta relacionada fuertemente con el crecimiento mas que con los precios.
Quien dijo que no se puede!!!!!!
Les presento a don Antonio Urbina Cortes, ex. Trabajador de la Cia Minera. El año pasado cursó en Lambert su 1º año de enseñanza Básica y aprobó con promedio 7,0
Como él varios trabajadores, sus esposas y familiares han hecho un esfuerzo….demostrando que NUNCA ES TARDE….
Felicitaciones a todos ellos.
María Cecilia Barraza
Asistente Social
Encargada de Beneficios
Cia. Minera San Geronimo
INFORMATIVO DEL TÉRMINO DEL PROGRAMA APRENDICES 2008
En Julio del 2008 se comienza con el programa aprendices de SENCE, que llega a su término el 31 de Marzo 2009
orientado a la formación y capacitación a los jóvenes menores de 25 años a fin que desarrollen las competencias laborales para el desempeño de un oficio y logren insertarse en el mundo del trabajo.
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Promover y apoyar la contratación de jóvenes, para que adquieran formación en un oficio mediante su desempeño en un puesto de trabajo y desarrollar las competencias laborales a través de la capacitación.
Debido al buen desempeño obtenido, la empresa decidió contratar a seis aprendices:
Rodrigo Campos Yáñez (Operador Planta). Lambert
Jonathan Ardiles Gálvez (Operador Planta). Lambert
Gabino Tapia Aballay (Operador Lixiviación). Lambert
Guillermo Cortés Pizarro (Ayudante Eléctrico). Talcuna
Rodrigo Morales Bugueño (Ayudante Eléctrico), Talcuna
Diego Carrizo Villalobos (Minero Primera), Talcuna
La empresa agradece a todos los aprendices, el esfuerzo y colaboración en la ejecución de sus labores, y les deseamos mucho éxito en todo lo que emprendan.
También se les agradece a todos los maestros guías, por todo el apoyo entregado a los aprendices.
“Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber”. Albert Einstein
HAY QUE APROVECHAR LAS OPORTUNIDADES QUE LA VIDA TE OTORGA
BERNARDO CORTÉS MONARDEZ
Bernardo Cortés Monardez, nacido en Viña Baja, 18 de Septiembre de 1958, Es casado con Lucilda Tapia y posee dos hijos: Nelly Cortés, que estudia 3er año de Ingeniería en Alimentos (U de La Serena) y Bernardo Cortés, que estudia 1º año Medio en el Seminario Conciliar de La Serena.
En su condición de séptimo hijo varón, fue apadrinado por el Presidente de la República, don Jorge Alessandri Rodríguez, de quien recibió de regalo una casa en la Población Oscar Praguer, una cuenta de Ahorro en el Banco del Estado y una Beca de Estudios, que nunca pudo aprovechar, por vivir en una localidad demasiado aislada.
Se integra a CMSG en junio de 1995, al recién formado Departamento de Geología, como muestrero. Trabajó en interior mina desarrollando trabajos de muestreo por canaletas y de marinas. Posteriormente preparación de sondajes de barro, preparación de cuttings DTH y en corte, preparación y muestreo de testigos de sondajes diamantinos.
Destacó rápidamente por su empuje y dedicación, pasando a ser Ayudante de Geólogo en 1997.
Participó en los mapeos geológicos de los sectores Los Infieles, La Mollaca, Arqueros, Quebrada Las Cañas, Almendral y Domeyko
Bernardo llegó a faena con 6º año básico rendido en la Escuela Rural de Viñita Alta y comenzó a estudiar como alumno libre motivado por superarse cada vez más y tras años de mucha dedicación y esfuerzo terminó su Enseñanza Media en el año 2001.
Se especializó en descripción de sondajes diamantina, alcanzando una experiencia tal, que ha sido capaz de describir sondajes DDH de interior mina y superficie, liderando la loggera de Talcuna, realizando un trabajo de muy buena calidad que evita la contratación de un Geólogo Junior, para esa función.
Ha participado como miembro del Comité Paritario, en representación de la empresa, durante el período 1999 y como representante de los trabajadores, los períodos 2000 y 2001 tocando siempre en forma frontal, temas de seguridad y medio ambiente.
En el año 2000 recibe un premio por Aporte a la Seguridad de parte de la Mutual de Seguridad CChC.
¿Qué importancia le asignas a tu actual trabajo?
Los sondajes son una necesidad para la empresa y prolongan la vida útil de las minas. Talcuna no se podría trabajar si no se realizan sondajes.
¿Te gusta tu trabajo?
Me gusta mucho mi trabajo y lo disfruto. He llegado a entender la Geología del distrito de Talcuna y es la mayor satisfacción de este trabajo.
¿Qué importancia le das a la Geología?
Como Ciencia de la Tierra, le doy la mayor importancia, porque permite entender los fenómenos de la naturaleza. Nos permite interpretar como se distribuyen y se encuentran las riquezas minerales
MENSAJE DE BERNARDO CORTES:
Mi primera reflexión es que cuando algo se quiere, se puede.
Hay que aprovechar las oportunidades que la vida te otorga.
La vida hay que vivirla al máximo.
Cia Minera San Gerónimo, necesita de muchos trabajadores como Bernardo, para crecer y lograr enfrentar con éxito todos los desafíos que presentan los vaivenes de las Bolsas de Metales mundiales.
FOTOS HISTORICAS 3
CON ÉXITO SE LLEVA A CABO ENTREGA DE CERTIFICADOS DE NIVELACIÓN DE ESTUDIOS EN COLEGIO DE LAMBERT
Con una emotiva ceremonia realizada en el Colegio de Lambert se procedió a la entrega de certificados de estudio para trabajadores, sus esposas, y familiares. Todos miembros activos de la comunidad de Lambert.
Cabe recordar que el proyecto educativo comenzó el año recién pasado y forman parte de la iniciativa del Programa de Nivelación de Estudios de CMSG y Colegio Paulo Freire, en coordinación con el Colegio de Lambert.
La ceremonia fue presidida por la encargada de beneficios María Cecilia Barraza la cual agradeció a cada uno de los participantes el sacrificio de finalizar un proceso que quedó inconcluso y a su vez instó la perseverancia para continuar su educación.
Además dieron sus felicitaciones la coordinadora del programa de adultos del Colegio Paulo Freire Sra. Yarela Carvajal y María Teresa Morales, directora y el cuerpo de profesores del Colegio de Lambert, las cuales destacaron la excelente alianza que se formó para concretar este importante proyecto.
FOTOS HISTORICAS
“LOS FRUTOS DEL ESFUERZO Y LA PREOCUPACION POR LOS OTROS”
ALEJANDRA LLANTEN SILVA
EL ESFUERZO, Y LA PREOCUPACIÒN POR EL OTRO MARCAN EL PASO DE ALEJANDRA LLANTEN POR ESTA COMPAÑÍA, NACIDA EN BUIN Y EDUCADA EN CABILDO NOS CUENTA SOBRE LO QUE HA SIGNIFICADO PARA ELLA LOS FRUTOS DE SUS ESFUERZOS.
Alejandra Llanten Silva, casada hace 8 años con Juan Martínez, Jefe de turno de Planta San Lorenzo-Lambert, con dos hijos Juan Sebastián de 8 años y Camila de 5, nos cuenta qué la trajo a radicarse a esta zona. Nacida en Buin el 18 de diciembre, se traslada a Cabildo desde los 3 años de edad, es allí donde cursa sus estudios en el Liceo Técnico realizando la etapa final de su formación con práctica profesional en Codelco División Andina. Luego trabaja en Cerro Negro por alrededor de 5 años, hasta que por intermedio de un amigo de la familia, es contratada como Analista en la Cia Minera San Gerónimo, hace 5 años. “esta fue una decisión difícil porque primero le ofrecieron trabajo a Juan (esposo) y eso significaría viajar y dejar a la familia, luego se necesitaban analistas para el Laboratorio y nos contrataron a los dos…..”.
Ingresa a la Compañía cuando don Oscar Begliomini se encontraba como Jefe de Operaciones y don Guvier Salinas como Jefe de Laboratorio, posteriormente Alejandra comenzó a involucrarse más en el trabajo, a entregar y aprender más de su experiencia, pero no solamente pensando en su propio desarrollo personal, sino también en el sus compañeros, fue así como fue elegida por sus pares para el Comité pro-Bienestar de la Faena. Por su esfuerzo y trabajo la ascendieron en noviembre de 2006 como jefatura de Laboratorio Lambert.
P: ¿Quien es Alejandra en su vida personal, como describes tu vida?
R: “Somos una familia cristiana, donde dedicamos todo nuestro esfuerzo y trabajo a Dios, y eso es lo que le traspasamos a nuestros hijos, valores cristianos.”
P: Considerando el esfuerzo y la dedicación que has tenido para lograr desarrollarte como trabajadora, madre y esposa ¿Cuál sería tu mensaje?
R: “El trabajo y el esfuerzo trae su propia recompensa y reconocimiento, y no la búsqueda de este por si mismo” “Las cosas vienen por una convicción personal y propia, sin pensar en lo prejuicios externos.
sangeronimo.net 